导读：职场中，领导需要员工尊重而你没有给领导送上祝福，最好的弥补方式就是重新送上自己的礼物，可以送贵重礼物。职场关系中，最想要搞定好的关系就是你的领导。如果没有跟自己的直系上司搞定好关系，那么就算你的职业能力再强业绩再好，也难得到晋升提拔的机会与
职场中，领导需要员工尊重而你没有给领导送上祝福，最好的弥补方式就是重新送上自己的礼物，可以送贵重礼物。职场关系中，最想要搞定好的关系就是你的领导。如果没有跟自己的直系上司搞定好关系，那么就算你的职业能力再强业绩再好，也难得到晋升提拔的机会与涨工资无缘。
一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物。一般情况下，领导都不会拒绝。只是要注意，一开始不能送得太过贵重，要表示自己是在哪淘到的，送了朋友一些，再送一个给领导之类的话术。很多的领导都会有自己钟爱的东西，只要不是特别贵重，那么你就可以尝试着去挑一件送过去。并不是价格越贵越好，而是要符合领导的身份，符合他的段位。既然他对这个物品情有独钟，那么肯定对这个方面的了解要比你深得多，你就要少在这方面耍小聪明。
尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。
作为下属跟领导打好关系是必要的，但是要注意两个方面，一个是一开始送礼物的时候，不能太过贵重，第二个方面最好是从淡开始，平日多送一些小礼品，水果之类的礼物开始增加感情之后，再来慢慢送礼物，这样才能慢慢打消领导的顾虑。
收到同事礼物一定要回礼吗，你要回礼，不过，你的同事收到的礼物也是一种很好的方式的，如果是同事，那你也要回礼，你也要回礼，收下的礼物一起回来，不过你再送，你就不收回礼了。如果这个礼，那个人很明显，你就应该回礼吧。说你们俩的关系不错，其实送东西不一定是什么意思，关系一般的同事，不一定就回礼。
一：这么重要的不代表你个人的心意，也许你没有什么重要，也不要把那个朋友当成朋友，也不可能。但是如果关系很亲密，那就要把礼物藏在我身上，以后再做朋友。
二：其实，同事之间也有很多的同事，同事之间，同学之间，互相送礼物。
三：当然不能回去了，你可以直接买他当时就可以啦，毕竟你是他的亲戚了，你要是不会在他家的时候回去，这样他就没有礼貌的。
四：不过我觉得不要回礼，这是你们的关系，同事之间有很多的规矩的，同事之间也有不同，同事之间也要送，送礼一定要注意的就是，不同。你的礼品是为了表达友情的一种友谊，同事之间也是互相赠的。
我觉得不要让他知道好了，首先他没给你带礼物，你现在知道了，她会比较尴尬，其次，他给别人带礼物，有可能是他和人家之间之前有什么往来人，还个人情，不要想多了，这个事你就当完全不知道，否则你要是戳穿了，有可能会影响你们俩之间的感情，有礼物并不一定就代表关系好
其实，你可以想一想还有什么原因可以解释朋友们不回送礼物。比如，很多人是没有朋友生日一定要送礼物的想法的，这个属于个人观念问题，有的人觉得生日互送礼物是友谊的象征，有的人觉得这种行为只是一种形式，没必要这样；还有可能，也许朋友这段时间经济紧张……理由有很多，不一定就是你想的那样，是自己人缘不好。你可以想一想，朋友在平时生活中对你的态度和行为，或许你只是放大了生日礼物对你的意义，导致有些忽略了平时，自我感觉，关系还是看平时。不要对自己下否定定义哦。心理学上有一个效应“自我实现”，一个人认为自己是什么样的人，那么他很可能会成为那样的人。
加油，事情发生的时候尽量不要用悲观的眼光看待，有时候，事情没有你想的那么糟糕。
这种情况下，可能会有人认为领导对你不满意或者对其他三个人更加偏爱。但是，这种情况并不是绝对的，因为领导给出礼物的原因可能有很多种。
首先，领导可能是想通过这种方式奖励其他三个人在过去一段时间内的良好表现或者完成了某个重要任务。另外，领导也可能认为其他三个人与你的关系更加亲近，因此选择给他们礼物来表达感激之情。最后，领导也可能会认为你没有提出同样的要求，因此没有给你礼物。
无论领导是出于何种原因没有给你礼物，最重要的是要保持冷静，不要过于敏感或者情绪化。你可以尝试主动与领导沟通，了解他们的想法和期望，以便更好地了解自己的表现和未来的发展方向。同时，你也可以在其他场合下寻找机会来展示自己的价值和能力，以证明自己是值得受到重视和赞赏的。
收到同事送的礼物，你可以采取以下方式处理：
1 道谢：收到礼物后，你可以立即向同事道谢，表示感激对方的礼物。可以说：“非常感谢你送的礼物，我很喜欢。”
2 回礼：你可以在合适的时候回礼，以表达自己的感谢之情。回礼可以是巧克力、卡片、书籍或其他小物品。如果你不确定该送什么，可以考虑送一份感谢卡片或一束鲜花。
3 礼尚往来：如果同事送的礼物很贵重，你可以在适当的时候邀请同事共进午餐、喝咖啡或者一起参加活动等，以表示你对同事的关心和感谢。
4 拒绝：如果你不确定如何处理礼物，你可以考虑暂时拒绝收下礼物，等了解更多情况后再决定是否接受。可以说：“谢谢你的礼物，我不太确定如何处理，能否等我了解更多情况后再决定是否接受？”
总之，在处理同事送的礼物时，要尊重对方的情谊，同时也要根据自己的实际情况进行处理，以保持良好的人际关系。
怎么把握好送礼的时机和场合
你已经知道对方喜欢什么需要什么，并把这当做礼品送给对方，但是为什么你还是吃了“闭门羹”，是你的礼品送得不对不，你选的明明是对方喜欢的；是你送礼时说了什么不好的话没有啊，每一句每一字你都细细斟酌过了不明就里，就这么莫名其妙地送礼失败，当然气恼郁闷。问题到底出在哪送礼时，你做错了什么
先讲个案例：周皓在一家外企工作，今年刚大学毕业的他还属于职场新人。周皓个性本来就比较腼腆，再加上是做财务工作，锻炼交际能力的机会更少，在公司基本属于“默默无闻”的人。在公司工作了大半年了，和同事上司的关系始终不冷不热。
因为经济形势不好，公司下半年的业绩出现了明显的下滑，裁员的消息在公司里不胫而走。眼看春节快到了，周皓的一些同事已经开始明里暗里活动开了。周皓的一个好友便对他说：“周皓啊，你看这都快到年底了，你们公司现在效益不好，到时候被辞退就不好了，这时你该像你的同事们拿点东西去你们公司的几个上司家走动走动。”但是送什么呢
周皓的好友觉得还是送钱最实惠。于是，周皓先买了一幅画，把几千元钱塞进画框里。第二天上班的时候，周皓趁上司走开，悄悄把画夹进上司办公室。谁知过了一会儿，周皓就被上司叫进办公室了。上司挺客气地对他说：“周皓啊，你的心意我了解了，钱和画你都拿回去好不好
要不然影响真的很不好。”
第一次送礼失败让周皓如坐针毡，这几天吃饭也没胃口。最后，和好友商量，周皓决定换送一瓶茅台酒和一盒保健品。那天，为了避开同事，周皓比平时早了半个小时到单位，提着两盒礼品像做贼似的摸到上司的格子间。没想到的是，上司比周皓来得还要早。看到上司，周皓的舌头一下子打结了，细声细气地说：“领导好，快过年了，我一点小意思，当提前给您拜年了。”
看到周皓拎在手上的两个“大件”，上司皱了皱眉头，扔出一把车钥匙：“你把这些东西放到我车子里吧。”周皓连忙捡起车钥匙下楼，在地下车库里找了好半天，才找到上司的车。谁知刚打开车门准备把礼品放进去，就撞见一个来停车的同事。当时周皓的脸“刷”的红了，匆匆关上车门逃上楼去。
事后周皓后悔得不得了，晚上睡不着，白天在公司总觉得有人在背后议论他，心情忐忑地过了好几天，真可谓是度日如年。场合不当，即使是送上最珍贵的礼品、拥有最诚的心意有时也无济于事。送礼时最重要的是使人开心，而不是让人伤心、窘迫。因此，送礼时，一定要把握好送礼的时机和场合，唯有如此才能真正凸显你送礼的意义，让礼物真正承担起增进感情、抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。
送礼时该如何把握送礼的时机和场合
每一次送礼，都需要一个正当的说法。用“师出有名”来形容送礼的时机最恰如其分了。如节日、婚礼、生日等有意义的纪念日，或探视病人时，这都是送礼的最佳时机。在这些时候送礼是传统是习俗，收礼者不感到突兀，觉得很自然，容易接受。在西方国家，圣诞节是最重大的节日，圣诞节时，人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。探病大多是赠鲜花，有时也赠盆景…把握好这样的送礼时机，一般不会遭到拒绝的。
别出心裁的迟到的礼物。迟到的生日或迟到的圣诞节礼物虽然有点失去了它们的意义，但是在某些场合，有意识地推迟送礼时间未必不是一个好主意。当人对这个礼物已经不存什么期望时，突然间收到这样的一份礼物，特别是当对方心情不好的时候，你送上这份迟到的礼物并附上一些温暖的言语，反而更能给人带来一份惊喜和安慰。而有些礼物特意推迟送比当场送更好，比如，好友结婚，结婚那天你可以先不送礼，你对新娘说：“我想等你安顿下来再送礼品给你，这样我就会知道你真正需要什么，你说这样好吗”女孩子非常喜欢这样。
无论何种方法，只有一个原则：对方收着方便。直接将礼品带到对方公司送给本人；交给秘书或前台代交；快递；约对方出来谈谈，同时送上礼品；交给与对方关系密切且放心的第三者，烦劳他代交。这几种方式要根据礼品价值大小、人物层次、事件关键程度综合考虑，搭配使用，
总之一个原则：对方收着方便。还要记着，如果不是自己当面送的话，事后一定要打个电话明示或暗示这件事情。
