导读： 职场中，总是会遇到一些尴尬的事情，比如，同事要你帮忙带东西，但是带了之后，一直不谈多少钱，也不说转账给你，这是什么意思呢？故意赖账吗？所以，针对这个问题，我们应该怎么解决？一起来看看吧！ 给同事带东西她忘记给钱怎么办 我理解这个心理
职场中，总是会遇到一些尴尬的事情，比如，同事要你帮忙带东西，但是带了之后，一直不谈多少钱，也不说转账给你，这是什么意思呢？故意赖账吗？所以，针对这个问题，我们应该怎么解决？一起来看看吧！
给同事带东西她忘记给钱怎么办我理解这个心理。很多人害怕遇到这样的事情，轻易不给同事带东西，怕对方到时会忘记给我钱，如果不要的话，似乎自己白花了钱，再说以后再让带东西怎么办，总不能次次不要钱；但是又不太懂得拒绝别人，怕对方会不开心。
我觉得看你和他熟悉程度来决定比较好。如果一般的关系，直接说开没事的，只是语气上最好有些婉转，直接去要让大家都尴尬，好像你怕人家不给钱似的；如果很熟悉了，经常在一起接触，对双方的性格都有所了解就不用担心这些了，直不直接要双方都不会有芥蒂。
但是，我觉得故意不给钱的同事只是极少数，大部分的人都是碰巧忘记了，耐心等一等也好，别太着急；说不定他遇到什么事一下子就想起来了，把钱给你。但是，要是过了几天还是没有要还的迹象，你和他说不迟。
帮同事带东西，同事没给钱，该要回来吗
这要看多少钱了，如果就几十块的话就算了，以后别帮他带东西了。如果钱很多的话，还是要去问他要回来的，谁的钱也不是大风刮来的，都是辛苦赚的，必须问他要！
同事让带东西没给钱，我该怎么把钱要回来多少钱的事呢？
钱大的必须开口，哪怕是开玩笑的说也好。
钱小的就算了，下次注意点就行了。
话说帮别人买东西，要么你先收钱，要么就要当做买东西送别人的。
帮同事买东西没给钱怎么说我一般看人。如果这个人品没问题啊。我就说。如果这个人品就是斤斤计较还比较小气的人。我就不说了。下次您也甭指望我给你买东西。就这么简单。
帮同事打包外卖,同事几次不给钱下次他再找你叫外，你用开玩笑的口气说，先把前几次的钱结了，这样既不显得小气，又提醒了他还钱
帮同事充话费没有给钱给我
我经常遇见这事，我是帮同事叫外卖或者充话费网购。
这不是钱的问题了，就是心里不舒服吧。
用开玩笑的语气提下吧，再不给就只能算了，下次别给这人充就是了。
帮同学代买了点东西，同学没给钱，货物已经给了同学，该怎么要回钱？直接提就行没事，他也许只是忘了
一周前帮同事带了100钱的你好鸭卤味，到现在还没给我钱，我该怎么要回来？这种事情换做我就很好处理，比如一周前帮同事带了100钱的你好鸭卤味，到现在还没给你钱，就打电话让好友给你冲100快的话费，或者让同事帮你带100钱的你好鸭卤味，等于就要回来了。
帮同学垫付救护车应该要回来吗如果不过多就算啦
如果同学问，你就告诉他，你出的钱
给你就要，不给，都是同学情
帮同事顶班 1000没给钱有欠条人跑了 可以报警吗1、欠钱不还属于民事纠纷，应当向法院起诉，打110报警没有用，警察不能介入；
2、《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》和《公安部关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》（1992年4月25日）中对公安不能插手合同、债务等经济纠纷案件有详细规定，建议查阅
帮同事订午餐，但是经常有同事忘给钱，怎么办下次再一起去的时候
你就说等下再去吃
让他们先去
有些人就喜欢占小便宜
注意不要伤了和气
如果你想一次性解决这个问题，那就等另外的同事给你钱的时候，向她索要。
当然这就揭开了你和她矛盾的序幕，
而你也不用担心事情传不开，很快你们就都会知道她是什么样的人了
同事让带饭从来不给钱，说发红包也从来不发，怎么办？
恕我直言，这种同事真的是人品很有问题，花别人的钱总以为不是什么大钱，而且分明是故意的，如果忘了的话也不会被提醒以后还以红包为理由搪塞。
该怎么做呢？对待“极品”的人，就该用“极品”的方法，不要一味的忍让和纵容这种人，根本不会给你带来任何回馈，反而有一天你不再做这些的时候，他还会加以抱怨，贪心不足。以下有几点建议：
一、开门见山
直接告诉你的那位同事，想吃饭自己去买，不要再让你带了，你不想花两份伙食费，如果实在要带饭，先发红包，不赊账。
不要害怕他会说什么“小气”之类的话，真正小气的人才会喜欢说别人小气，自己做事情不靠谱儿，还好意思一而再再而三的让别人替他做饭票，真真是好笑。
完全可以直接告诉他，如果他因为这个要跟你闹掰了，你可以顺势就不要交这个朋友了，因为这个真的没什么意义，不管是从做人还是品质各方面，他都不会给你什么良性的影响，反而会给你带来焦虑感。
离开那些没品质的人，让自己的圈子高级一点。
二、曲线救国
这个方法可能适合比较含蓄内敛的人，也有点“损”，但是像你同事那样的人，偶尔戏弄一下他也没什么关系吧。
比如你可以带饭的时候搞点恶作剧，多放辣和醋，然后早早点餐，直到开工前才慢慢带回去，让饭凉一凉。这样如此反复，他吃的不开心有怨言，久而久之就会不让你带饭了。
同事总让我帮他带东西，每次又都不主动给我钱怎么办？所以，我们谈谈它，面对“我想用餐给我的同事”，我们应该如何顺利地打开它。同事让我帮忙米饭，但之后，他们没有给钱，提醒他，避免尴尬显然，他欠我金钱，为什么我会觉得尴尬？大家，我觉得很难谈论债务，主要原因是“恐惧”。
显然，几美元的小钱，我故意跑到，我一直觉得场景会特别尴尬，似乎很小，非常磅。但是，你有没有想过它，心理学的原因是什么？一些心理学研究认为这种感觉与“误解和悲伤”不同，这不是一个特殊的情绪表现，而是一种心理防御机制。它的主要作用是，当我们的负面情绪不应该出现时，这种感觉将作为负面情绪化的“替代品”出现，并阻止我们制作更多的负面影响的行为。
所以当你面对潜在的损失时，这种情绪会取代你脑海中的愤怒。回到表达式的形式，令人尴尬的本身，是一种避免“糟糕结果”的防御机制。所以，当我们想解决自己的尴尬时，有必要做，它是解决他心中不良成果的期望。第一个技巧：用“自我贬值”替换对他人的评估事实上，当我们想找到别人时，特别是当你有这个小钱时，感觉令人尴尬。很多次因为害怕别人感受到“小气”。但是仔细思考，在工作场所获得一个小的气体评估，对我们的实质性损害是什么？在交换中，如果有人突然似乎承认你，或者在公共场合赞美你，你有什么样的感受？它在“公众眼中”是令人尴尬的吗？
当我们想要避免这种潜在的评估这个人的可能性时，您可以使用“自我贬低”方式来避免尴尬。例如，当我们要求别人问一些钱时，我们担心其他人说他们是“积极的数量”。在他们想要金钱之前，他们将被自我弃用：王杰，告诉你一些东西，我是，实际上很纠结，所以你看到10美元炒饭中午炒饭，你现在没有给我？我仔细感受。如果你来吧，我会首先打开自己，我会说我很“小”。
同事之间相处一定要和和气气，要学会互相尊重和理解，但是有些同事却不懂人情世故，你帮了他，他反而还不以为意。如果同事总让你帮他带东西，但是最终不给钱，如果只有一两次还好，起码损失不大，如果这种同事经常让你帮他带东西的话，那么我们一定要学会婉拒，毕竟任何人的钱都不是大风刮来的，都是凭着自己的努力一分一厘的挣来的，对于这种同事，我们也要敬而远之。
如果对方总是不给钱，我们也要从侧面进行适当的提醒。在职场中，各种各样的人都有有道德高尚的人和这种人进行交流，非常愉快，也有素质低下的人，总是喜欢占别人的便宜。如果帮别人带了东西，但是他不给钱，我们在将东西带给同事的时候，告诉这个东西具体的价格，相信你的同事也会识趣的将钱给你。
如果对方再让你带东西，你可以慌称自己没钱。每一个人的忍耐都是有限度的，如果对方还让你带东西，你就说自己身上没有钱，那确实没有办法了，如果你仍然要我带东西的话，可以将钱转给到我的微信，那么我就帮你带，先拿对方的钱再帮对方做事，这样才不会将关系闹得这么僵，在工作中总有一些人脸皮厚，喜欢贪小便宜。
对于那些不识趣的人，我们一定要学会敬而远之。人与人之间尊重是相互的，你帮了同事的忙那么同事也应该感激和道谢，如果对方没有任何表示，反而不给钱，遇到这种人，我们一定要划清好双方的界限，千万不能一味的妥协，很多人为了搞好职场关系，经常义务帮同事带东西，这样不仅不会获得友谊，反而让自己承受了经济损失。
