
导读: 企业给员工送春节礼品方案1 一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案: 一、发放标准(以工龄界定): 本公司工龄一年以下人员:价
企业给员工送春节礼品方案1
一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:
一、发放标准(以工龄界定):
本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,"xx有限公司",可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)
方案:一年以内人员(人数截止到2015年1月29日,总人数226人,不含2015年入职人员,217人)
一年及以上人员
总计金额:14888万元=14552元方案2、一年以内人员
一年及以上人员
总计金额:14802万元
二、现金红包预算(主管、经理级及以上)
三、金额总计:
方案+现金:14,888元+9800元=24688万元方案2+现金:14,802元+9800元=24602万元
企业给员工送春节礼品方案2一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;
二、发放对象: 食哈哈公司所有员工三、费用预算
50元× 人= 元100元× 人= 元150元× 人= 元
三、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。
四、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)
企业给员工送春节礼品方案3春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,强化员工的归属感,激发员工敬业精神以及热爱之情,巩固员工亲属对员工和公司给予长期的`支持,特通过福利品赠送各员工家属,体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,具体方案如下:
一、赠送对象: 在职各员工家属(含驻外员工家属)
二、赠送方式: 各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址
三、赠送时间: 2014年12月29日,预计1-3天(省外3天时间)内快递至目
的地址;
四、费用预算: 300元/份,按全员人数87人300元/份=26100元;
五、赠送物品:
1、床上五件套(2x23)、羽丝绒被;
2、餐具一套;
3、海鲜+干果;
4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;
5、榨汁搅拌机、真空保温壶。
建议赠送实用性:床上五件套(2x23)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,实用性礼品是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求,并有纪念意义,让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上,妥否,请领导裁决。
作为一个新员工,在参加部门的接风宴时,以下是一些需要注意的问题:
1 准时到达:尽量提前到达宴会现场,这显示你对部门的尊重和重视。如果你因为特殊原因不能准时到达,应该提前通知主人。
2 穿着得体:穿着要得体,最好穿正式一点的服装,以表达你对部门的尊重。
3 介绍自己:在宴会上,要自我介绍,向部门领导和其他同事介绍自己,并表达对他们的欢迎和感谢。
4 尊重他人:在宴会上,要尊重每一位出席的人,尤其是领导和资深同事。与他们保持良好的沟通和互动,表现出你的尊重和谦虚。
5 注意言行:在宴会上,要注意自己的言行举止,避免不良的行为和语言。保持礼貌和耐心,遵守社交礼仪。
6 积极交流:在宴会上,要积极与同事交流,了解他们的工作和需求,并向他们介绍自己的背景和工作经验。
7 注意餐桌礼仪:在用餐时,要注意餐桌礼仪,例如正确使用餐具和餐巾,不要过度食用辛辣或油腻的食物。
8 保持谦虚:在宴会上,要保持谦虚,不要过于张扬或自我炫耀。尽量倾听他人的意见和建议,并学习他们的经验和技巧。
最后,不要忘记在宴会结束时感谢主人举办这场接风宴,并表达对部门的感激和承诺。
不能送刀,很不吉利的。领导厨艺虽好,但是厨房的东西不好送。
搬家乔迁可以送盆栽,领导如果是男的,就绿叶的,阔叶的那种,别送吊兰之类的不吉利。如果领导是女的,就送盆可以开花的花。如果不好选,那就选竹子吧,这类比较吉祥比较保守。




















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