送领导什么礼物合适

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送领导什么礼物合适,第1张

送领导什么礼物合适
导读：送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。1、茶具如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。2、钢笔领导平时办公事情比较多，所以可以

送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。

1、茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。

2、钢笔

领导平时办公事情比较多，所以可以送一只精致的派克钢笔，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

3、红酒

品味的上司，送一瓶上好的红酒，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，如此喝一瓶送一瓶，如此一来礼送了，关系也近了，还不露陈迹。

4、土特产

送点高级或上等的土特产。假设送土特产物，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方试试鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请领导收下，通俗来说收礼者会因恐惧目标性太强而拒礼，可若处理的平缓，不刻意，就会收下礼品。

5、字画

老板就属于更高一层次的人物了，给老板送礼最重要的就是能够打动人心，要送就送到心坎里，一些寓意吉祥的字画最合适。

如果领导让你拿着别人送给他的礼物，可能是因为他认为你是他信任的人，并且希望你也能够受益。以下是一些方法可以帮助你将礼物给予领导：

1 直接将礼物交给领导。你可以在下班前或者一个私下的场合将礼物交给领导。如果礼物很大，你可以在办公室里的一个私人区域或者领导的办公室里将它交给他们。

2 在办公室里公开将礼物交给领导。这可以在一个会议上或者在办公室里的其他人面前进行。在这种情况下，你可以用一种礼貌和正式的方式将礼物交给领导，例如说：“这是别人送给您的礼物，我想向您转交一下。”

3 如果领导不在场，你可以将礼物交给他们的助手或者行政助理，让他们转交给领导。

无论你选择哪种方法，都应该注意礼物的价值和性质。如果礼物很昂贵或者不合适，你可能需要在使用前征求领导的意见。同时，送礼物时要注意礼貌和尊重，以确保一切都进行得顺利。

我认为这种做法是一个比较微妙的情况，需要在道德和职业道德之间取得平衡。事情发生在上个月，当时我正在办公室里处理一些文件，突然有一个同事走进来，手里拿着一个精美的礼盒。他告诉我，这是一位供应商送给领导的礼物，但是领导因为公司政策不允许接受礼物，所以拒绝了。

同事犹豫地看着我，问我是否可以帮他暂时保管这份礼物，因为他觉得很尴尬把礼物带回去。我理解他的难处，便答应了。礼物是一个精美的茶具套装，我把它放在我的办公桌里，打算在找个机会转交给领导。

几天后，我找到了一个合适的机会，将这个事情告诉了领导。他非常感谢我能如此小心地处理这个情况，并且同意我把礼物交给他。我在会议室外等待了一会儿，确保没有人注意到，然后把礼物放在了他的办公桌上。

我认为这种做法在某种程度上是正确的。我没有违反公司的政策，也没有让同事感到难堪。我尽量在保护同事的形象的同时，维护了我的职业操守。虽然有些人可能会认为我应该直接告诉同事将礼物带回去，但在这个情境下，我认为我的决定是合适的。

总之，我相信在职场中，我们经常会遇到各种复杂的情况，需要权衡利弊并做出正确的决策。在这种情况下，我努力平衡了职业道德和人际关系，最终找到了一个让大家都感到舒适的解决方案。

我认为这个情况下，我的做法是合适的。在这种情况下，我会首先考虑到礼物被领导拒收的原因。如果礼物被领导拒收，可能是因为领导希望保持公平和透明，避免产生利益冲突或误解。因此，我会尊重领导的决定，并理解他们的立场。

然而，当别人将礼物留在我这里后，我会认真思考如何处理这个情况。我会选择以一种既尊重礼物送礼者，又遵守公司的道德规范的方式处理。我会谨慎地将礼物隐蔽地交给领导，确保这个过程不引起不必要的注意或误解。

我会在合适的时机，例如私下或者合适的场合，将礼物交给领导，并说明情况。我会以尊重和诚实的态度与领导沟通，确保他们知道我是如何处理这个情况的。这样做不仅维护了我个人的声誉，也体现了我对公司价值观的尊重。

总之，我认为将礼物隐蔽地交给领导是一种明智的做法。这种方式既能够尊重送礼者的心意，又能够遵循公司的道德规范，保持职场的透明和公平。通过谨慎地处理这种情况，我可以展现出我作为一个员工的责任感和职业操守。

首先，别人送礼，领导拒收后，对方把礼物放在你这里，这样的做法本身不太妥当，因为你有可能被牵扯进礼物送收的过程中，也存在失去领导信任的风险。

其次，你把礼物隐蔽地交给领导的做法也有待商榷。虽然你的初衷可能是为了避免引起不必要的麻烦或者维护领导的尊严，但是这种做法有可能被视为是一种欺骗行为，因为领导可能不知道实际上你已经接收了礼物。

综上所述，你的做法存在一定的风险和不当之处。如果遇到类似的情况，最好的做法是直接告诉领导实情，让领导自行决定如何处理礼物。同时，也应该尽量避免自己被牵扯进礼物送收的过程中。