国企职工想提干需要给领导送多少钱？最好给个准确的数字，我和领导互相不认识，直接去他办公室行不？

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国企职工想提干需要给领导送多少钱？最好给个准确的数字，我和领导互相不认识，直接去他办公室行不？,第1张

国企职工想提干需要给领导送多少钱？最好给个准确的数字，我和领导互相不认识，直接去他办公室行不？
导读：首先是直接送肯定不行，领导一分钱也不会要你的。领导选人一定会先看你是否值得提拔，你必须具备一定的能力和才干，并且从实际工作中得到体现才能考虑你是否是自己这派的，因为国企提干不是一个人说了算的。有了实力的体现，剩下的可以建立与领导的个人关系，

首先是直接送肯定不行，领导一分钱也不会要你的。领导选人一定会先看你是否值得提拔，你必须具备一定的能力和才干，并且从实际工作中得到体现才能考虑你是否是自己这派的，因为国企提干不是一个人说了算的。

有了实力的体现，剩下的可以建立与领导的个人关系，这就顺理成章了，平常送点礼物、特产就OK了，花不了多少钱。国企领导并不在乎你送他多少钱，关键在于你能帮领导解决什么问题。

国企里面也是非常的重视大家的一言一行，如果说想要在国企里面混的比较好的话，大家也是可以选择适当的给领导送一些礼物，这也是很正常的一件事情。不管是在国企当中，还是在私企当中送礼都是很常见的。但大家需要明白的是，自己的送礼一定不要是带着要求，不然也会让领导非常的反感，而且会让领导讨厌你。

我们的送礼是为了与领导促进关系，也是为了跟领导成为朋友，日后再需要领导帮助的时候，大家只要开口，领导也会帮助大家，而不是自己在有求于领导的时候才会选择去送礼，这样的做法会让领导十分的反感。领导能够做到自己管理层的这个位置，那么就证明了他们是非常厉害的，而且平时也有很多的人给他们送礼，完全是不缺你一个自己，大家也需要注重这些问题。大家可以适当的送礼，但是千万不要经常的送礼，不然领导收礼就会成为了一个习惯，而且领导也会觉得这是员工理所应当送给自己的东西。

如果说领导帮助了你的话，你可以选择去给领导送礼，这样也能够促进与领导之间的关系，并且也能够表达自己的感谢之意，能够让领导知道我们是一个十分懂得感恩的人。其实送礼这件事情是很常见的，在很多时候，我们谈生意或者是谈各种各样的东西，都是需要送礼。

在送礼的时候，大家应该要注意礼品，不能够太便宜，但也不用太贵。太便宜的话，肯定会让领导觉得我们并不是特别的真诚，太贵的话，也是没有必要的，毕竟在国企里面工作，工资也并不是很高。大家也是需要根据情况来收礼，如果领导对你很好，平时也非常的照顾你，那么就可以送贵一些的礼物。

没达到副科标准阿！做人事工作不到位。是人就有难处，多帮领导解决点燃眉之急就行了。有时候光送钱没有用。领导也不一定要。怎么知道领导什么时候有困难？很多升不上去的都会问。所以升不上去。没事多听听单位八卦。但是你不要参与。中国有句古话“说者无心，听者有意”多善于和同事交际和领导汇报思想。早晚有那么一天你会发现副科不那么难升。

只能送钱吗？不去考虑下上司的喜好。投其所好吗？

我觉得是投其所好在加个小红包，这样比较合适。

如果说只能送钱。

你要分析下。如果转 正 了之后，你的收益情况。另外一个你说他只能推荐下，那这种很可能打水漂的。

你为什么不去直接找管控的人。给他红包，另外给你上司稍微打点下。我看这样比较可行。