导读：给领导买了咖啡，可以按照以下方式送进去：1 轻敲门：如果领导在开会，而你需要给他们送咖啡，可以轻轻敲三下门，经提醒后进入。2 礼貌问候：进入领导办公室后，要礼貌地打声招呼，问领导是否需要喝咖啡，同时询问是否打扰到他们。3 放置咖啡：如果领导
给领导买了咖啡，可以按照以下方式送进去：
1 轻敲门：如果领导在开会，而你需要给他们送咖啡，可以轻轻敲三下门，经提醒后进入。
2 礼貌问候：进入领导办公室后，要礼貌地打声招呼，问领导是否需要喝咖啡，同时询问是否打扰到他们。
3 放置咖啡：如果领导同意，你可以把咖啡放在他们的办公桌上，注意动作要轻，不要发出大的声响。
4 离开：把咖啡放下后，可以礼貌地告别，告诉领导有需要可以随时找你。
需要注意的是，在送咖啡的过程中，要保持安静和礼貌，不要影响领导的工作。同时，如果领导不需要咖啡，也要尊重他们的决定。
很多人不敢给领导买咖啡，主要是因为觉得自己和领导之间存在一定的距离。所以在这种情况下，基本上都不敢给领导买咖啡。
在职场中员工和领导之间的关系是很重要的，因为员工和领导之间只有拥有较好的关系，才能够让员工和领导在工作的过程中更加顺利。但是想要员工和领导之间拥有较好的关系，一般都需要很长的时间进行磨合的。
一、很多人在职场中不敢给领导买咖啡的原因。
其实在职场中很多人不敢给领导买咖啡的原因，真的特别的简单。因为在职场中，员工会觉得自己和领导之间存在一定的距离。如果在这种情况下选择给领导买咖啡，会让领导对自己的行为感觉到特别的困扰。甚至会让领导觉得自己是通过买咖啡的方式，讨好领导。所以在这些情况下，很多人在职场进行工作的过程中，都不敢给领导买咖啡。
二、员工和领导之间的关系很重要。
其实我个人一直都觉得员工和领导之间的关系是非常重要的。因为员工和领导之间如果能够拥有较好的关系，可以让员工和领导在工作的过程中，拥有更好的沟通方式，从而提高双方的工作效率。但是员工和领导之间的关系虽然比较重要，并不会存在快速关系较好的方法。而是通过长时间在一起工作的过程中，双方进行磨合所得到的结果。
三、我个人的观点。
我觉得在领导没有需求的过程中，作为员工也是不需要给领导买咖啡的。因为员工的主要责任是做好自己的本职工作，而不是去给自己的领导买咖啡。如果在工作的过程中，自己的领导要求买咖啡，如果是这种情况是可以进行遵守的。
在这种情况下，你的做法可能有些欠妥。作为下属，你需要遵循公司的规定和道德准则。以下是一些建议，以帮助你处理类似情况：
1 明确态度：首先，你需要明确自己对这种行为的态度。如果你觉得这种行为不道德或违反公司规定，那么应该采取相应的措施来避免参与其中。
2 拒绝礼物：当对方试图将礼物送给你时，你可以直接拒绝。你可以解释自己不能接受礼物，因为这违反了公司的规定或道德准则。
3 向上级反映：如果对方坚持把礼物送给你，你可以考虑将此事告知上级领导。让他们了解情况，并征求他们的意见。这样，你可以遵循领导的指示来处理这个问题。
4 如果领导已经拒收礼物，你最好不要再私下将礼物交给他。这可能被视为违反规定或道德准则的行为。
5 保持诚信：在职场中，诚信是非常重要的。尽量遵循公司的规定和道德准则，避免参与可能损害你声誉的行为。
总之，在处理这种情况时，务必保持诚信和道德。明确自己的态度，遵循公司的规定和道德准则，并向上级领导寻求指导。
人在职场，其实难免要和同事处好关系，因为只有这样才能使工作更加高效，工作环境更加和谐，不过除此之外，你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。
工具/原料
一点时间，一点耐心
方法/步骤
1
首先，你要分析领导的心理
如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。
2
其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
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还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
4
另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。
5
还有许多方法，你不妨进入百度经验进行学习，希望对你有帮助哦~
END
注意事项
PS：送礼一定要挑选自己能够承受的起的，不要礼没送成拖垮了自己。
职场中最怕的是“给自己和别人加戏”，本来是一件普通的小事，但总有些人喜欢将其复杂化，最终会错了意、做错了事，一点好处没捞到，反而会落下一身不是。
新来的领导要求我给她带杯咖啡抛开身份和资历不谈，在顺路的情况下，同事让自己带一杯咖啡，这是正常行为，虽然大家不算是朋友，但为了维系良好的人际关系，大多数人都会选择帮助同事，这也是维系关系的一种方式。
不过人与人的想法会有些不同，有些职场人之所以让同事带咖啡，打的是“喝免费饮料”的算盘，而有些人只是单纯的“懒”，赶上同事顺路，虽然以“带”的名义要求同事，但是实际上“付费”帮忙，而不是为了“占便宜”，会做人的话，会要求同事帮忙带两杯，自己一杯，同事一杯。
如果不了解新上司的脾性，千万不要给自己加戏，也不要想太多，更不要把这种问题上升到“要求”的层次，只是单纯的一次帮忙。
客观分析实际情况，可以尝试这样做很多职场人遇到这类事件，之所以不知道该怎么办，无非是以下几种原因：
1，怕领导是贪小便宜之人，虽然装腔作势地给了购买费用，但怀疑上司是“做样子”；
2，担心这种行为成为常态，虽然咖啡能够买得起，但担心以后经常遇到这类事情；
3、生怕因为没有办好这种“小事”，从而得罪上司，以后被穿小鞋。
4，为了讨好上司，没收买咖啡的钱，可能就会遭受损失，虽然钱不多，但也是血汗钱，不想平白无故的送人。
如果仔细分析这几个原因就会发现，每一种原因都与“买咖啡”没有直接关系，上司的诉求是“买一杯咖啡”，哪怕背后有其他含义，也是之后的事情，没必要去深究，而且上司还自己转了钱，眼下首先要做的是“用上司的钱，把上司需要的咖啡买回来”。
凡事要往好处想，这是一次“彼此试探”的机会如果自己是那种喜欢胡思乱想的人，认为上司这么做，是给自己的一次考验，不妨将其变成双向考验。既然对方是新来的管理者，在没有了解对方脾性的情况下，也无法揣测对方这么做的用意。所以，我们可以按照自己的方式去“考验”上司。
据我所知，哪怕是星巴克咖啡，单杯的价格也不会是整数，必然会剩余一部分金钱，如果认为这是小钱，可以直接给自己带一杯，然后再给上司带一杯，并且声明是自己想喝，恰巧上司要一杯，顺路而已，然后把钱退给上司，这样既达到了讨好上司的目的，也找了个冠冕堂皇的理由拒收红包。
如果自己是性格比较直爽的人，干脆就别想太多，红包照收、咖啡照买，咖啡多少钱、红包多少钱，有零有整的转给上司，可能上司出于“面子”考虑，给下属转的是整数，但这可不是餐厅吃饭，没有小费这一说，把“买咖啡”这件事当作工作去做即可。
结束语：很多职场人喜欢分析上司的言行，希望借此摸清领导的脾性，以便应对以后的工作。虽然看似有些道理，但人与人是不同的，如果自己不擅长这方面，与其去妄加猜测，还不如直来直去得好，买咖啡就是买咖啡，不给钱怎么去买咖啡？
手头的工作很急，但领导让我们放下手头的工作，去给他买咖啡。在这里，如果你还没有度过试用期的话，小编建议大家最好选择听领导的话，先买咖啡，然后再去忙自己的工作，大家需要注意的是，有些领导的报复心很强。如果你不听领导的话，在领导心目中，觉得你对她不是特别尊重，这样领导就可能给你使绊子，让你没办法度过试用期。
如果你已经过了试用期，你可以向领导解释，你现在很忙，一会儿下来给领导买咖啡。事实上，有些领导真的分不清轻重缓急。当员工忙于工作时，领导却要求他们买咖啡，这不仅是对员工的不尊重，也是对公司的不尊重。为了减少对他们工作的影响，小编建议大家可以选择叫外卖，帮领导买咖啡。其实，领导也是来自底层员工，没必要一直为难底层员工，明明可以请秘书或者一些专门做公文的公司帮我买咖啡。
为了减少自己总是遇到这种不好的事情，我们必须不断加强自己的实力，让我们尽快在公司里，从而有效减少问题的发生。当你的实力越来越强的时候，公司的领导就不敢欺负你了，我们可以直接跟领导硬碰硬。我觉得员工要有眼光，领导也要有眼光，如果员工的工作很美，那你的脸也很亮。公司的老板肯定也会表扬你的，所以领导没必要总是挑员工的毛病。
如果我们选择前者，可能会面临领导的质疑和不理解；选择后者，可能会导致手头的工作失去收益。但有一件事我们并不清楚：领导们手上的紧迫感有多深？我们不妨带头处理领导的事件，如果有很急的客户，请先道歉，并给对方一个约定的时间，先处理好领导的事件，再及时回来处理客户。
没必要告诉他，既然是礼物的话，那就给她一个惊喜吧。
给领导送礼物，是一件大事。
很久之前，我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑，整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章，今天就跟大家来分享一下。
这里的“领导”不仅是指职场上的管理者，还包括一些有名望的前辈，但文章中我就统一以“领导”代称。
我之前说过，做任何事情，一定要知道自己的目标是什么，“送礼”也是同样的道理。
很多人对送礼物这件事，从来不会提前准备。我的经验是，要想礼物送的出众，达到更好的效果，有时候需要提前3-6个月的“布局”，至于为什么，我们后面会跟大家一一详细说明。
我们先来看下，给领导们送礼物要达到的目标是什么？
1、求人办事，目的必然是“成事”
2、增进感情，多关注你，对你产生更深刻的正向印象，从而有啥好事儿能想到你
不管你的目标是哪一个，都透露着一个信息，就是希望能引起领导的关注和重视。
既然知道了这个，我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送，也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。
目标了解之后，接下来要做送礼物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老板，是不是接受送礼物这件事。
当然你不能傻到直接去问老板，也不可能直接向你同部门的同事打听，因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。
也许你会问，那我应该像谁打听啊？很简单，前台啊。
我之前在线下课的时候，跟大家分享过，前台是一个公司的门面，同时也是一个很重要的角色。
如果你刚到一家公司，最好先跟前台混熟，因为他能看到的关于公司的事，比你要多得多。
这也是为什么，电视剧中前台小姑娘，往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。
当然跟前台打听也是有方法的，总不能直接去问。最好的办法就是旁敲侧击。
比如借着问自己是否有快递的时候，可以这样说：
“张总的快递还真多啊……”
一般聪明伶俐的前台小姑娘，会跟你回应道：
“这还不算多呢，每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期，各个合作方都变着花儿的送，他们好像都知道老板喜欢喝咖啡，我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”
短短的几句话，你完全可以get几个重点：
第一，老板接受送礼物这个“潜规则”
第二，老板喜欢喝咖啡
第三，太多人送老板咖啡机
这三条至少让你知道：
第一，你可以送礼物
第二，不要送与咖啡相关的一切礼物，因为大家都能想到
知道了这些信息后，我们要开始做送礼物前的准备工作，也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研，了解老板的喜好，从而选择礼物。
