金秋助学活动实施方案
导读： 金秋助学活动实施方案范文（精选5篇） 　为了确保活动能有条不紊地开展，往往需要预先制定好活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。活动方案要怎么制定呢？下面是我帮大家整理的金秋助学活动实施方案范文（精选5篇），仅供参考

金秋助学活动实施方案范文（精选5篇）

　为了确保活动能有条不紊地开展，往往需要预先制定好活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。活动方案要怎么制定呢？下面是我帮大家整理的金秋助学活动实施方案范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

金秋助学活动实施方案1

　一、活动时间

　20xx年7月30日-8月20日结束。

　二、助学对象

　已通过20xx年度全县困难职工精准识别建档立卡和信息核对工作的在档困难职工（农民工）中在读全日制大学和高中、中专（中专生自费才可享受资助政策）的子女家庭。

　三、资助标准

　县总工会的金秋助学资助标准待摸底调查清楚后根据《广西困难职工帮扶资金管理办法》，结合我县实际再确定资助金额。

　四、申报方式

　（一）经信息核对无差异的原在档困难职工家庭，属应保未保户、低保户类别的，补充提供以下材料：

　1录取通知书或学生证复印件（就读证明）；

　2家长本人农行或农商行的银行卡（存折）复印件（复印件上备注姓名）。

　（二）经信息核对无差异的原在档困难职工家庭，属低保边缘户、意外致困户类别的，补充提供以下材料：

　1录取通知书或学生证复印件（就读证明）；

　2家长本人农行或农商行的银行卡（存折）复印件（复印件上备注姓名）；

　3该职工家庭申请前6个月非生活性支出证明材料复印件（如：医药费发票、子女读书的学杂费收据等）。

　（三）县各乡镇工委，各产业（系统）工会，各基层工会新增的困难职工（农民工）家庭，请根据《贺州市人民政府关于调整全市城乡居民最低生活保障标准的通知》（贺政规〔20xx〕4号）文件精神（全市城市居民最低生活保障标准由原来每人每月520元统一调整提高到每人每月585元，全市农村居民最低生活保障标准由原来的每人每年3380元统一调整提高到每人每年3800元，调整后的全市城乡居民最低生活保障标准从20xx年7月1日执行），以及《贺州市总工会办公室关于全面推行广西工会困难职工信息管理系统上线工作的通知》文件精神，于8月10前完成新增困难职工家庭建档工作，并提供以下材料：

　1录取通知书或学生证复印件（就读证明）；

　2家长本人农行或农商行的银行卡（存折）复印件（复印件上备注姓名）。

　3该职工家庭申请前6个月非生活性支出证明材料复印件（如：医药费发票、子女读书的学杂费收据等）。

　五、工作要求

　（一）申请资助的困难职工家庭向基层工会提出资助申请，并由所在基层工会分类汇总后统一上报，各基层工会要严格按困难职工帮扶工作的有关规定做好摸底调查工作。

　（二）请县各乡镇工委，各产业（系统）工会，各基层工会于8月20日前将在档困难职工（农民工）需要提供材料一并报送至县总工会困难职工帮扶部。逾期不报、材料提供不全者，一律视为放弃。

　未尽事宜，请与县总工会困难职工帮扶部联系。

金秋助学活动实施方案2

　为推动解决困难职工和农民工子女上学难问题，进一步延伸助学链条，推进工会帮扶工作常态化，长效化，落实剑河县总工会20xx年“金秋助学”活动的工作部署，特制定以下方案：

　一、 指导思想

　进一步拓展我县职工帮扶活动的内容，积极协助各级党委、政府解决城镇困难职工和农民工子女上学难的问题，在促进教育扶贫，维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。以困难职工、困难农民工入学为重点，通过开展“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农民工子女解决上学难问题。

　二、 帮扶对象和救助标准

　(一) 帮扶对象

　今年全县工会助学的'基本对象是已建立困难职工档案，被二本以上(含二本)学校录取的本届学生。具体资助对象包括：

　1低保户：是指家庭人均收入低于当地最低生活保障线(剑河县低保户人均收入484元)，经政府救助后仍生活特别困难的职工家庭。

　2 低保户边缘：是指家庭人均收入虽略高于当地最低生活保障线(剑河县低保边缘户人均收入低于726元)，但由于患病、子女上学，残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　3 意外致困户：是指职工家庭人均收入高于726元，但是因本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活困难的职工家庭。

　4 困难农民工认定还需同时符合以下三个条件：一是以工资为主要收入来源;二是有固定工作单位并签订一年以上劳动合同;三是假如工会组织，拥有工会会员身份。

　5 已享受其他单位和部门资助的学生，不能再享受县总工会本年度“金秋助学”资助。

　(二) 帮扶标准对符合条件的困难职工和农民工子女给予一次性资助2000元。

　三、 帮扶时间及工作要求

　(一)20xx年“金秋助学”活动时间从7月25日开始，至8月30日结束，7月25日-8月5日宣传发动，调查摸底：8月6日-8月20日各工会联合会及工会委员会接受助学申请，然后按照要求收集完善相关材料进行审核，公示后报县总工会;8月21日-25日县总工会困难职工服务中心进行逐个核实审批;8月26日-30日发放助学金(具体时间、地点另行通知);9月5日前完成助学工作。

　(二)请各工会联合会及各机关、企事业单位工会委员会一句帮扶的范围和对象，认真调查摸底，对符合条件的学生相关证明材料如学生准考证复印件，录取通知书复印件(还未得录取通知书的可以在网上打印录取相关信息)，户口本复印件(一家人全部)，身份证复印件(一家人全部)、身份证复印件、工商银行开户存折账号复印件(必须要工商银行账号便于打钱)和《剑河县总工会困难职工申请审批表》于8月20日前上报总工会困难职工帮扶中心(逾期不报、不予受理)。缺项或漏项将无法登录全国工会帮扶工作管理系统，视为无效申报。

　(三)请各工会联合会、工会委员会结合各自实际、做好本地本单位“金秋助学”的组织工作，组织好社会捐资助学活动，围绕剑河县总工会20xx年的重点工作目标，进一步扩大救助范围，尤其是做好困难农民工子女的助学工作。活动结束后，于9月10日前将本地本单位“金秋助学”活动总结报告(含基层工会资助情况)和相关统计表格报送县总工会困难职工帮扶中心。

　四、申请程序

　(一)凡符合“金秋助学”救助条件的，由各工会联合会或工会委员会进行公示5个工作日后并及时做好汇总、上报工作、各工会联合会或工会委员会也要成立相应的领导的小组，负责领导本领的“金秋助学”工作。

　五、活动要求

　1做好调查摸底工作，建立健全困难学生入档，归档，回访帮扶档案的管理工作做到依档施助。

　2加强沟通协调，形成工作合力。各级工会要与教育、人力资源社会保障，民政、扶贫办、共青团，工商联等部门做好衔接，分工协作、发挥工会拾遗补缺作用，避免重复帮扶救助，原则上，工会组织无覆盖的单位和个人不接受申报。

　3各级工会要在开展资金，物质帮扶的同时，注重做好对经济困难学生的精神帮扶，各级工会要加大对工会助学活动的宣传工作，扩大宣传面，深入报道开展助学活动。

金秋助学活动实施方案3

　为切实履行工会组织的维护、帮扶职能，更好地协助党委、政府解决困难职工、农民工子女就学难、就业难问题，根据省总开展“温暖万家大帮扶”活动的要求，市总工会决定今年继续开展困难职工、困难农民工子女助学活动。

　一、指导思想

　“金秋助学”活动是以党的十八大和中国工会十六大精神为指导，贯彻落实省总工会关于“维权帮扶大推进”等“五大”行动，按照行动要求，结合我市实际情况及时安排部署今年“金秋助学”工作。

　二、资助对象

　助学对象主要为国家助学体系尚未覆盖，或者虽已覆盖但仍需进一步帮扶的因家庭成员大病、残疾、待岗失业、受灾等原因造成家庭人均生活水平处于当地低保线或者低保边缘线家庭的子女。

　三、申报条件

　1、符合建档标准的困难职工和困难农民工子女。

　2、20xx年新考入省内外1本、2本全日制大学,且无力支付高昂学费品学兼优的困难职工、困难农民工子女。

　3、将20xx年受自然灾害影响致困的职工子女纳入帮扶救助范围。

　4、在申报表中必须注明是否属于已建档困难职工或农民工。

　5、对报考师范类院校，接受免费师范教育的和军事院校的学生不属本次行动受助范围。

　6、须持有《诚信计生证明》。

　7、已申报获得其它部门助学救助者，不再享受“金秋助学”救助，否则将进行清退。

　四、资金来源

　1、以上级工会专项补助资金为主;

　2、本级工会自筹资金为辅。

　五、时间部署

　1、7月23日——8月15日为活动筹备阶段。

　2、8月22日——8月26日为集中发放资金阶段。

　3、上报相关资料截止时间20xx年8月15日。

金秋助学活动实施方案4

　为更好地协助党委、政府解决困难职工和困难农民工子女就学问题，进一步深入开展“三严三实”实践活动,按照省、市总工会统一部署，县总工会决定今年在全县范围内继续开展“金秋助学”活动,现将有关事项通知如下：

　一、资助对象

　资助对象为困难职工子女或困难农民工子女，经过国家统一高中毕业考试的考生，本年高考成绩超过一本线，且被一本院校录取的考生(注：统招自费生、民办学校自主招生的自费生、录取院校为减免学杂费的国防生或师范生等不作为资助对象)。具体应具备以下所有条件：

　1、考生须为本县户籍，且父母无违反计划生育情况，属于“双承诺、双诚信”家庭子女。

　2、享受低保待遇的困难职工或困难农民工家庭，经过政府相关部门救助后生活和上学仍然面临困难的职工或农民工家庭子女;

　3、家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于家庭成员患大病、残疾等特殊原因，造成上学困难的低保边缘户(城市：750元/月、农村：352元/月)职工或农民工家庭子女;

　4、遭受旱灾、水灾、地质害灾等重大自然灾害、意外灾害，导致家庭困难的职工子女、农民工子女;

　二、资助方式和名额

　20xx年“金秋助学”资助仍然分为两类。一类学生每年资助5000元，二类学生每年资助3000元，直至大学毕业。届时被资助学生将与县总工会签订助学协议，协议要求被资助学生在校期间应无违反违纪、连续挂科和重修等不良情况出现，如被资助学生出现协议中规定的不适于继续资助的情况，县总工会将停止资助。

　三、资助要求

　为了更好更有效的开展好今年的金秋助学活动，把助学资金送到最需要的困难职工和困难农民工子女手中，切实解决困难职工和农民工子女就学困难的问题，请乡镇、街道办事处工会和教育工会对本辖区内和各中学考生实际情况认真排查，将符合条件的学生于7月23日内报到县总工会，逾期未报视为放弃，县总工会将联合县教育局根据各乡镇、街道办事处工会提供的名单进行入户实地调查，综合全县情况确定20xx年度“金秋助学”资助学生。

　四、申报要求及资料

　1、申请“金秋助学”的学生身份证复印件一份，录取通知书复印件一份，本人手写申请书一份，填写盘县总工会“金秋助学”申请表一份，父母身份证复印件各一份。(所提供的资料必须真实有效，否则不予受理)

　2、申请“金秋助学”的学生及父母近期一寸照电子版。

　3、在申请表上签父母所在单位意见或所在乡镇、街道办事处工会意见并加盖工会公章。

　4、非公企业职工、农民工需要有和企业签订的劳动合同以及当月的工资证明。

　5、享受低保的家庭需要提供低保证明，患病的需要提供疾病证明书，残疾的需要提供残疾证。

　6、遭受自然灾害的需要有当地政府出具的证明。

　所有资料由各乡镇、街道办事处工会负责收集，并填写盘县总工会“金秋助学”汇总表，统一交县总工会组宣部，电子版照片直接发邮箱：

　五、活动要求

　1、各乡镇、街道办工会和各中学接到通知后，要立即着手做好资助对象的调查摸底工作，确保不漏报符合条件学生。如因漏报导致符合条件的学生未得到资助，其助学救助工作由其所在乡镇、街道办事处工会自行解决。

　2、各乡镇、街道办事处工会除做好县总工会“金秋助学”申报工作外，要结合本单位本辖区的实际开展多种形式的助学活动，积极推动整合政府、社会、集体和个人等各方面的助学力量，采用单位或个人与贫困学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心等形式，形成党委重视、政府支持、工会运作、社会各界广泛参与的社会化助学格局。在本单位组织的助学活动结束后，将活动情况总结报县总工会组宣部。

金秋助学活动实施方案5

　为解决困难职工子女上学难的问题，助推县委县政府为民办实事工程，经研究，决定今年继续开展 “金秋助学”活动。现将有关事项通知如下：

　一、资助对象

　全县困难职工(含农民工、外来工)子女中，今年应届考上公立二本以上院校(不含提前录取的二本以下院校;军校、委培等免费生不在此次申请救助范围之内)的学生。主要类型如下：

　1、家庭人均收入低于本地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工子女(需提供县民政部门出具的低保证);

　2、家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病等困难原因，不能维持基本生活的职工子女(需提供其县级及以上医院开具的疾病证明或镇、街道、企业工会盖章的生活困难证明);

　3、因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的职工子女(需提供其重大支出费用证明或特别困难证明);

　4、享受了社会其他方面资助的学生，不列入本次资助范围(不能重复上报，一旦发现不予救助)。

　二、申报程序

　1、困难职工本人向单位或户口所在地镇、街道工会提出书面申请;

　2、所在单位、镇、街道工会接到申请后，进行核实，如属上述三类对象，符合工会救助要求的发给《金秋助学申请表》(附件1)、《困难职工家庭申报表》(附件2);

　3、按《金秋助学申请表》、《困难职工家庭申报表》要求如实填写后，并附相关证明材料的原件和复印件：(1)申请人身份证复印件(2)困难证明(3)家庭就业成员的工资收入证明(4)若申请人为农民工或非公企业人员，需提供劳动合同复印件(5)全家户口本复印件(6)申请人本人工商银行帐号(7)大学录取通知书(8)普通高校统一《考试准考证》，交所在单位工会核实签署意见盖章后，送镇、街道、系统工会复审把关并盖章，上报县总工会;

　4、所在单位、镇、街道工会应对困难职工困难情况进行不少于5个工作日的公示，公示相关材料和现场照片要存档备查并且上报;经公示无异议的，将档案申请表和相关材料上报县总工会审批。

　三、活动时间

　今年金秋助学活动，分为三个阶段：7月10至8月10日，为宣传、申报阶段;8月11日至8月20日为调查、审核、公示阶段;8月21日至8月25日为集中发放助学资金阶段。发放仪式的具体时间、地点另行通知。

　四、工作要求

　1、加大宣传，摸清底数。各基层工会积极做好金秋助学活动的宣传工作，争取党政的支持，争取社会各界，特别是企业的支持，形成多种方式、多种渠道的助学资金保障，要把金秋助学活动作为党员干部与特困职工家庭结对帮扶的重要组成部分，推动社会各界和个人开展形式多样的助学活动。同时要抓紧做好困难职工家庭就学子女的摸底调查、统计汇总工作，做到“全覆盖，不遗漏”。

　2、信息公开，阳光操作。各基层工会严格工作纪律，严格掌握受助对象条件，严格执行资助标准，做到公开公平公正，使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而辍学。县总工会安排专人认真审核基层工会上报情况并入户核实后，在《今日睢宁报》公示无异议后，予以确认救助。

　3、认真审核，及时上报。各基层工会要认真做好困难职工子女助学相关资料申报审核工作。各单位困难职工子女助学申报材料，经单位审核后，于8月10日前报县总工会一楼服务大厅(逾期不再受理申报)。

有关公司诚信承诺书5篇

承诺书保证不承担不能胜任或不能按约定时限完成的认证活动,不给不符合条件的产品和服务提供认证业务，那么你现在知道承诺书是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些有关公司诚信承诺书，希望对大家能有所帮助。

有关公司诚信承诺书精选篇1

本公司决定参加项目投标。为维护公平竞争的市场秩序，促进企业廉洁从业、诚实守信，特承诺如下：

一、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等法律法规，决不发生以下行为：

1以他人名义投标，允许其他单位或个人使用本单位资质投标;

2提供虚假材料，或以其他方式弄虚作假骗取中标;

3与招标人或者其他投标人相互串通投标;

4中标后将项目转包，或违法分包;

5中标后与招标人签订背离投标文件及合同实质性内容的私下协议;

6其他违反招标投标、政府采购等法律法规的行为。

二、不以任何理由给予建设单位、主管部门、相关单位及其工作人员、专家评委以下好处：

1赠送礼金、有价证券、贵重物品，或给予回扣、感谢费、劳务费等各种名目的经费;

2报销应由上述单位或个人支付的费用;

3赠送或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等;

4提供宴请、健身、旅游、娱乐等高消费活动;

5无偿或明显低于市场价装修住房。

三、不以任何理由为建设单位、主管部门、相关单位的工作人员及其配偶、子女等亲属的工作安排以及出国(境)等提供方便。

四、自觉接受有关部门和派驻廉政监察组等机构的监督，积极配合建设单位开展廉政文化进工程工作，加强廉洁从业环境宣传、项目管理制度建设，多种形式开展廉洁教育。

上述承诺如有违反，愿接受录入诚信档案的处理，构成违纪违法的，由相关部门依纪依法作出处理。

承诺人：__X

时间：____年__月__日

有关公司诚信承诺书精选篇2

本人着重承诺：

1．严格遵守和执行《产品质量法》和本公司质量与管理相关规定和要求；

2．珍惜机会，不断学习和提高自己，巩固和发展公司的诚信文化；

3．保证加工、销售、宣传、服务等各项活动，做到质量诚信守法、不弄虚作假；

4．严格把关和控制本工作岗位质量，按照公司规定的工艺和制度作业，不制造不合格品，不以不合格商品冒充合格商品，不制假售假。

5．保证产品质量自检自控体系运转正常，认真做好记录，出具的报告及信息等真实可靠；

6．树立下道序是上道工序的用户理念，诚信做好本职工作；做到用户在我心中，质量在我手中。

7．认真学习和执行国家及公司各项质量诚信规定，踏实做事，质量诚信做人。

8．认真听取客户意见，反映迅速，为客户着想，解决客户实际问题和提供其他方面的增值服务，真正做到质量诚信服务。

如果因我工作失误而导致的重大质量问题、客户投诉、客户索赔、员工身体重大伤害等事项，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理，由此产生的法律和经济责任负完全责任。

员工承诺人：

20__年6月25日

有关公司诚信承诺书精选篇3

为倡导诚信经营，为广大消费者提供有品质保障的家居产品，更好地维护消费者权益，本人以本企业法人代表的身份，并代表本企业所有员工郑重承诺：

我们视诚信为企业的生命，在永无止境的经营服务中，保证做到：商品诚信、价格诚信、广告诚信、服务诚信、管理诚信、纳税诚信。

一、遵守和坚持公平、公开、公正、诚实守信原则，不生产、销售假冒伪劣产品及不合格产品。

二、对产品实行明码标价，公平交易，不虚标产品价格。

三、在经营活动中，不作虚假宣传，不误导消费者。

四、建立售后服务制度。向顾客提供产品使用说明;建立顾客档案;建立售后服务网络，在承诺的时间内帮助顾客解决产品使用过程中遇到的问题。

五、改善员工劳动环境，提高员工劳动保护，同时确保不对环境造成二次污染。

六、依法纳税，积极参与社会公益事业，做一个有社会公德心的企业。

七、自觉接受社会、新闻舆论及管理部门的监督检查。

承诺人：__

日期：20__年__月__日

有关公司诚信承诺书精选篇4

一、公司守法诚信承诺书模板

本人以法定代表人的身份郑重声明并承诺：本企业所提供的一切资料及其数据内容真实有效;本企业将严格遵守国家相关法律、法规及规定，守法经营、诚实信用，接受各级行政主管部门及相关机构的监管。如有违反，本企业愿承担相应责任。

二、公司守法诚信承诺书的意义

为扎实有效地开展好以诚信守法为内容的理想信念教育实践活动，努力营造诚信守法的法治环境，我们要信仰法治、坚守法治，争做尊法、学法、守法、用法，自觉接受监督的优秀企业家。

尊法，争做法治信仰的崇尚者。尊重法治，敬畏法治，增强法治信仰，高悬法治利剑，自觉把自己的言行纳入法治轨道，时时刻刻铭记什么是合法、什么是违法、触法承受的惩罚，常修守法之德、常思违法之害、常怀律己之心，争做有法治素养的企业家。

守法，争做诚信守法的守卫者。在经营活动中，把依法治企与以德治企结合起来，严格依法办事，依法管理，依法经营，依法纳税，不偷税漏税，严格履行合同、契约和承诺，按照经济规律和市场规则，开展公平竞争和互利合作，建立和改善互信关系。杜绝并抵制假冒伪劣商品、侵犯知识产权、窃取商业秘密、进行商业欺诈等违法行为。诚信守法经营，维护市场秩序，规范从业行为，严格行业自律，争做法治建设的忠实守卫者。

用法，争做依法治企的践行者。自觉在法治理念的基础上运用法治规范、法治原则、法治精神和法治逻辑来分析问题、研究问题、解决问题，对内依法治企，符合法治要求，对外依法保护合法权益，坚决做到遇到纠纷“不找市长找律师，不用关系用法律”，事事以法治为准绳，处处用法治来保障。自觉用法治来营造环境和打造文化，争做受人尊敬的企业家。

自觉接受监督，争做有责任的企业家。自觉接受工商、税务、质监、环保、安全、劳动和社会保障等部门、新闻媒体和消费者监督，认真整改相关部门检查出来的问题，虚心接受新闻媒体批评，切实解决消费者合理投诉，决不采取不正当手段规避检查监督，争做有责任、敢担当的企业家。

企业法定代表人(签名)(企业公章)

x年x月x日

有关公司诚信承诺书精选篇5

致：

本人以法定代表人或授权委托人的身份郑重声明并承诺：本企业在参加项目投标及施工期间或供货、提供服务期间将严格遵守国家或甘肃省相关法律、法规及规定，守法经营，诚实信用。接受各级行政主管部门及相关监督机构监管。同时履行以下各项承诺，如有违反，本企业愿承担相应责任并接受行政主管部门依据法律法规做出的处罚。

我公司自愿就本项目招投标有关事项向招标人郑重承诺如下：1严格遵守国家招投标法律法规，不以各种方式虚假投标，履行(投标文件或资格预审申请文件)要求的责任和义务。

2保证不提供伪造、涂改的公文及相关证明、证照、证件、业绩或谎报相关信息。

3保证不借用他人资质投标或出售资质给他人投标，不与其他投标人串通投标、围标，不使用非法手段获取中标。

4保证投标文件内容无任何虚假。

5保证拟投入本项目的施工负责人(项目经理)在本项目投标及施工期间无在建项目或在建项目主体工程已经完成。

6保证按照招标文件及中标通知书规定签订施工合同或供货合同，并提交履约担保。

7若我公司中标，保证在履行合同过程中遵守法律法规，不非法转包。

8若我公司中标，保证中标之后按照投标文件和合同承诺派驻现场管理人员及投入设备，严格按照质量和工期要求履行合同。

9若我公司中标，保证中标之后加强施工现场管理，安全生产，密切配合建设单位及监理单位开展工作。

10严格执行廉洁从业有关规定，不发生违纪违法行为。

11我公司若违反以上承诺或在本项目投标(或履行合同期间)出现其他违约、违法等重大过失行为，除按招标文件、合同及法律法规接受处罚外，同意招标人向行政主管部门申报我公司不良记录。

承诺人：(公章)：

法定代表人(签字)：

子女上学用外来务工人员的工作证明：

一、到你现在的工作单位人事部要求开具工作证明，和公司说清楚是因为小孩要读书，一般用人单位都会给开具工作证明的。

二、到你现在的工作单位要求开具工作证明时，一定要诚实地说明各种情况，并要写清此次开具工作证明是因为什么需求的，不能和证明用途和写的需求不符。

三、书写格式

1、有我单位职工 同志，从事_____________（专业）相关工作 年，其主要工作经历如下：起 止 年 月

①年 月-- 年 月

②年 月-- 年 月

③年 月-- 年 月

④年 月-- 年 月

⑤年 月-- 年 月

2、经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

3、特此证明

4、单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）

扩展资料

开具工作证明办理方式：

一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。

1、优点：免费 。

2、缺点：办理时间较慢。

二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。

1、优点：快速，省心。

2、 缺点：花费较高。

-工作证明

条件：年龄在3周岁以上（2008年8月31日前出生）的健康儿童。

材料：户口簿、幼儿出生证、儿童预防接种证（须经疫苗接种单位查验盖章）。

小学

条件：年满6周岁（2005年8月31日前出生），有学习能力的适龄儿童。

材料：父母（或其他法定监护人）身份证，户口簿，房产证，儿童出生医学证明，儿童预防接种证（须经疫苗接种地点查验盖章）。蜀山区小学报名时还需要带上学前教育报告单。

初中

材料：从小学统一毕业的学生，由学校集体报名；单报学生需要带好：父母（或其他法定监护人）身份证，户口簿，房产证，小学完成证书（或学籍证明）。有的区还需一张一寸近期的半身脱帽照片。

进城务工人员随迁子女

材料：（1）在合肥市经商或务工证明：经商企业人员出示工商执照，务工人员出示与用人单位签订的劳动合同，并在合肥市经商或务工1年以上（含1年）；

（2）暂住证：适龄儿童父母或法定监护人在当地的暂住证，并已居住1年以上（含1年）；

（3）适龄儿童父母或其他法定监护人的户口簿和身份证。

公司为员工徼纳子女教育费属于公司的福利，劳动法无该内容的规定，正常情况下，用人单位无义务为劳动者子女缴纳教育费，用人单位根据不同地区的情况会制定各种优厚条件吸引劳动者，劳动者需要联系用人单位详细了解企业关于该内容的制度要求。

是就近。开发区户籍的企业员工子女按“划片对口、就近入学”原则入学。厂区是指生产企业的生产场地范围。生产企业行政的办公场所、生活场所应当不能界定为厂区范围，厂区属于整个厂内，车间属于作业地方的区别。

江苏中超电缆有限公司自创办以来坚持以善、德行于社会。所以，“尚善重德”成为中超企业文化的灵魂所在，“尚善重德，以人为本”是中超人一贯坚持的企业文化主张。

一、 尚善重德，注重提升企业内涵

尚善重德，就是指崇尚“善”行，如积极参与慈善公益活动，并且注重自身品德修养。杨飞董事长带领中超以行动见证了其“善德”。

1、关注民生，慈善先行。

自1994年赞助东岳小学03万元开始，中超就开始了他的慈善之行。直至今日，中超对社会弱势群体的爱心资助长行未辍。中超关心国家教育事业的发展，因此东岳小学、范道小学、徐舍中学和贫困学生陆续收到了来自中超的学业资助。同时，公司更不忘补助困难村民、困难职工，并赞助相关贫困人员再就业。对社会公益事业的支持也是中超赞助的一个重要方面：如赞助徐舍镇的各项利民事业，修桥铺路、建水利工程等等，2007年初，响应市政府成立慈善基金会的号召，率先认捐慈善基金300万，2007年赞助徐舍镇引横入徐工程50万，等等。

2、注重品格，以德修身。

一个企业的品格注定了企业的发展前途，中超认为：凭“德”可以立天下。“德”可从两方面来修养自身，一方面即自身的精神追求，另一方面就是以诚信对人。

中超追求精神思想上的进步，以中国***的高尚品德为学习榜样，积极拥护党团建设，因此公司创办初就组建了党支部，随着党员队伍的不断扩大，2007年5月份在上级党委批准下成立了党总支。在宜兴市2004-2006年度先进党组织表彰大会上被中共宜兴市委授予“2004-2006年度双强企业”称号。另外中超在建立党总支时，也建立了团总支，在发展中积极发挥党团的精神力量。

“诚信”是企业立身立业的基本要求，中超从不放松这一方面，把“诚信”植根于企业理念中，时时刻刻牢记诚信的重要性。公司对员工的诺言一步步的实践，对客户也是以诚取信。

二、 以人为本，关注员工最大利益

中超立足于“善德”，形成了一种“人本化”的企业文化：急员工之所急，想员工之所想，重视员工的权利，维护员工的权益，平等真诚地对待员工。

中超充分认识到没有员工，就不会有公司的发展，所以，中超把员工时刻放在心上，尽量的帮助他们，给予他们更多的关怀，这些落实在对员工的工作和生活上细微的关怀之中。

关怀之一：打造愉悦的工作生活环境。

随时走进中超的车间，除了轰隆的机器和正在工作的员工，看不到一点杂物。中超努力让员工在干净整洁的环境下工作，因为整洁的工作环境能过让员工带着愉快轻松的心情来工作。

企业的发展吸引了众多员工来就业，原有宿舍颇显紧张，于是在短期之内新建了宿舍楼，安装空调配备彩电，安排专职宿舍管理员加强对宿舍区域的卫生、治安等管理。并在宿舍区内建立了影音室、电脑室、乒乓球室和桌球室共住宿的员工闲暇时娱乐。

目前，十六层办公大楼已投入使用，各项活动娱乐功能室一应俱全，大大丰富了员工的业余生活，公司网球场及公寓楼也在建设当中。

关怀之二：关心员工子女的成长。

“同在一片蓝天下”是中超关怀员工子女的一系列主题活动。如六一节时给员工中未满13周岁的子女赠送学习用品和礼品；设立了学生专项奖学金来鼓励那些考上重点学校的员工子女；安排专车接送员工的孩子上学，开办职工子女暑期培训班等。

关怀之三：重视员工的身心健康。

中超组织了每年一届的员工趣味运动会，有拔河、跳绳等项目，设立奖项，鼓励员工赛出风格、友谊和团结。平时还有篮球比赛等；并于中国传统节日期间组织各种活动；组织员工到国内外旅游，使员工徜徉山水，增长见识，放飞心情；公司于每年三个月高温期为员工制作冰镇饮料，并发放高温补贴；根据实际需要，开办夜校，全方位提高员工素质。

关怀之四：增强员工的企业信心。

中超为答谢员工对公司作出的贡献，企业通过建立各种奖励和激励机制，让员工对企业的未来有责任感和主人翁感，增强对企业的信心。

关怀之五：关心员工的人身安全。

公司为了方便市区员工上下班，安排班车接送。而对于骑摩托车来上下班的员工，切实为员工的安全着想，鼓励他们遵守交通法规，则给予其养路费、年审费、挂牌费及相关保险金的报销。并且为了员工的人身利益，按时给他们缴纳五金及住房公积金，并为一线员工全额缴纳社保；公司确保员工工资每年以10%-15%的幅度递增，为提高老员工待遇，设立了企龄工资，并对合同满三年且任机长或主机手一年以上的员工，机长在原有岗位薪酬基础上增加50%，主机手在原有岗位薪酬基础上增加30%。

尚善重德，以人为本，形成了江苏中超电缆有限公司的企业文化精髓，在这样的企业精神引领下，中超会继续努力地在自己的路上越走越远，越走越稳。