现在领导送礼送什么好？

2024-01-24 15:39:02 领导 0 45

现在领导送礼送什么好？,第1张

现在领导送礼送什么好？
导读：　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个

　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

给领导送礼有哪些禁忌

送礼三不要

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

给领导送礼物是一种表示尊重和感谢的方式，因此选择合适的礼物非常重要。可以考虑以下几种礼物：

办公用品：例如高档笔、笔记本电脑、纪念册等，这些礼物都是领导工作所必需的。

美食礼物：领导可能很忙，送一份美味的食品，可以让他们在工作之余享受一下美食。

生活用品：例如高档香水、沐浴露、护肤品等，这些礼物可以帮助领导放松身心，提高生活质量。

书籍：如果领导喜欢阅读，送一本他喜欢的书或一本有关他专业的书籍是不错的选择。

纪念品：例如高档纪念币、工艺品、钥匙扣等，这些礼物可以让领导永远记住你。

最终选择什么样的礼物取决于领导的个人兴趣和喜好，最好能在送礼之前了解一下他们的喜好。

选择中秋国庆公司的礼物时，需要考虑多个方面，如员工的需求、公司的预算和企业文化等。以下是一些比较好的礼物建议：

节日特色礼物：在中秋节和国庆节期间，可以向员工发放具有中国传统文化特色的礼物，如月饼、粽子、中国结等。这些礼物可以体现公司的民族情怀和员工关怀。

实用日用品：发放一些实用的日用品或者生活必需品也是不错的选择，如毛巾、肥皂、洗发水等。这些礼物既实用又实惠，可以让员工感受到公司的关爱和体贴。

健康食品：在健康意识日益增强的今天，可以向员工发放一些健康食品或者保健品，如蜂蜜、燕窝、有机蔬菜等。这些礼物可以帮助员工提高健康水平，同时体现公司对员工健康的关注和重视。