有什么给领导送礼的小技巧？可以直接送钱吗？
导读：有一些做事比较圆滑的人想要在职场中混得风生水起，他们往往会想到最简单的方法就是给自己的领导送礼了。可是如果你想送礼的话千万不要直接送钱，有一些单位对此查得非常严，一旦被查到领导私下接受下属的后果也非常严重，可能两个人都会被处分，所以不要做这

有一些做事比较圆滑的人想要在职场中混得风生水起，他们往往会想到最简单的方法就是给自己的领导送礼了。可是如果你想送礼的话千万不要直接送钱，有一些单位对此查得非常严，一旦被查到领导私下接受下属的后果也非常严重，可能两个人都会被处分，所以不要做这种损人不利己的事情。如果你真的想给领导送礼的话可以打听一下领导的喜好，在一些特殊的节点给领导进行送礼，这样既能表示到自己的心意又不会引起领导的反感。

想要送别人礼物就要送到别人的心坎上，不然送出去的礼物不仅浪费钱又没有多大的作用。如果你有心要送领导礼物，那么可以打听一下领导平时里都喜欢些什么，比如说领导平时喜欢抽烟喝酒，那么送礼就可以选择香烟或者是红酒等等。如果领导平时喜欢喝茶那么也可以选择送领导一些高档的茶叶，只有投其所好才能发挥礼品最大的价值。

当然无缘无故的给领导送礼也很容易让人怀疑你的意图，认为你这个人居心不良，一旦传出去也不是特别好听。所以你想要给领导送礼也可以挑选一些特殊的节点，比如向领导过生日或者领导家里有喜事，这个时候你送礼就名正言顺了。当你给领导送了礼物，那么领导也能够领悟到你是一个圆滑又非常懂职场之道的人，那么以后有什么升职加薪的机会领导也会优先考虑到你。

当然在职场中还是要老老实实做事，把自己的工作做好才是最重要的，而不是整天想着如何给领导送礼，有一些正直的领导可能会讨厌这种奉承的员工，这样反而就得不偿失了，希望大家都能够得到领导的赏识。

你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。

首先，你要分析领导的心理

如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。

送礼物给领导是表达感谢和尊重的一种方式，但如果领导给你钱，可能有以下几种情况：

1 领导不想让你破费：领导可能认为你的礼物太贵重或者你花费太多，不希望你因此而破费，所以给你钱是希望你可以把钱用在更有用的地方。

2 领导不希望欠你人情：领导可能认为接受你的礼物会让你觉得欠你人情，所以给你钱是希望不要让你觉得有任何负担或者亏欠。

3 领导遵守规矩：有些公司或者行业可能会有规定，禁止员工之间送礼或者收礼，如果领导给你钱，可能是遵守规定或者希望你不违反规定。

无论是哪种情况，领导给你钱的行为都是在表达一种尊重和感激之情。你可以选择礼貌地拒绝领导的给钱，并再次表达感谢和尊重。如果领导坚持要给你钱，你可以考虑收下并表示感谢，同时在以后的工作中更加努力地表现自己的能力，让自己的付出得到更多的回报。

端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？

粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：

一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。

具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。

二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。

具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。

三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。

具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。

说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？

我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

小编认为可以私下向身边的同事了解一下大家随礼的标准，入乡随俗随礼，若是想博得主管领导的重视和信任，可以在随礼上面下一番功夫，若是觉得不想在这家公司长期发展，您也可以选择不随这个礼。

主管领导结婚是人生一大喜事，而且给您下了请帖，作为下属怎么办

主管领导结婚，既然给您下了请帖，您于情于理都得去，您若是不去就是不给主管领导的面子，同事们都会说，主管领导结婚都给他下请帖，他竟然不去，真不会做人，主管领导只要在工作上稍微孤立您，同事们配合一下，您想在这家公司呆下去也难。

由于您刚入公司不久，与主管领导和同事之间还不是很了解，小编建议您，还是先和身边同事了解一下随礼标准，和同事们一样就可以，让人挑不出理就可以，在这样的场合还是随大流就可以。

若是您想通过这个场合，来博得主管领导的信任和器重，那么您在随礼上要与众不同，一是在随礼的金额上要区别其他同事，二是在随礼的方式上面多样一点，比如送高档一点的牌匾等等，这样既能引起主管领导的重视，又能让主管领导觉得有面子，这样高调的讨好主管领导，当然也会引起同事的嫉妒，有利有弊，结合您的实际情况定夺就可以。

若是您不去参加主管领导婚礼，该怎么办？

您若是觉得在这个公司做不长或者不想在这家公司长期发展，您当然可以选择不去理会这家公司的人情世故，毕竟离开了这家公司，同事之间来往的机率是小概率事件，这种情况，您可以选择不随礼。

若是您任性不想随礼，就会受到人情世故的影响，同事们都会觉得您不懂人情世故，不会做人，因为做人和做事是分不开的，那么会对您的工作会有所影响，但是只要您摆正心态，把精力放在工作中，有“此处不留爷自有留爷处”的豪情，也许这件事过去之后，也许也没有，有事大不了走人也不怕。

总结

在职场中发展要选择入乡随俗，要学会去适应公司文化和规则，主管领导结婚办喜事，这是人生中一大喜事，作为下属当然要随礼，这是人情世故，这是潜规则，若是职场人不会处理人情世故，想在职场中取得成功是很难的。

法律分析：领导被采取留置措施一般是涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，并且监察机关已经有部分证据了。下属如果送过礼金要看是不是正常往来礼金，否则有可能涉及行贿也会被牵连。

法律依据：《中华人民共和国监察法》第二十二条　被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：（一）涉及案情重大、复杂的；（二）可能逃跑、自杀的；（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）可能有其他妨碍调查行为的。对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。