领导老婆生孩子了，送什么礼物好？？？？？？？？

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领导老婆生孩子了，送什么礼物好？？？？？？？？,第1张

领导老婆生孩子了，送什么礼物好？？？？？？？？
导读：这个看你和领导的关系怎么样了，如果关系很好的话，依照广东这边部分的确习俗，如果是生的是女就送银手/脚镯加大封利是，如果是男就送金的，因为关系好说不定会认做干爹干娘的！关系不是很好的话，那就万能的红包吧！领导是给我们呢真诚帮助的人，给我们很多

这个看你和领导的关系怎么样了，如果关系很好的话，依照广东这边部分的确习俗，如果是生的是女就送银手/脚镯加大封利是，如果是男就送金的，因为关系好说不定会认做干爹干娘的！关系不是很好的话，那就万能的红包吧！

领导是给我们呢真诚帮助的人，给我们很多支持的人，我们可以在领导生孩子的时候给她送花的。向日葵是可以把幸福带给她的，祝福她心情愉快，宝宝茁壮成长的。向日葵是吉祥的，是祝福领导生孩子顺利平安的。领导对我们的工作是无限的支持和信任，她生孩子送花是理所应当的。向日葵代表的寓意是啥？

3朵向日葵

把最真的祝福化作风，亲爱的领导，感谢您的关心。轻轻的风，祝你夏天开开心心，请允许我用真心向你说一声谢谢，，为你祈祷幸福永远。3朵向日葵的花语；愿你的宝宝健康围绕，越长越聪明。

7朵向日葵

代表着：祝愿宝宝，百日快乐，恭喜！恭喜！我祝福他健康成长，幸福相伴，人见人爱。7朵向日葵的花语：愿爱洋溢在你甜蜜的生活中，。祝宝宝勇敢地冲破泥沙，孩子是生命的延续。

10朵向日葵

您是涓涓细流，祝您幸福快乐，身体康健。生孩子不会影响你的事业，愿新生的宝贝给你带去家的温暖。10朵向日葵代表着：恭喜恭喜喜获麟儿，日常生活顺心，日子和和美美。

向日葵是不错的选择，可以祝福领导和自己的孩子健康快乐，表达心中美好的祝贺的。向日葵是像太阳一样圆满幸福的，是聪明活泼。收到这种花是特别大的福气。

   不知道大家有没有送礼的经历，现在人与人之间的交往越来越频繁，我们都少不了和别人打交道，当别人家里办个喜事什么的，我们也免不了送礼。在中国，送礼这种事是非常讲究的，如果送礼送的不好会被别人嫌弃的，甚至还会惹得主人不高兴。

   比如如果别人家老人做寿，你就不适合去送钟表，因为送钟的谐音就是“送终”，是非常不吉利的，所以人家主人肯定会不高兴的。那么，如果外籍老板在中国生孩子，我们该送什么礼物比较好呢？

   其实礼物这种事吧，随意就好，不需要多贵重，只要心意到就好了。外籍老板嘛，来到咱们中国肯定会入乡随俗，我们应该按照中国的礼数去送礼，也让他们感受到咱们中国人的热情和礼貌。如果是外籍老板生孩子，我们肯定是需要去的，东西不管贵重，只要心意到了就好。

   首先，我们可以考虑一下送给孩子妈妈的礼物，大家都知道生完孩子之后妈妈都是很辛苦的，还要操心孩子，生怕孩子吃不好，睡不好，营养也会跟不上的。所以我们可以送给孩子妈妈一些维生素和钙片，还可以送些补气血的营业品，生完孩子的妈妈身体还是比较虚的，还是需要补充一定的营养的。

  许多人送礼一般都会考虑孩子，很少考虑到孩子的妈妈。如果你去了送点营养品给孩子的妈妈，还可以让你的老板觉得你是个比较细心的人，并没有把所有的心思都放在孩子身上，更能体现出咱们中国人的的细心。

   送礼的时候除了考虑孩子的妈妈以外，肯定还是要考虑孩子的，毕竟孩子才是大家关注的重点嘛！一般在咱们中国，朋友家的孩子满月或者周岁的时候，许多人都会送给孩子玉坠或者长命锁作为礼物。玉这种东西是非常吉利的象征，有保平安和吉祥安康的寓意，而且长命锁则是象征着孩子会健健康康的成长，会长命百岁。

   所以，我觉得外籍老板在咱们中国生下了宝宝，不管是男孩还是女孩，咱们可以都可以送玉坠和长命锁作为礼物的。只要你的外籍老板了解一点咱们中国的传统文化和习俗，看到你送的礼物肯定会非常高兴的，从此在工作上一定也有对你有所关照的。

   总而言之，送礼物这种事还是非常讲究的，礼物送的好的话主人会非常高兴，但是若礼物送的不恰当肯定也会招主人不高兴的。如果外籍老板在中国生了孩子，我们可以送给孩子的妈妈一些营养品，因为孩子的妈妈刚生完孩子最缺乏营养。除此之外，还可以送给孩子玉坠和长命锁，因为玉坠和长命锁是对孩子健康成长的一种祝愿。

买些吃的或喝的就可以，如果你送太正式，反而不自然，你可以买一箱牛奶，当然包装好些的牛奶。

送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区，一件理想的礼品 对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望，传递出某种特殊的信息。

礼品是一个宣言，它既宣告了你与接受者的关系，普通的朋友、友善的亲戚、感激下属的老板或是一位热心的崇拜者，它也反映了你希望自己在别人心目中树立怎样的形象，一位能赞赏别人的人、一位情趣高雅的人，抑或是一位知道如何用微笑来终止关系的人。

更重要的是，它对接受者也是个宣言:他的忠诚得到了你的认可，他的坚忍精神值得赞扬，他的领导才能对本部门至关重要，他的健康令人牵挂，他使得做买卖成为一件乐事。

根据当地文化和公司的文化，对于领导生孩子，员工是否有需要提前去看望和送礼的问题，可能会有不同的做法。在某些文化中，看望新生儿和送礼是一种表达祝福和关心的方式，但在其他文化中，这样的行为可能会被视为过于亲密或者侵入个人生活。

作为部门负责人，你可以考虑与公司文化相结合，提前与领导沟通，询问他们的意愿和需求，以便为他们提供适当的帮助和支持。如果领导希望你在他们不在场的情况下看望新生儿，你可以提前与他们商量好时间和方式。如果领导希望你在他们在场的情况下看望新生儿，你可以与他们商量一个适当的时间，并考虑准备一些礼物或红包，以表达你的祝福和关心。

无论你最终决定做什么，都要注意尊重领导的隐私和意愿，不要做出过于亲密或不合时宜的行为。同时，也要尊重公司文化和规定，不要违反公司政策或法律规定。