我有四个领导，一个是提我上来的，一个是正管我的，两个是我所在的部门的领导，过年了，我应该怎么送礼呢

领导 0 44

我有四个领导，一个是提我上来的，一个是正管我的，两个是我所在的部门的领导，过年了，我应该怎么送礼呢,第1张

我有四个领导，一个是提我上来的，一个是正管我的，两个是我所在的部门的领导，过年了，我应该怎么送礼呢
导读：我觉得按照你所说，提你上来的既然是走后门才搞定，就不必去了，何况他还要退休了。如果不是走后门提你上来的，是一定要去拜访的，即使以后退休了也要去探望的。最关键的是现在的直接上司，也就是正管你的，如果今后的命运掌握在他手里，不管喜欢与否，是一定

我觉得按照你所说，提你上来的既然是走后门才搞定，就不必去了，何况他还要退休了。如果不是走后门提你上来的，是一定要去拜访的，即使以后退休了也要去探望的。

最关键的是现在的直接上司，也就是正管你的，如果今后的命运掌握在他手里，不管喜欢与否，是一定要去的。

另外两个部门内领导，就看你自己心情和经济了，如果你感觉和他很投缘，可以交往（或者叫攀交）的那种，那就去吧。

至于送礼送什么，我觉得还是投其所好吧，如果他抽烟喝酒，那就好烟好酒伺候。不过过年送礼都是那些好吃好喝的。但上了年纪的人最注重的是身体保养。

补充：如果不知道地址，可以悄悄问一下相关同事了，这没什么的，只要问到了就好了。但事前应该先打电话通知到你会去拜访他家。最好是挑晚上时间，因为白天肯定会出门走亲访友的，晚上一般就在家了。然后没必要停留太久，因为你是下级，领导也没什么多跟你说的，话不投机。稍微寒暄就罢。

以上 供你参考。

过年期间要送礼给领导吗

和无效送礼say no

1刚入职不超过3个月的新员工

如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了

2托关系进入公司的员工

要送礼物。这是一种懂事感恩的做法，是为了表达对别人帮助的一种感谢。

3要不要给直属领导送礼

建议送。直属领导是直接管理和带你的领导，能和直属领导相处的好，对你的职业发展有很大的帮助，同时表达你对直属领导日常工作中指导的感谢。

4要不要跨级向高层领导送礼

不建议送。因为高层领导和你平时接触少不一定知道你是谁;跨级送礼一旦被直属领导知道，极有可能对你在公司的发展不利。

5送些什么礼物

建议只拿出工资的10%~20%即可。喜欢看书的领导，送他一套最新一套管理类的书籍(不知道上豆瓣搜索高分书籍)，喜欢玩游戏的领导，送他最喜欢游戏角色的皮肤。喜欢旅游的领导，送他一张旅游卡。

最后总结4个字:投其所好。

给两个领导送礼，有必要让他们都知道吗？肯定是不能让他们都知道啊！因为本来送礼呀，送钱的，这些东西都是偷偷摸摸背着人干的。你要是让他们别人都知道你送礼的话，会起到相反的作用的。还不如说谁都不让知道，只是你送礼的人，你俩心知肚明就可以了，以后在工作中的或者是体重的时候真的有帮助就可以了，评论最好是不饶让别人都知道。

一年送领导几次礼其实并没有非常固定的数字，主要是看情况决定的，在遇到传统节日、领导生日的时候都需要送上礼物，当然偶尔忘记一两次也不会有太大的影响，所以在具体的次数上面大家不用过于的纠结。

给领导送礼需要避免这些问题：

临时抱佛脚：平时过年、过节的时候对领导没有任何表示，但每次遇到事情的时候，就会突然性的送礼，这种行为很明显就是有意图的，会让领导感觉你目的性强没有诚意。

公开送礼：对于领导来说收礼并不是很光彩的事情，所以希望知道的人越少越好，如果公开送礼的话会让领导很尴尬，对个人威信、面子都有很大的影响。

给领导送礼一旦开始的话最好就是年年都送，这样才能够很好的维持两人之间的感觉，如果突然性进行的话，就会让领导觉得自己被利用了，以后再有事情就不会继续帮忙。

如果是给领导送礼的话，最好还是一个人去比较好，选择一个代表，能把事情说清楚，讲明白让领导心里有数就好了，但大多数情况领导是不会接受礼物

如果送礼物的话人太多，领导肯定不会接受的，因为人多嘴杂，对于领导来说，这种环境他绝对不会收收礼物，而且有时候有些领导也是很讲原则的，最好还是公事公办，有什么说什么，也许领导会更认可你的能力的