导读：天下没有不散的宴席，朝夕相处的同事离职时，除了大家一起吃顿散伙饭祝同事前程似锦外，还可以送一件纪念品来表达祝福。那么同事离职送什么礼物比较合适呢？我们甄选了一份礼物清单，有前程似锦的碳雕摆件、一帆风顺的帆船模型，寓意前程更好；也有日程本和钢
天下没有不散的宴席，朝夕相处的同事离职时，除了大家一起吃顿散伙饭祝同事前程似锦外，还可以送一件纪念品来表达祝福。那么同事离职送什么礼物比较合适呢？我们甄选了一份礼物清单，有前程似锦的碳雕摆件、一帆风顺的帆船模型，寓意前程更好；也有日程本和钢笔愿ta未来可期；另外还有按摩枕、保温杯、打火机和香薰等，这10种有寓意且实用的纪念品送给离职同事，祝ta前程更好，相信ta收到会很开心。
同事离职送什么礼物
1
祝同事前程似锦的碳雕摆件
马到功成事业兴，鹏程万里展宏图。此款摆件原料采用椰壳活性炭，即可净化室内空气，又能美化居家环境，当做礼物送给离职同事，实用性很高；支持私人订制刻字服务，可以将您的祝福刻上摆件送给ta，让收礼物的人更加珍惜。
前程似锦碳雕摆件
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￥3280
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2
每日计划日程本助ta更好安排未来
愿你不负时光亦不负自己。此款日程本共408页，内页含有重要事项清单页、月计划页、周计划页，还有随手记待办清单页和记账单页，一本搞定生活与工作计划；纸张厚实不易渗墨且赠送贴月份索引贴、心情贴、重要节日帖、天气帖等装饰贴纸，作为离职礼物送给同事，为日程计划增添色彩，寓意着祝ta前程似锦。
每日计划日程本
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￥5900
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3
帆船模型祝同事离职后一帆风顺
满载祝愿，愿您扬帆起航。这是一款手工制作的帆船模型，模型是按照真船比例缩小后制成，具有真船的各个组成部分；帆船主体为防腐实木，制作精良久存不易腐坏，送给离职同事，陈设于客厅、书房、办公室等都是不错的摆件，且帆船模型具有祝福离职同事万事胜意的美好寓意。
一帆风顺帆船摆件
一帆风顺帆船摆件
￥4900
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4
送同事钢笔代表对ta的认可
愿你今后，书写快意人生。花花公子钢笔+墨水套装礼盒，包装大气，作为礼物送给前同事很合适；铱金材质的笔尖，书写流畅顺滑，钢笔可进行单独吸墨，易于清理增加使用寿命；而女士钢笔+墨水套装，钢笔颜色明丽悦目，笔身复古纤细，送给离职女同事，能当纪念品收藏，也能在办公时使用，彰显品位。
花花公子钢笔礼盒
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￥9900
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PLAYBOY女士钢笔
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￥14800
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优惠券：¥60
使用期限 20201025-20201031
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5
送颈椎不太好的同事按摩枕
u型枕送给颈椎不太好的同事，叮嘱ta工作的同时也要照顾好身体，祝ta未来更好。M型护颈设计搭配多档震动按摩，模拟真人按摩手法，放松颈部肌肉，缓解颈椎酸痛；电池容量2000MA，蓄电/直插电两用，智能定时且外观小巧，出差居家都好用。
U型颈椎按摩枕
U型颈椎按摩枕
￥6900
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6
离职送同事一个ta姓氏的保温杯
此款姓氏保温杯紫砂壶内胆，富含人体所需矿物质，长期使用起到保健的功效，且因为双孔材质，不会把茶门熟，泡茶更醇香；每个杯子都有姓氏可选，同时提供在杯子上免费定制刻字服务，搭配锦布包装，送给喜欢喝茶的同事当临别纪念品，贴心也倍有面。
百家姓紫砂保温杯
百家姓紫砂保温杯
￥19800
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7
抽烟的男同事可以送打火机
ZIPPO打火机是抽烟的同事都希望拥有的一款经典打火机，外观精致小巧，支持DIY刻字，礼盒套装内含有专用油+火石+棉芯+礼品袋，一应俱全；而指纹感应打火机更酷炫，侧面LED触摸感应，轻触即可点火；双电弧斜口，既防风也便于点火；USB充电头结合机身电量显示设计，快速充电；支持机身免费刻字。送抽烟同事纪念品，挑打火机准没错，既有点亮前程的寓意，也更具实用性。
上上周我离职，去办理离职手续的时候，雯雯送我一本书，这本书属于心理心灵类别中的畅销书，平时我从来不看心理心灵之类的书，也是因为雯雯送给我，我才拥有了人生中第一本心理心灵的纸质书。
我回家翻看后，觉得书中讲的东西都好有道理哦，而且幽默有趣，不愧它的书名《总能让你开心的100个小定律》。
比如，里面讲到一个 “贝尔纳效应”，意思是，兴趣过于广泛、思维过于发散，对精细、深入的创造是非常不利的。
这说的不就是我吗！为什么在外人眼中我明明是个自律又努力的样子，却一事无成？
就是因为我对什么都感兴趣，跳舞学过，韩语学过，英语也会练练，跑步健身也会做做，太极剑，读诗，画画，拼图，吉他，笛子，写作，全部都学过玩过，却没有一样去深入挖掘的。要不是这些年下来，我读了近400本书，可能就是个彻底的废柴了。
把精力集中在一件事情上，一万小时定律才是可靠的。
亲爱的简友们，了解了“贝尔纳效应”后，大家就不要犯跟我一样的错哦，想要写作，就坚持，不仅是坚持写那么简单，还要研究方法哦，这样才会在一万小时后获得你想要的回报。
书中还讲到了一条“青蛙效应”，没错，就是我们从小听到大的那个温水煮青蛙的故事，明明从小听到大，我却还是做了那只险些被煮死的青蛙。（我把自己捞起来了，还有得救。）
最近，我发现这个“青蛙效应”在生活中的另一个应用场景，就是：宅和点外卖。
同学们，赶快看看自己的饿了么最近一次点外卖是什么时候呢？我平时很关注这个数据，并且我经常向同事炫耀，我有半个月、二十多天、一个月没点外卖了，于是在同事圈中留下不点外卖的名声。
不点外卖很重要，因为这意味着你要么做美食，要么出门吃饭，而不是在家里躺宅。
找工作这段时间，也不是天天有面试，我感触很深，如果待在家里，脑袋里就会想很多东西，五花八门，思想信马由缰，有时快乐有时忧愁，很多变。
而一旦我出门去，买吃的，跟老板们唠嗑几句，或者坐在麦当劳边喝咖啡边投简历，整个人的精神状态就不一样，心态很积极，而且平稳，考虑问题也变得理性和有效率。
有些公司我明知道自己不会被录取，也会答应去面试，刻意地创造人与人沟通的机会，人会在沟通中变得活泼和开朗，如果担心面试不通过，畏缩不去，就会产生消极情绪。
这也是为什么我明明是一个温柔内敛的女生，在大多数人眼中，我却是一个活泼外向的人。
在与人相处时，积极沟通，在没有沟通机会时，也要人为创造沟通机会。
现在很多年轻人都是动不动就说自己有抑郁症，就是吃饭靠点外卖，交流靠网络而造成的呀。 他们看似与这个世界紧密相连，却因为往外的交流逐渐萎缩而与世界脱轨，不知不觉中营造了一个封闭的氛围，从而使自己变得封闭，最终无法逃离精神的枷锁 。
哪怕一个人生活，我们也不要做那只宅在屋子里的青蛙，让外卖绊住了我们出门的脚步，让网络这个温水把我们煮死。
如果不去屋子外面的世界交流，怎么会知道外面的水有多烫，怎么会知道自己还需要跳一跳、蹦跶起来呢！
当你想离开你的工作的时候，与你的老板保持关系良好是非常重要的事情。通常情况下，有些雇主可能会要求你给出一个通知，这一要求将写入你的合同。其他情况下，发出通知仅仅是一种礼貌的行为——让你的雇主有足够时间寻找替代人选。不论哪种情况，用机智的手段，在相互尊重的状态下结束你的工作，对你是最有利的。
1、给你的上司发通知。查看你的合同/录用书。在你离开之前，尽可能重新阅读所有合同和/或你在录用初期签订的要约函件。这些往往会包含你离职时需要做什么的相关规定。通常情况下，条款不会比下面的更复杂：“此雇佣关系可由任何一方，在任何时间，以任何理由终止。”但是，如果你的雇主“有”特定的离职规定，你一定要事先了解它们，以确保你不会违背雇佣条款。 如果你手边没找到这些文件，不要慌。你的公司应该会有这些文件的副本——找你们的人力资源部门，你的上司，或其他可能的负责保存公司文件副本的人谈谈，向他们要这些文件。
2、亲自找你的上司谈话。对你的上司要态度恭敬（即使你认为他/她不配）。找时间亲自去与上司谈话会显得你对他/她以及你的职位十分尊重。一次面对面的谈话比一封电子邮件或语音信箱传达的通知要显得恭敬千百倍，因此，如果你想要你的上司给你写一封好的推荐信，此方法是可取的。 遵守规则。并非每份工作都是理想的工作。然而，即使你讨厌这份工作，在你上交通知的时候，你也应该自称你享受这份工作。不要屈服于侮辱你的上司或你的工作的诱惑——从戳你的老板和职位的痛处中得到的短暂满足感，和以后拿不到推荐信的挫折感相比，简直显得不值一钱。
3、说明你的离职原因。 尽管理论上来说你从不“需要”详述你的离职原因，但准备一个将有助于你和上司（以及，之后的，和你的同事）的面谈更容易。这里有各种离职理由：你找到了对于实现人生目标更合适的职位；你将要搬家；或由于身体健康条件差，决定停止工作。只有“你”知道你要离职的明确原因。 如果你离职是因为工作的不开心，考虑你的上司和同事的感受，你应该说“这个职位对我并不是很合适”，而不是坦白陈述你不喜欢这个工作。尽可能避免过河拆桥式的言论。
4、在离职前了解上司的期望。离职前你可能被要求去完成交接工作，培养一个同事去做你的工作或协助找到一个替代者。礼貌体面地处理这些工作。不要因为自己要离职了就不情不愿地工作——如果你使得你上司的交接工作难于进行，它可能会导致你未来只能得到一封不完美的推荐信。
5、也要考虑发书面通知。对于一些职位，通常所有的通信都是通过电话或电子邮件进行的，例如，远程办公的工作，亲自与上司见面是不可能或不切实际的。其他职位，考虑到他们的文件需要以及语言交流，雇主可能要求一份书面通知。在这种情况下，写一封正式、庄重的离职信并提交给你的雇主（或者，如果你不能亲自提交，用邮件/电子邮件发送）。 在你的信中，表达你对离职的遗憾，解释你离职的原因，并明确提出：你将全力协助找到并/或培训你的替代者。保持你的语言简明正式——不要把笔墨浪费在华丽的辞藻以及过于情绪化的离别语上。你可以在与同事的个人交谈和书信中表达你的内心情感。
离职申请怎么写
离职申请书的基本格式和内容通常包括以下几个部分：
1标题：
在信纸的顶部中央位置，写上“离职申请书”或“辞职申请书”。
2敬语：
在标题下方，空两行，写上对领导或公司的敬语，例如“尊敬的领导”或“敬爱的公司领导”。
3正文：
在敬语下方，写明申请离职的原因和理由。这部分应详细、客观地阐述你的情况，同时要避免使用过于情绪化或主观的语言。
4感谢语：
在正文的结尾部分，可以写上对公司的感谢语，例如感谢公司给予的机会和培养，以及同事们的帮助和支持。
5签名：
在感谢语的下方，写上你的签名和日期。注意签名应亲笔签署，而不是打印或复制的。
6其他信息：
如有需要，可以在申请书中附上其他相关信息，例如个人****、工作交接清单等。
个人建议如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
同事辞职离别送别语是：
天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始！
小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦？
朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯；鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职前可以送同事适合放在办公桌上的摆件做礼物。
我们在办公的时候，会非常专注，这会消耗我们的精力，令我们感到疲倦。……这时候，在办公桌上放一些小摆件，可以起到良好的调节作用，让我们可以放松身心、缓解疲劳。……因此，当我们离职前，送一些适合在办公桌上放置的小摆件给同事，是非常妥当的礼物，会令同事非常开心，彼此之间的感情也会更深。
2，水杯非常实用，适合在离职前作为礼物送给同事。
适合送给同事的礼物，应该具有纪念意义，同时还应该具有实用性。……在适合送给同事的各种礼物当中，水杯就是非常实用的存在……我们日常需要水杯来喝水，在办公室工作期间，水杯更是必不可少的用品。……因此，以水杯做礼物送给同事，是非常合适的。
3，笔筒之类的办公用品也非常适合作为离职前的礼物送给同事。
在办公室工作的人，其工作当中会大量涉及到用笔书写的内容。……因此，他们对于办公用品的需求是非常高的。而这类物品在具有非常高的实用性的同时，还具有良好的寓意，是非常适合做礼物的。……因此，在自己离职之前，送笔筒之类的办公用品做礼物给同事，就是非常合适的，对于增进彼此之间的感情，可以起到良好的作用。
