导读：1份子作用有限，会加深别人对你的印象、改善彼此关系，但不至于因此让你成为别人圈里的人，别人也不会因此记你一辈子的好。 2份子不一定能要回来，没有永远的同事，今天你们还一起办公，明天可能再无交集，这意味着，你随的份子可能“有去无回”。 3份子
1份子作用有限，会加深别人对你的印象、改善彼此关系，但不至于因此让你成为别人圈里的人，别人也不会因此记你一辈子的好。
2份子不一定能要回来，没有永远的同事，今天你们还一起办公，明天可能再无交集，这意味着，你随的份子可能“有去无回”。
3份子早已标好当代友情的价格，份子随多随少、随或不随、回不回礼，折射的是你们间关系的亲疏远近、定位。
4随份子有时候会被面子、圈子bangjia，这些时候，它代表的是给面子、捧场子。
5随份子讲究“礼尚往来”，如果自己办喜事时别人随了份子，那别人办喜事时候，不等邀请也要主动把人情还掉，这是基本的道理。
6随份子不是“跪舔”，你专门请假坐飞机、赶火车、多次核酸检测，当面给别人送祝福、送上5000的大红包，本以为别人会对此感激涕零。可能，在人家眼里，你来没来他都不知道，因为你们本也就点头之交。
7随份子讲究“量力而行”，如果经济压力大、且你们关系没到那个份上，那不必被面子束缚，量力而行、把心意送到就行了。如果这个同事值得你随份子钱，那他自然能理解你。
8份子讲究“对等原则”，还礼的金额要等于或大于别人随礼的金额，不然，会伤了别人的心、会被人认为爱占便宜。
9关于随多少、怎么随的问题，如果把握不准、拿不定主意，那可以随大流，这是较为保险的办法。
10不要去“讨”份子，如果你办喜事邀请别人、别人没来，不管你以前给人随礼多少、随了几次，那都不要去讨要份子，就当作是买教训、识透人。当然，这不影响你家里每次办宴席都邀请他。
11随份子要及时，过了时间节点再去随礼，别人会很不高兴的，会觉得你不把他当回事。
12如果你和同事关系很好，随礼的同时，若能提前到场并帮忙，那别人对你的印象会更好，你们间的关系也会因此而更加亲密。
13并不是每个人邀请了你都要随礼，有的人人品差、你们工作中八竿子打不着、没有人情往来，且他近期会调整去别的地方。那这种情况，就算他给你发了请帖，你也可以不去，毕竟不熟。又或者，别人只是给你发帖罢了，并没做好你会去的准备，因为他当天太忙没顾上。
中国是一个人情社会，我很多时候都会碰到各种人情来往，尤其是随份子，不管是什么原因，只要到了特定的场合，就需要随份子。是否要面对不太熟的同事结婚而去随份子钱要根据情况而定。一，如果你确实刚到新单位，而且跟同事都不是特别的熟，又或者说这个结婚的同事你们在工作上没有什么交集，那么在这个时候，你就可以不用随份子。一般来说，没有什么交情，你不去随份子的话，这个同事也不会说什么。如果这个同事比较明事理的话，这件事很快就会过去。如果这个同事比较斤斤计较，那么就需要注意了。二，如果说你是个自来熟的，虽然说到了一个新单位，很快就会和新的同事打成一片，跟同事之间的关系都特别好，因为在很多时候，随份子都是关系比较好的，你去随份子，也比较容易交到朋友，而且有一个好处，通过这个随份子，可以跟同事们的交情更深，毕竟中国人的感情很多时候都是在酒桌上培养起来的。三，你要注意这个同事是否给你发请帖，这个要看当地的文化，有的是在地方发请帖，有的是在办公室说一下，有的是在办公室发糖。所以要根据自己的情况而去决定是否去随份子。
正常情况下，我们要看你在这个公司工作了多长时间，而且还要看一看你和这个同事的关系到底如何，因为同样在一个屋檐下工作的人们来说同事之间的感情也是不一样的，如果你给一个感情特别薄的同事发请帖的话，不仅不会增进你们的感情，还会引来他们的反感，因此我建议你先衡量一下你与每个同事之间的关系，并且只给一些关系好的同事发一发请帖就可以了。当然除了这一点重要因素之外，以下几种人我建议你还是应该发请帖：
1、公司领导
首先是对于公司里的直属领导和其他跟你有关系的领导一定要给发请帖，其实给公司领导发请帖并不是说在意他们那一点点随礼的钱，其实主要是因为他们是你的领导，你对他们表示尊重，而且那一点点钱他们也不会在意的，最重要的是可以以后利用这个机会与领导建立更深层次的感情。
2、公司里的小人
俗话说宁可得罪君子也不要得罪小人，与小人处事一定要谨小慎微，所以在置办我们的人生大事的时候，也千万不要漏掉了公司里的一些小人，尤其是与我们还有一些关系的小人，因此一定要邀请他们，否则的话，他们如果记仇那就麻烦了，很有可能会为我们以后的道路上设立一些障碍。
3、下属
如果你在公司里混的还算不错，是一个小小的领导的话，那么千万不要忘了给你的下属发一发请帖，这并不是因为图下属的一点钱，主要是可以利用这个事情来拉近与下属的关系，让下属觉得你非常有亲和力，也可以利用这个机会与之前有摩擦的下属沟通一下情感，这会让之后的事业更加的平坦，也会让你以后越来越有凝聚力。
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