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导读：送高辈分的人建议2瓶好酒礼重，如果送同辈建议一箱中档实惠。送礼得看你送的是什么人。1、你送两瓶很贵的酒，办事的人常喝酒，会喝酒，懂酒之人。可能会觉得你花了金钱，从而帮你把事办了。但是，如果他经常喝很贵的酒，你的酒对他来说也就是普通品。2、你
送高辈分的人建议2瓶好酒礼重，如果送同辈建议一箱中档实惠。送礼得看你送的是什么人。
1、你送两瓶很贵的酒，办事的人常喝酒，会喝酒，懂酒之人。可能会觉得你花了金钱，从而帮你把事办了。但是，如果他经常喝很贵的酒，你的酒对他来说也就是普通品。
2、你送一箱中等的酒，量多。办事的人不懂酒的话，可能会觉得是重礼，从而也帮你把事办了。如果他懂酒，那么他可能觉得你是一个追求数量而不追求质量的人，甚至觉得你没品。
介绍
送礼，传统意义上都是送些实物的东西，多注重投其所好，不管你送礼的目的是什么，总是要送一些对方喜欢的东西，但在送礼的过程中要注重表达礼轻情重的中心思想。
随着社会的发展，送礼所送的礼品也逐渐发生改变，送教育、送健康等等新的礼品不断展现，充分体现了社会需求的多样性。
《烟雨江湖》知恩图报任务东西送给予长顺。
解析：
《烟雨江湖》知恩图报任务是选择，因为包袱里打开长顺的谢礼，获得1两、1止血散、2人参，道德值下降3点。来到洛阳(2430)找王屠夫给予长顺的谢礼，选择长顺谢礼，获得3点声望。
龙泉镇(8，10)李长顺打听恩人后得到谢礼(里面有1两+1止血散+2人参)，送给洛阳的王屠户可以完成任务。3点声望，选择打开则会降低3点善恶值。
《烟雨江湖》新手任务技巧：
1、出身个人推荐选择行侠仗义原因游戏中自行体会。
2、主角个人推荐男少林毕竟武功和秘籍多，女主看个人喜好天刀-泠月。
3、前期武功门派套路只要能出师就行别点太高，前期历练不够用（氪金大佬直接无视），内功和轻功可以不学野外秘籍和商店的就行，主角轻功先雁行功后水上漂必九重，后面很多任务需要用到(比如文皇经，作为一个读书游戏这个必拿能节省很多时间)。
可以先送些小物件的东西，特别是那种地方性特产或者当下流行的网红小零食，贵在礼虽轻但是情意重。
1一封感谢信连同您的礼物一同送出。这样使目的更明确，让对方清楚你的用意。
2各类模型。最好是选择款式比较好的车模或动物模型，经过精心包装后送出，这样能够显得礼物珍贵一些。
3衣物或者礼券都是简洁而又直接的礼品。
4一些亲自做的食物。这些是最适合送给邻居的礼物了。
当然，还有很多可以表示感谢的礼物，如奖状、锦旗……这就要看对方的需要了。其次，我们再说说表示歉意的礼物。在某些场合下，我们可能得为自己做错的事道歉。古代常说“负荆请罪”—用赤裸上身捆绑荆条来表示道歉，诚意十足。不过，今天大可不必如此，用一份小小的礼物来代替或许也能起到相同的效果。
不过，大多数人往往很难将道歉的话说出口。那你不妨试试下面的一些礼物。
1写一封道歉信装进有**、音乐会等人场券的信封里。书面的道歉更显真诚，而人场券正是解气最好的工具。
2饼干、巧克力、蛋糕等您亲手焙制的食品。用这些心意做出来的食物，是表达歉意的最好礼品。
3一个娃娃，并附上简短的道歉信。
其实，无论是表示感谢也好，表示歉意也好，这其中最重要的还是心意，只要你的心够诚，那礼物所传达的感情别人自然会懂的。
中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
三、发放不一样的定制款
也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？
“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。
定制礼盒作为不少企业的中秋福利首选，既要好看实用，又要别出心裁、传递心意，满足员工个性化需求的同时，让员工眼前一亮！
