客人因为投诉，给员工拍照，服务员抢手机，此行为犯法么

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客人因为投诉，给员工拍照，服务员抢手机，此行为犯法么,第1张

客人因为投诉，给员工拍照，服务员抢手机，此行为犯法么
导读：楼主你好，因为投诉，客人就给员工拍照，在法律上的角度来说，顾客行为侵犯了公民肖像权。服务员一时怒起抢夺手机，也是属于抢劫的一种，同样违法。但从整件事来看，顾客与员工之间属于民事纠纷。应该由法律依法制止双方违法行为，然后再进行庭外调解来协商解

楼主你好，因为投诉，客人就给员工拍照，在法律上的角度来说，顾客行为侵犯了公民肖像权。服务员一时怒起抢夺手机，也是属于抢劫的一种，同样违法。但从整件事来看，顾客与员工之间属于民事纠纷。应该由法律依法制止双方违法行为，然后再进行庭外调解来协商解决。而不是双方将矛盾激化，彼此互不相让，酿成严重违法的流血事件，甚至闹出人命。面对这样的事情，双方都应该冷静依法处理事情，彼此之间才能够生活平安。希望帮到你。

法律分析：可以看一下企业的规章制度或者员工手册，有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚，是有违法律规定的，员工可以申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

这个的话是合理的。也就是说上班时间不能玩手机之类的，因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会要求在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些公司的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带手机进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军工厂对于仪器精密度要求比较高的这些地方带手机进去会干扰到精准度。更何况你上班的时候不带手机的话也没什么影响。所以说的话就要配合工作吧。