国企一月5k做设计，过年以自己工资送什么礼物给主管好，主管上面还有领导，也要送吗？

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国企一月5k做设计，过年以自己工资送什么礼物给主管好，主管上面还有领导，也要送吗？
导读： 1、国企一月5k做设计，过年以自己工资送什么礼物给主管好，主管上面还有领导，也要送吗？2、国企提正科送多少钱3、在国企工作，想升职，要不要给领导送钱？4、在国企给领导送礼的员工多吗5、刚进入国企工作三个月，我是自己找的，跟我一起进入的其他
  • 1、国企一月5k做设计，过年以自己工资送什么礼物给主管好，主管上面还有领导，也要送吗？
  • 2、国企提正科送多少钱
  • 3、在国企工作，想升职，要不要给领导送钱？
  • 4、在国企给领导送礼的员工多吗
  • 5、刚进入国企工作三个月，我是自己找的，跟我一起进入的其他人是考关系进来的，我有必要送礼给领导吗？

我认为你送给自己的主管儿礼物就可以，不需要再往上面的领导送，如果你想提高自己的能力，和以后的发展机会，你可以越级送礼物。但是面对主管，你还是要小心一点。越级，要么你和主管的关系就不错。对他没有威胁，他会帮助你，如果对他有威胁，有可能得不偿失。你根据你的工资价位送给你主管的礼物，在一千左右就好。少了拿不出手，多了我感觉没有必要。那么既然是送礼，你就大大方方的。选择酒，或者是购物卡都不错。

您要问的是国企提正科送礼送多少钱吗？月薪的百分之十。根据查询爱问知识人显示，国企提正科送礼应该送礼品的价值在收礼人月薪的百分之十合适，这样价值的礼品不轻不重正好，不要选错送礼时间，向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。

没达到副科标准阿！做人事工作不到位。是人就有难处，多帮领导解决点燃眉之急就行了。有时候光送钱没有用。领导也不一定要。怎么知道领导什么时候有困难？很多升不上去的都会问。所以升不上去。没事多听听单位八卦。但是你不要参与。中国有句古话“说者无心，听者有意”多善于和同事交际和领导汇报思想。早晚有那么一天你会发现副科不那么难升。

在国企给领导送礼的员工不多。不是每一位领导都喜欢员工给他送东西，及时领导非常喜欢你给他送礼物，我想一个能当上领导的员工不会因为这些就会提拔或者重用，有些领导很反感送东西的员工，在领导职业范围内都会尽力去维护自己的员工，这样的领导才是好领导。

送礼虽然现在是避免不了的一种途径，但是还是要分情况来送，你送多少合适？如果国企都知道虽然名声好听但是工资并不是那么的高，就比如说你只是一个普通的办事员，收入只有那么一点点，你送礼就相当于拿出来一个月的工资，如果你想往上爬，一个是要靠送礼，还有一个就是要靠平时的人脉关系，更主要的是要靠你自身的能力，虽然说靠后门进来的咱没那关系比不了，但是领导都不是傻子，不会把没有能力的人用在重要地位，有自身的实力才能征服领导重用。如果你想就这样踏实的工作，不想往上爬的话，我觉得没必要在送礼了，说实话，工资就那么一点，送的少了拿不出手领导也不放眼里，送的多了，经济条件也不那么允许。希望你能好好的对待工作。好好的对待自己，愿你事业一帆风顺，多照顾自己~~愿幸福