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导读：1微商。时间很自由，收入无上限。微商做的好的家长，可以工作和孩子两不误。略略身边就有家长，微商事业干得红红火火，宝宝一生最重要的幼儿园时光也能陪伴着一起成长。2店主。需要宝妈有一定的启动资金和人际圈，在幼儿园附近开一个小店。略略认识的家长就
1微商。时间很自由，收入无上限。微商做的好的家长，可以工作和孩子两不误。略略身边就有家长，微商事业干得红红火火，宝宝一生最重要的幼儿园时光也能陪伴着一起成长。
2店主。需要宝妈有一定的启动资金和人际圈，在幼儿园附近开一个小店。略略认识的家长就有小区商铺开了一个小的儿童服装店，孩子的同学又成为了很好的客源。开店下班时间固定而且自由，所以店主也是个不错的选择。
3朝九晚五的双休工作。早上八点送了孩子刚好去上班，给孩子报托管五点下班去接也刚好合适，周末还可以陪伴孩子。比如公务员、部分公司职员、教育机构兼职。
4应聘幼儿园保育员，幼儿园很多教职工是为了孩子才去幼儿园上班的。但是这个略略不是太推荐，因为保育员跟幼师一样，需要很好的责任心和耐心。决定了去当保育员的话，最好不要中途放弃，对孩子对自己都不好。前期也要做好调查幼儿园到底好不好值不值得，而且一般只有新开的幼儿园愿意接收这种应聘。
5充实自己，做最棒的全职妈妈。世上最辛苦的工作就是全职妈妈，每一个丈夫都该珍惜有这么贤惠善良的妻子，每一个孩子都该感谢有这么疼她爱她呵护她的母亲，每一个婆婆都该庆幸有这么孝顺懂事的儿媳。那么妈妈们，既然你们这么优秀，何不妨让自己更优秀。丢失的理想和追求，趁着青春和年华再把它们找回来。看书、练字、学烘焙，跑步、健身、学跳舞。带孩子时不敢想的，不敢做的，都大胆去想去做，丰富自己眼界，充实自己大脑，打造自己身材。他们若珍惜不离不弃，你便是他们的救世主；他们若嫌弃不以为然，你仍是最美的天使。
很简单啊！如果你在一个单位混到领导级别，或者你的亲戚、朋友是单位领导，那么你可以随意去接送孩子。
我们单位就是这样，领导的老婆、朋友到了接孩子的时间，就纷纷出去接孩子了，工资没有影响。而那些普通工人就没有这么好的待遇，他们只能让家里其他人去接孩子，如果想自己去接孩子就要请假，还要扣工资。
另外，有的单位有妈妈班，就是家中有小孩需要照顾的对象，他们工资相对要低一些，但他们到了接送孩子的时候，就可以去接孩子。
02哪些工作可以做
如果你前几年有工作积累，这几年也没有丢，能够重新回到原来工作岗位，继续发光发热当然好。
如果你不知道做什么，以下岗位可以参考下：
1、幼儿园或者教育机构老师
教育机构的好处是可以带着自己孩子去，而且孩子可以免费听课。我身边有很多妈这样的妈妈，我家少爷同学妈妈就是托班老师，放学时候接女儿，顺带将其他小朋友一起接到他们托班；还有一个妈妈是机构的英语老师，他上课的时候晚托班负责帮她接孩子。
我也见过保洁阿姨带着自己家女儿上班的。
教育机构有课程顾问和老师两种岗位可以供宝妈选择，但是做课程顾问不能满足接送宝宝的要求，因为早教机构一般都是工作日休息，周末上班的，这样就不能满足周末陪伴宝宝的需求。
老师分为托班老师和兴趣班老师，如果是老师，建议选择托班老师，周一到周五上班，周末休息。当然别忘了提前考下教师资格证。
因为兴趣班课外辅导班老师是周末上班，如果老公可以周末带孩子还好，如果周末也要自己带，周末上班的也不行。
需要注意的是，应聘老师的话可能对你考勤会比较严格，我曾经应聘过外教助理，他们倾向于招年轻的小姑娘，像我们这种带娃的可能会受到歧视，毕竟如果宝宝生病了，你就不能来上课，而老师频繁请假就会影响其他孩子上课情绪，有的孩子比较内向换老师会影响他的情绪，家长就会投诉……
周末上班还有一点就是，刚开始上班觉得错峰上班也蛮好的，但是时间长了，你发现，娃休息，你上班，你休息，娃上学老公上班，一家三口想一起出去转转都没有机会。
所以，我个人是非常不建议宝妈找这种周末上班，轮休的工作。
2、幼儿园保育员
前几年我身边很多人开始考这个保育员，原因同培训机构，可以满足和孩子一起上下学的需求，但是这个工作工资非常低。如果你没有往此方向发展的兴趣的话，针对个人长期发展来说我非常不推荐。
孩子会长大，孩子入了小学初中，你还要留在幼儿园当保育员吗 ？
3、网络运营以及客服
推荐理由：门槛低，打字快，会聊天即可，而且可以在家上夜班（下午4-5点到晚上12点）满足在家带孩子的需求。
如果零基础做客服建议选择母婴产品，因为宝妈更懂宝妈嘛，充分发挥自己的优势。
4、保险
推荐理由：门槛低，比较自由，可以带娃去公司，一般上午开完会下午就没事了，收入上不封顶，想多赚点就多拜访客户勤快点，自己时间自己安排，再也不用在家看人脸色。
03
找工作几个关键点：离家近，双休，交金。
1、如果想在家附近上班，一定要降低自己的期望，工资少点就少点，和老公商量好，你负责带孩子，他负责养家。
你要选的岗位不能加班，不能有应酬，比如前台，到点就走的那种，即便这种情况，孩子不生病还好，顶多花点钱让晚托班照顾会，下班后去接，最怕孩子生病，一生病，夫妻两个人总有一个人要请假。（有孩子的女人想在职场做出成绩好难~）
孩子生病没有一天就恢复的，现在负责的学校为了避免孩子交叉感染，都抓的很严格，孩子发烧要退烧后48小时才可以入园。我刚上班的时候周一上班周三宝宝就被传染发烧了，以往自己带的时候很细心，即使偶尔发烧当天退了就好了，第一次交给晚托班不晓得怎么回事，烧了三天，还好老公给力，念我刚上班请自己请了3天假。
2、如果家里有老人，只是观念的冲突还是请老人来帮忙，毕竟有老人带孩子，确实省了很多麻烦，我们努力工作为了赚钱，不也要忍气吞声，婆媳关系也是，睁一只闭一眼，抓大放小。
最近我总结了很多和老人沟通的经验，以后分享给大家。现在幼儿园有很多课程，比如我就安排老人去听，不断给他们“洗脑”，影响他们，改变已有的固化观念。
3、要知道找到钱多又离家近的工作和中**的概率差不多，离家近的工作一般没什么好工作， 选择晚托班的好处除了下班不用着急往家赶，就是现在的用人单位也很知道宝妈痛点 ，拿住宝妈死死的，工资使劲压价。如果你能在距离上宽容些，你能找到的工作也会好很多。
我在面试很多工作后就告诉自己，宁愿远一点，工资多几千块，每天打车回家都比原来挣得多。
4、前面说了建议大家做个长远规划就是随着年龄的增大，找工作会越来越难。身边很多妈妈孩子刚上学，本以为自己可以轻松去上班了，没想到迎来中年危机，明明也就几年没上班却好像2轮没上班一样，再次踏入职场都是小鲜肉毫无竞争力。
