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导读：问题一：男同事升职送什么礼物，一般送男领导什么礼物 可以送这个。寓意美好。混沌摆，又叫如意摆。 淘宝：从前慢生活小铺。 请在此输入您的回答 问题二：我的男同事升职了，想送礼物表示祝贺，推荐下 手表――身份的象征！想花钱吗？
问题一：男同事升职送什么礼物，一般送男领导什么礼物 可以送这个。寓意美好。混沌摆，又叫如意摆。
淘宝：从前慢生活小铺。
请在此输入您的回答
问题二：我的男同事升职了，想送礼物表示祝贺，推荐下 手表――身份的象征！想花钱吗？劳力士。想省钱吗？华轮时！
问题三：同事升职送什么比较好？ 植物盆景男送刚直松竹，女送娇媚香梅
问题四：关系很好的男同事要调走了，送什么礼物好了 升迁还是降职升迁的话可以送他一些自己制作的小礼物或者是录下自己对他的庆祝,降职呢就别送了吧,安慰他
问题五：同事前段时间升职了，请问同事高升如何送礼 送一套蓝芙锡壶，茶具精品，寓意吉祥，马到成功。
问题六：我女，我一男同事，我们是办公室职员，他半年前升职做了主任，还在一个办公室，我以前叫他“姓名”，现在 不想因为他当主任了 你离他疏远了 可能对你有意思吧
问题七：怎么和功利型的男同事相处 您好好心态才有好同事 同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。对待分歧，要求大同存小异同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事、上司交往时，保持适当距离在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。职场与同事相处有技巧 俗语说：一个好汉三个帮。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母，出门靠朋友”、“朋友多了路好走，多个朋友多条路”的处世原则。然而，这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了。日前智联招聘网发布的一项最新调查显示，在上海白领中，居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友，并且他们也不想跟同事成为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他（她）了解你的缺点，甚至还握有你的“把柄”。北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分时间都跟同事在一起，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。烦恼和压力日复一日地郁结于心，对身心健康都极为不利。实际上，同事跟你一样，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心换真心的方式与之相处，是能够成为朋友的。当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。以下几点值得注意：一、同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。干>>
问题八：一般搞潜规则的都是什么人？ 应届大学生从象牙塔步入职场，晋级成职场新新人了，做白领、精英、骨干的“白骨精”，可不是那么容易的，不仅没有捷径可走，而且跟头会一个接一个，塑造“白骨精”，先看看过来人总结的经验吧。 入门阶段新环境新人际需要坚守 新人嘛，在新工作新环境面前总是不能一步适应的，在遇到各种各样的难题时，就需要卧薪尝胆的韧劲啦。全新的工作领域，全新的人际关系，从学习状态转换到工作状态，都是比较难以适应的。这个时候，首先要分析不适合的原因，结合自己最近的职业规划，再重新衡量自己到底需不需要坚持；然后要给自己找好退路，不要盲目辞职，根据自己的特长爱好确定好下一个进攻的目标；再次，还要制定好充电计划，如果发现自己的能力不适合这份工作，冷静下来想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充电可以解决这个问题，那么不妨利用工作之余多学习一些知识。有了这些坚守的经历，职场新人在“白骨精”成长道路上会少走不少弯路。 “不会摆事”就改变自己吧 职场意味着收入和职位，跟象牙塔的单纯是没法比的，在面临复杂的人际关系网时遇到纷争又该怎么办？说实在的，如果你觉得自己不是“摆事”高手，不妨采取“以不变应万变”这个下下策，那就是保持一颗善良的心跟同事和睦相处，以积极健康的心态对待工作。无论遇到怎样的纷争，为自己定好位，不被外界的环境所干扰，“改变不了别人就只好改变自己”，或许这也是一个对待纷争的自我调整之策。 “诱惑”有时是考验贵在诚信在职场中遇到经济利益，短期利益的“诱惑”是免不了的，面对不良诱惑，无数经验告诉我们，要坚守原则，做好本职工作。其实有些时候，看似是一个大蛋糕，其实都是一些考验。这时候就需要坚持好自己的原则：做人要诚信、踏实本分，简单的做人原则，就是解决事情的最好方法。 上面的这些都是成为职场新新人的基本点，而要成为“白骨精”还需要具备很多本领，比如善于见风使舵，善于变化自己的职场外衣以适应环境，博取上位筹码。那么不妨掌握一些法则，让你在职务提高上加分哦，但操作时也不能有失分寸哦。 对上司的交代要“我立即去办” 首先，应答上司交代的工作要“我立即去办”。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 其次在工作中要体现团队精神，比如常说“XX的主意真不错”等。可能自己的某次创意和策划没有得到上司欣赏，但其他同事被嘉奖了，这时不要为自己而难过或妒忌，尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你善良，有团队精神，从而给你更多的信任。另外，做为女性的职场新新人，拒绝办公室的黄段子是一件很有必要的事。如果有男同事开“黄腔”，让你无法忍受，可以跟他们说“这种话不适合在办公室讲哦”，这句话也许可以让他们识趣地闭嘴。 对错误建议的第一反应是接受 在工作上要善于承认过失，勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，在肯定了过错后，还要指出一些肯定的方面来转移别人的注意力，淡化自己的过失。 在工作上面对批评也是不可避免的，面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重，可以跟他们说“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。” 职场新人需要知道的10个潜规则 1新人是“话唠” 一些初入职场的新人犯得最多的毛病就是企图用>>
问题九：女朋友在单位很受男领导重视,快升职了同事们都让着她是不是好事啊 应该是的 或许是你女朋友工作上很有能力 然后同事相处又很融洽
端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？
粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：
一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。
具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。
二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。
具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。
三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。
具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。
说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？
我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！
我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
新入职送同事零食，可以联络感情，以下几点建议：
饮料篇
可口可乐
可乐应该是肥宅快乐水的第一把交椅，不说打遍天下无敌手吧，至少肥宅囤货的第一梯队肯定没得跑。现在可乐的口味也越来越多，除了最早的经典版，还有什么樱桃味、咖啡味，也出现了无糖的零度以及可口可乐纤维版。不过我自己一般还是喝最传统的经典版可口可乐，一来是因为价格便宜，而且日常还有各种凑单活动，很适合囤货。二来嘛，我这嘴巴还没有那么刁，各种口味我虽然能分得出来，但是也没觉得哪一种就特别鹤立鸡群。应该这么说，每一种口味都能给我带来快乐。
雪碧
雪碧，与我而言其实挺奇怪的。小时候经常喝，聚会啊，平常买饮料啊之类的，都会想起它，去喝它。但是随着年龄的增大，感觉喝的频率越来越低，工作之后基本就不碰了。怎么说呢，就我个人而言就是太甜了，真的感觉全是糖的感觉。有一种牙齿都粘腻了的错觉。不过鉴于雪碧光大的受众，还是拿来写一写。其实怎么说呢，我现在了解到雪碧口味也挺多的，但是每次饭店的原味雪碧总是超级甜，特别是开久一点气跑完之后，真的很影响我继续购买。 去购买
芬达
芬达喝的不多，主要我小时候连接触芬达的机会都不多。一直有一个错觉，芬达是一款比雪碧和可乐都贵的饮料，说白了就是更加的高贵。直到后来才知道，其实价钱都是一样的，心碎。芬达的口感相比雪碧和可乐更加接近果汁的味道，虽然也是比较甜，但更多的是果汁汽水的感觉。
牛奶
如果天天喝快乐水肯定是不会快乐的，因为什么东西都有腻得时候。而且碳酸饮料气很足，喝多了肯定打嗝，尴尬的一笔。这时候来点牛奶就不错，牛奶不仅可以作为日常饮品，同时早上偷懒不喝粥喝点牛奶顶一顶也是比较不错的替代方式。而且，牛奶相对于快乐水肯定营养丰富的多，也健康的多。现在大家都呆在家里，爸妈看你心烦的概率越来越大，天天喝快乐水说不定就会被叨叨，但是天天喝牛奶一定0风险。
酸奶
酸奶我其实一项不参与选购一件，都是我老婆一手操办。我老婆基本上买过市面上各种各样的酸奶，从常温酸奶到冷藏酸奶还有那个号称老酸奶的，从原味的、苹果味的、草莓味的、枣子味的甚至到什么芹菜味的，基本上能买到的都是尝试了，简直就是黑暗料理的吃法。买下来几个回购比较高的产品我挂一下，我虽然不参加选购，但是我吃着感觉确实还行，主要这不花钱，哈哈哈哈哈，酸奶钱一直老婆掏。
卡士的，工作之后才接触，价格方面确实不便宜，且是低温保存，时间不算长。但是口感确实要好一些，简单而言就是更好喝。
零食篇
salami鸭舌
萨啦咪即食系列，一直是我的最爱。既能感受到肉的口感，又不用自己动手做菜做饭，简直不要太香。萨啦咪的鸭舌一直是其的拳头产品，每包鸭舌大概率是一根，我倒目前吃到过一次里面有两根，简直震惊。鸭舌味道很不错，肉不多，多吃几包也不会觉得腻或者饱，算是很不错的零食，不看价格的话- - 、
salami猪蹄
萨啦咪即食系列里面吃肉感觉最霸道的一款，真的是在满口吃肉，不是素肉也不是那种脱水之后的肉，是真的日常吃的那种肉。和别的牌子鸡爪鸡翅相比，萨啦咪的猪蹄采用小包装，可以一口气吃两三包，多了多次撕包装的快感，而且凤爪鸡翅毕竟肉不多，猪蹄的嚼劲和肉感更加丰富。缺点就是这个东西吃着不腻，但是胃会觉得腻，饱腹感很严重。
费列罗巧克力
费列罗这个巧克力其实是老婆单位的过年福利，平时一般吃巧克力的话会选择更加实惠的德芙。这个费列罗榛子巧克力，活动价大概在25元左右一粒，亮点就在于除了巧克力，还有完整的一颗榛子以及威化，吃的时候口感比较丰富，不再单单是吃巧克力的单一感觉，而是有了不断咀嚼回味的乐趣。由于单价较高，像我这种穷肥宅吃这个还有一定的仪式感，一天吃几颗有计划，不像称斤卖的散装德芙，吃吃吃就没了。（曲线求国省钱法则）
脆升升薯条
脆升升薯条，更加接近KFC、汉堡王和麦当劳那种现炸薯条的袋装零食，和薯片的口感以及味道有明显的差异。我一般会选择购买脆升升的原味或者蜂蜜黄油口味，味道都很好，撕开包装袋之后散发出来的味道就很有食欲。而且一般都可以散装称斤卖，小包装方便携带，价钱也不贵。
乐事薯片
薯片绝对是肥宅的标配，沙发土豆虽然不指薯片吧，但是躺在沙发上一边看剧一边吃薯片的，肯定一抓一大把。薯片真的是一种吃不停的零食，一片又一片，一桶又一桶，毫不停歇，毫无违和感。薯片我一般购买的都是乐视家的原味、烤肉以及黄瓜味。三种味道反差巨大，但是我都爱吃。与我而言，原味代表多年前小时候的感动；烤肉味证明不管什么零食，只要有带肉味的，我都爱；黄瓜味一
这完全取决于个人情况和公司文化。在某些公司，给同事带小礼物是一个很受欢迎的方式来展示你的友善和愿意融入团队的决心。然而，在其他公司可能并不常见或者不太受欢迎，而且有些公司可能有礼物限制或政策。关键是在入职前先了解一下公司的文化和政策、同时观察同事们是否有这个习惯。如果你觉得给同事买小礼物是一个好主意，那么选择一些简单而有意义的礼物，比如写有个人感谢的卡片、一些零食或一杯咖啡，以表达你的善意和感激。
很多初涉职场的新人，对于职场内的一切都会感到不适应，尤其是在人际关系方面，被冷漠对待，便会不知所措。其实，只要找个合适的理由给大家送个“见面礼”，你与他们之间的隔阂就会轻易地被打破，他们也会很容易接纳你。
那么如何才能得体把礼物送出去呢？
1、 单独包装的土特产海鸭蛋
平时可以带一些单独包装的海鸭蛋，给同事们分发。海鸭蛋被认为是"动物中的人参"，宜常食，为滋补食疗品。海鸭蛋在营养上有独特之处，故有"卵中佳品"之称。最新研究发现，海鸭蛋是还脑力劳动者的天然“补脑丸”，把它送给同事，既随和又实在。
2、红 酒
这款红酒绝对是上乘，入口细细品味，香醇饶舌再入喉。明亮的紫色酒体散发着浓郁果香，使现代人在忙碌的环境下能简单且快速的享用美酒。可以搭配白肉、烤肉、酱肉、熟奶酪。喝的时候最好倒入醒酒器醒一醒，彼时它将得到完美的氧化，并充分发挥其芳香。用它来送给关系稍微好一点的同事，说不定能让你们的感情更上一层楼。
3、高档名片架
这款使用天然材料制作的黑胡桃创意商务名片架，充满大自然气息。简约的造型和原色设计，自然之感完美呈现，每个细节都能凸显格调品味。而且名片座应该是所有同事都用得上的东西，送这个不会错啦。
4、时尚马克杯
一个人的境界从细节开始，不在生活的细小之处将就，从喝水这件小事开始，关爱同事的品质生活。这款简约陶瓷马克杯，黑紫檀木手柄舒适的握持手感，时尚杯身造型，令人耳目一新，即实用又好看。
5、磁力减压发泄雕塑
现在上班压力大，可以送同事用来减压的小物件，这是款很有创意的磁雕设计，在不断尝试当中，会发现它可以随着你的动作变幻出不同的形状，在烦躁的时候也可以拿出来把玩。
6、小而精致的盆栽
肉肉的仙人球加上北欧风格的玻璃杯，用这个来点缀枯燥的办公室，小巧精致的花艺放在同事的办公桌上，给他带来舒适的大自然氛围，让他拥有更好的心情去面对每一天的美好生活。
嗯，你好。这个问题我有经验，刚刚入职，为了拉好和同事的关系。送一些零食的话，水果干不错，酸甜开胃，男女都喜欢吃。比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
注意事项。
1上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
上班第一天要不要发红包
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不能惯他们毛病。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
当然了，你也应该注意，搞好同事关系那没错。但是如果你的好心换不来别人的认可。就没必要那么献殷勤。
来说一个我的故事。
办公室里加上我一共三个人，都是女性，另外两个姐姐有时候会带零食来办公室，吃的时候会分给其他人
但我没有在办公室吃东西的习惯上次自己烤的点心带来分了一些，其他的我就不知道应该分享什么了
更加尴尬的是今天下午两位姐姐都外出开会了，只有我一个人在办公室，但正好正好男朋友给我点了奶茶。其中一个姐姐开完会回来买了草莓，过来分给我的时候毅然看到了桌上的一杯奶茶之前她自己喝的话常常会一起点三杯的，我不是很馋奶茶就从来没在上班时间点过，结果就这一次还正好赶上她俩都不在，好像我趁着都不在一个人吃独食噢
