商场开具购买的奢侈品增值税专用发票可以抵扣进项税吗
导读：不能抵扣。因为你所购买的奢侈品无论是用于送礼还是企业员工自用，都不属于增值税的可抵扣范畴。从理论上来说，商场零售奢侈品开具增值税专用法票，本身就是违规的。根据《国家税务总局关于修订〈增值税专用法票使用规定〉的通知》（国税发〔2006〕156

不能抵扣。因为你所购买的奢侈品无论是用于送礼还是企业员工自用，都不属于增值税的可抵扣范畴。

从理论上来说，商场零售奢侈品开具增值税专用法票，本身就是违规的。

根据《国家税务总局关于修订〈增值税专用法票使用规定〉的通知》（国税发〔2006〕156号），增值税一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品只能开具增值税普票，不能开具增值税专票。

有需求。截止至2022年7月5日，chanel也就是香奈儿已经成为全世界的奢侈品香水，其员工身份也很尊贵，一些人们为了满足自己虚荣的心理就收购买chanel员工服，有市场需求就意味着有钱赚，商家不会放过这个机会。

婷婷的妈妈就碰到了这个问题，今年叫师姐，婷婷的妈妈并没有送老师礼物，只是婷婷自己做了一张教师节的欢乐贺卡并且写上祝福的话语，带去给老师。一开始婷婷妈妈并没有觉得这有什么，但是几天后的一件事，却改变了她的看法。

这一天婷婷的妈妈发现自己突然被另一个家长拉到了一个群里面，这个群里面没有幼儿园的老师在，全部都是幼儿园的家长。婷婷妈进去的时候，其他家长们正在聊教师节送礼的话题。婷婷妈发现别的家长送给老师的礼物都非常的贵重，有高端奢侈品，大牌化妆品等等，而且家长还在互相炫耀，互相攀比。这样婷婷妈非常的不适应，她不知道教师节什么时候也有这样另类的“潜规则”了？其他的家长解释说这个现象已经非常普遍了，而且老师帮忙照顾小孩一年。也就教师节送一次礼物，无可厚非。可是婷婷妈却不能接受这种说法，她认为这已经不是送礼的问题了，如此奢侈的礼物实在让人难以苟同。于是她立马带着婷婷退学了，她觉得在这样环境下学习，对婷婷没有任何好处。

现在这个社会，教师节送礼似乎真的成了一种普遍的现象。有的父母认为教师节大可不必送礼，身为老师就是传道授精解惑的，要做到公平对待每一个孩子。因为如果老师跟太多的物质挂钩，很有可能会导致一部分孩子没有办法享受到公平的教育资源。但另一部分父母却认为给老师送礼了，表心意是非常正常的事情，没有必要小题大做，而且这只是代表父母对老师的感谢。

这么一来二去，谁都没有答案。渐渐的那些坚持不送礼的父母就会担心，害怕自己的孩子，因为自己没有送礼的原因而受到不公平的待遇。而如果要选择送礼的话，如此昂贵的礼物，那也是一笔不小的开销。

其实，送礼，也无可厚非，最近也可以表示家长对老师的感谢。家长可以选择送礼，但是不需要太过昂贵的礼物，只需要表现出自己的心意就可以了，除此之外还要让孩子好好学习，用成绩来回报老师。

而且家长如果要和老师保持良好的关系的话，还可以多多和老师沟通，了解孩子的学习情况。在老师需要做一些活动的时候，选择信任老师，积极配合老师的工作。而且当老师需要家长的配合时，家长要积极地和老师一起为了孩子的学习而努力。

一个老师最大的成就来自于孩子的成绩和进步，看到孩子们的成绩越来越好，看到孩子一点点在老师的教育下进步，对老师来说就是这个世界上最开心的事情。所以家长们要切记送礼点到为止，但如果因为送礼而进行攀比和比较，那么不仅会玷污教师这个灵魂铸造者的职业，而且还会对孩子造成不良的影响，让孩子过早的与物质挂钩。

投人所好就行了，不一定要多贵，但是要能用上，给爱喝酒的买酒给爱吸烟的买烟，家里有小孩的可以买饮料，女性家属可以买牛奶或者保健品，化妆品之类的，一定要买能用得到的，不然掏力不讨好，父母的话可以少买点东西直接给钱是比较好的，毕竟过年他们也要花不少钱走亲戚，家里有小孩的可以买点零食。

干果也是个不错的选择，过年长辈家送的礼物都比较多，干果能放还有营养，如果要买水果的话，买耐放和小箱的，不然很容易坏。

祝大家过个好年！

在奢侈品行业工作是什么神仙体验？

Hello 我是拥有10年奢侈品工作经验的一颗小番茄，曾就职于Louis Vuitton / Giorgio Armani / Ferragamo等一线品牌的视觉陈列部。这些年来我常常会被问到的问题，奢侈品行业？视觉陈列部？到底是做什么的？到底有没有员工折扣？等等。今天我就奢侈品行业的工作体验和待遇问题，来和大家分享。

1 卓越的办公环境

奢侈品行业大部分中国市场的总部都设立在上海，较少也会在北京/广州。但不管在哪个城市，办公地点一定会设在市中心。拿上海举例，奢侈品品牌的办公地点集中在静安寺，不是恒隆广场就是会德丰/锦沧文华。地理位置优越，风景自然没得说，好到什么程度呢？《小时代》的场景——ME的办公室，选址就在会德丰，可以说俯瞰整个大上海。如果做到了总监以上级别，还会有自己的办公室。

2 融洽的同事氛围

这个部分也有可能是小番茄运气比较好，不排除有的公司存在勾心斗角、争权的情况。但就我个人来说，经历过的公司，同事们都相处融洽，氛围极佳。每逢节假日HR/ admin部门还会想方设法给大家制造惊喜，比如：女神节的鲜花和下午茶、儿童节的幼稚小礼物/游园会、圣诞节的特殊布置交换等。各种年会/ Party变着花样来，还有亲子日户外活动，可以说是工作和娱乐完美结合。

3 ️ 弹性工作时间与节假日

奢侈品办公室编制的员工，通常公司都不会卡你的上班时间，可以是8:00-10:00中的任意时间，上满8小时即可下班。大部分情况打卡也不是必须的，全靠自觉，所以也不会有全勤奖之类的扣你的工资，但总也不能太离谱。

遇到过最神仙的公司，为了让员工和自己的子女有更多的时间相处，每周还有一天的romote work，可以选择在家办公。

年假一般都是法定5天加上公司给你的5天，入职就有10天，之后在这家公司每工作一年增加一天。生日当月也有生日假一天，圣诞节部分公司也会放假，其他的法定假日尤其是长假期，春节/十一还会提前半天放假。

4 差旅标准

奢侈品公司的出差住宿标准和餐费标准都很高，酒店一般都是五星1000-1500一晚，餐费从180-600一天都有，坐飞机短途经济舱，长途可以买商务舱，高铁一般是一等座。出差时间久了，飞行里程酒店积分多了，自己旅游也可以省很多钱。缺点可能是，住习惯了五星酒店，要花自己钱去旅行住酒店也很难再住经济型的了。

️5 内购福利

这一部分应该是大家最感兴趣的，答案是肯定的！通常自己本品牌每半年会有一次员工特卖，05折-7折不等（品牌不同折扣力度不同）。除了自己品牌，同集团下的其他品牌内购也有机会参加，99元/69元买一支大牌口红不是梦。当你在奢侈品行业混久了，基本每个集团都会认识些人，别的不说，护肤品/化妆品买到手软。

除了内购会，日常购买公司的产品也可以有折扣，一般在5-7折不等，额度上也会有限制，有些爆款热卖款买不了。

6 其他待遇

逢年过节送什么礼品卡，发红包这种就不说了，稍微福利好点的公司都会有，说说别的行业没有的吧。

：置装费

有的公司会给出现在店铺的办公室人员安排置装费，就是给你一定的额度免费拿公司的产品。毕竟员工在店铺，代表着品牌形象。但这个置装费相对内购来说就会比较严格，会限制你的尺码/性别等，不能和自己差异太大，确保你拿的产品是自己穿，是工作必须的。

：健身卡

有的集团可能是为了保证员工的完美形象，和工作状态，还会给员工置办健身卡，让员工去健身。在这个健身流行的大环境下，小番茄觉得这一点还是比较贴心的。

：年会抽奖

这部分就是各施才华的时候了，但大多数都会设置个阳光普照奖。小番茄就曾经收到过某公司的阳光普照奖是iPad / iwatch 等，相比大部分的公司还是比较好的。

：语言培训班

小番茄之前就职过某意大利公司，为了让大陆员工与意大利总部交流更顺畅，还开设了意大利语的培训班，让有兴趣的员工免费学习。

差不多暂时只想到这些，后续想到会再做补充。总的来说，就职奢侈品公司的体验感还是非常好的，走在时尚的前端，自己也总不会很落后，每天把自己打扮的美美的，心情也很好，有机会入行完全可以尝试。

当然钱越多就越好了，当然也可以送礼品，送礼品谨记一点就是：多！礼品要让员工一次拿不完的感觉，相信你的员工会很开心的，推荐下面几款2015新年礼品：

推荐几款中端礼品：

①送健康火麻油：长寿养生食用油火麻油因央视《远方之家》、央视4套《每日农经》推荐而名声大噪。火麻油为目前植物油中不饱和脂肪酸最高者之一，对调理老年人三高、抗衰老、通便润肠都有极好的养生效果，被当地称为“长寿油”。如今此种保健食用油已经普及礼品市场，可到京东选火麻油礼盒装，价格合理养生价值高，有档次有面子，尤其适合送给丈母娘老丈人或是公公婆婆。

　　②羊绒衫羊绒被：适宜送老人。羊绒可谓是冬季里的一把火，也为中高档家居用品的典型代表。老人怕寒，多数老人表示花再多钱买奢侈品也不如买件毛衣穿着暖和，这种贴身礼物适宜双方父母。

　　③家装装饰画：一副投其所好的家装画有助于画龙点睛，时时挂在家里墙壁，必定津津乐道经常被念及。可送好朋友、亲人、父母。

　　④养颜补品：可精选补血养血的阿胶补品、包装精美的花茶类、以及对抗衰老比较有用的灵芝礼品。不管对方是领导还是客户，送对需求一般都不会被拒之门外。

　　⑤男性食品：海参最适宜不过，小孩吃了长个子，男人吃了强精肾，可送与有小孩的男性领导、客户及亲朋好友。这种常人可吃，又可对男性有特殊作用，不尴尬不唐突又能送对人。

　　

相对价格比较低的礼品

　　

　　①地方土特产：如地方巴马五谷杂粮、有机水果、干果、德州扒鸡、台湾凤梨酥，松江鲈鱼，新疆，青海，内蒙，西藏等地方特产，这些想必能满足人尝鲜的心理需求。

　　②购物卡。近些年购物卡作为员工福利可谓炙手可热，员工可根据自己需求选择喜好的商品。

　　③家庭工具套组。一套精致的碗具极具观赏性和实用性，大批量采购在成本上也不会很高。实用但是一般家庭很少入手的产品一般都是能够满足员工需求的礼品。