导读：不小心发现同事给领导送礼，你会当什么事也没发生吗？我会当什么也没看到，毕竟这是别人的私事。在新时代，很多年轻朋友都讨厌送礼，送礼相当于后门，下属没有能力，会大大降低他们的分数。在年轻人的心目中，他们认为只有能力，才能得到提升和提高，但是当人
不小心发现同事给领导送礼，你会当什么事也没发生吗？
我会当什么也没看到，毕竟这是别人的私事。在新时代，很多年轻朋友都讨厌送礼，送礼相当于后门，下属没有能力，会大大降低他们的分数。在年轻人的心目中，他们认为只有能力，才能得到提升和提高，但是当人们长时间不被重用时，他们会记得送礼，毕竟送礼能迅速与领导保持密切关系，甚至帮助自己获得晋升和加薪。
虽然是否给予领导送礼，每个人都有不同的观点，只要他们认为合适，然而，领导者并不接受各种各样的礼物。作为下属，我们必须明白，不能在公司里盲目地送东西，否则东西就不能送出去，给自己带来不必要的麻烦。公司的晋升名额有限，而且公开竞争。当有这样的机会时，对所有下属都是公平的。竞争的可能条件是经验、表现、教育和知名度。
那些反对竞争、没有自信的下属，肯定会选择将个人隐私交给他们的领导，以获得晋升，这样的送礼不仅领导不接受，而且责骂下属，既然领导已经公开宣布，一定会根据公开的条件来评估下属，如果你送礼物，那么麻烦就出在领导身上。毕竟，整个公司都在关注这种事情。并不是所有的事情，领导都有最终决定权，尤其是公司的重要项目。无论这种项目对基层人员来说有多好，都不可能通过送礼了解。
如果一位领导因为收到礼物而帮助基层员工，其他部门的领导也会关注。也许他们在等着抓住同级领导的把柄，在这种情况下，领导当然不敢接受礼物。刚加入一个新单位，一些下属会选择送礼，以便尽快与领导建立良好的关系，不要轻率行事，领导可能不会这么客气。毕竟，他们对下属一无所知，下属自找麻烦是不好的。
每个人都喜欢礼物，可是现在人都觉得送礼是件麻烦的事情，其实送礼物的意思就是美好的祝福，希望收到祝福的人开心，没必要有太多的杂念，想法简简单单就好，礼物不需要太贵重太奢侈，礼轻情意重，重要的是礼物的寓意。但是现在很多人都对送礼麻木了，却又不得不迎合这样的趋势，人为了送礼而忙活，却忘记了自己需要的是什么，需要的就是诚心诚意的祝福而已，不知道是为自己而活还是为别人而活。比起那些花了大价钱买的东西，有的人更喜欢用心去挑选的有意思的小礼物。我平时没事就喜欢淘宝，前几天就在淘宝发现了一种祝愿袋的小东西，是我在助你发财这个店铺里淘到的。祝愿袋，寓意很好的东西，从来没有听说过，我像是发现了新大陆，就进去和掌柜聊了起来，掌柜范飞和苑英很认真的给我介绍，他们说这是开过光的，很多人都是冲着这一点来的，我就更感兴趣了，开过光的会给人带来好运，这样的东西送人会很有意义，比那些华而不实的东西要好很多。于是我就选了几个，没事的时候就当是小惊喜送给闺蜜或者亲朋好友，他们收到一定会很开心的。我想要给身边每个人祝愿，想要看到他们脸上开心的笑容。大家没事的时候就送送这样的小礼物吧，一定会收获美丽的心情。送礼物就是这样的简单，不要爱慕虚荣，那样会很累的，用心的准备一件小礼物会是很开心的事情。
很难确定这个同事为什么只分享面包给其他领导和同事而不给你，这可能有很多种可能的原因，以下是一些可能的解释：
1 误解：可能这个同事有误解或者疏忽了你的存在，忘记将面包分享给你。如果你没有在现场或者因为其他原因被忽略了，这可能是原因之一。
2 不喜欢你：也许这个同事对你有不满或者不喜欢你，因此选择不分享面包给你。但是，这种行为并不代表他对其他同事也有同样的不满或者不喜欢他们。
3 特殊情况：也许这个同事有特殊的原因，比如他可能认为你已经在其他地方获得了面包或者其他食品，或者他可能有其他的理由不分享面包给你。
无论原因是什么，如果这种行为让你感到不舒服或者受到了伤害，你可以直接向这个同事询问为什么没有分享面包给你。通过直接的交流，你可以更好地理解对方的行为，并找到解决问题的方法。同时，也可以考虑与其他同事和领导交流，以确保你的存在和地位得到认可和尊重。
送领导礼品当然要选有档次又不贵的产品了。钧瓷就是不错的选择，钧瓷是我国的传统工艺，每件产品都有很好的寓意，具有很高的收藏价值，并且具有观赏性，如果领导喜欢喝茶也可以选择 钧瓷茶具
马到成功
I请领导吃饭，一定要先发微信再打电话，不要只发微信，我们发微信，他可以假装没看见，认为你心不诚，直接打电话，他认为你是个莽子，发微信时一定要说清楚时间地点，什么人参加。
2求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。
3要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，-定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事。先准备好的礼物。
4你越跟别人客气，别人就越跟你不客气不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。
5同事给我们介绍了一个活，我们赚500，你直接给他转300，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活干。就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。
6改天我请你吃饭，谢谢了，这句话，当事人听了，他就会理解成：你当我是大傻子啊，你说啥我就信啥呀，卑鄙小人，早知道，不给你介绍活了，你等着。
7别人帮了你忙，尽量给予实质性的感谢。给他带个早餐、发个红包、点份外卖，都是轻而易举的，但效果比一声「谢谢」要大l00倍。
8平常心接受别人的一些小的分享。比如零食，自己做的甜点或者老家带来的土特产，不要总觉得拿别人的东西不好。别人真诚的分享，你硬是拒绝的话会让他很尴尬。
9别和层次不同的人纠缠，比如一个人和猪吵架：如果赢了只能证明他比猪还厉害，打个平手他就跟猪一样，输了连猪都不如。
l0工作上要喜怒不形于色，若你的情绪总被老板一眼看穿，那你的前途就要重新考虑。
11让别人帮你一些力所能及的小忙，能让关系升温。刚进入一个新环境，彼此都不认识，为了打破尴尬，你可以向身边人借笔、请教、问地址，这些事情都很细小，但却能给助人者带来很好的「自我认同感」，顺其自然就会对求助者产生好感。
l2可以待人礼貌，但不要一副看起来「好欺负」的样子。来者不拒的帮忙、卑躬屈膝的姿态、毫无底线的跪舔，都会让你的生活一地鸡毛。
l3不事后补刀。不要说"当初听我的"我就说嘛"这类风凉话，虽然说出来很爽，但无疑是给当事人的伤口撒盐，要么安慰ta，要么给ta提供帮助。
I4不要去接同事讨论的闲言碎语。有些是为了钓鱼而设的套，如果你去接话，
就成了那条鱼。
I5在你困难时借你钱的人，还钱时最好表示一下，要么补贴点当利息，要么请对方吃顿饭，要知道，他本可以不借的
I6语气不肯定，就是拒绝。饭桌上说"要不我来买单吧"的人，一定在等别人买单。真正想请客的人，中途就已经去结账了。同样的意思还有：要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。
I7少说反问句："不然你以为呢”“我怎么知道"听明白没"，说这些话时或许别无他意，但其实伤人又伤心，负作用非常大。生活中能用陈述句就不用反问句，80%的反问都是拿来终结话题的大杀器。
