如何回复领导微信？

领导 0 73

如何回复领导微信？,第1张

如何回复领导微信？
导读：如何回复领导微信1什么时候回复好的，什么时候回复收到两个场景，领导微信说，“小吴，今天下午3点到八楼会议室开例会”。你回复“收到”，就显得比较正式领导微信说，“小吴，帮我去送一个快递。”你回复“好的”，就比较舒服显得你非常愉快地答应了领导的

如何回复领导微信

1什么时候回复好的，什么时候回复收到

两个场景，领导微信说，“小吴，今天下午3点到八楼会议室开例会”。你回复“收到”，就显得比较正式

领导微信说，“小吴，帮我去送一个快递。”你回复“好的”，就比较舒服显得你非常愉快地答应了领导的安排有点亲切的味道。你品，你细品。

2收到领导安排性的微信

领导发微信，“李总明天乘坐516航班要来。”你作为接待人员，你只会收到吗显然不够，这时你应该回:“领导，收到。我马上制定一个接待方案当面向您汇报。

收到，表示接受指令;制定方案，表态立即执行;当面汇报，表示行动措施需要领导确认。

3收到领导通知性的微信。

领导发微信 ，“下午3点在803开会。”这是通知性的微信，回复“收到”没有错，但是还可以回复得更用心点。“收到。按时参加，已准备好方案。”i这样传递的信息就明确多了。如果只回一个“收到”，只是表明你收到了通知，是不是准备好了会议材料，领导心里没数。

4收到领导延伸性的微信

比如，领导发微信，“我明天上午要用会议材料。”这是延伸性的要求。这时候要这样回复“收到。我马上准备，下午3点前发您邮箱，请您确认。如有改动，请您随时联系我。

最后温馨提示一下，学会尊重领导的对话终止权。职场礼仪中，尊者有终止对话权。如果领导回复我们一个“谢谢或者“好”，这是明确的“对话终止符”。如果没有必须补充的信息，你就不用回复了。

在工作当中因为我的故事导致了在工作当中，因为我的过失导致了送错资料这种情况的时候呢，我要及时的把这件事情处理好，以免呢影响到我们各方党委的工作进程。

第一。其实其实向领导汇报这件事情，并向领导进行道歉。向领导说明因为自己的疏忽马虎导致了领导安排的工作没能够及时的完成，反而把资料送错了单位。勇敢的承认自己的错误，并向领导乘客的进行道歉。希望领导能够谅解希望领导能够谅解自己。并且呢，向领导保证一定将这件事情处理好，不给任何的单位带来损失。

第二。采取紧急措施进行处理。我会提前联系送错单位的负责人。向他说明情况，并向他询问资料是否还在原位。希望他能够帮忙查找这个资料。与此同时呢，我也会赶赴到送错单位去拿资料。并且呢，向负责人进表示帮我查找资料表示感谢。并抓紧时间将材料送到别的单位，并且呢，现场向别的单位的负责人说明情况，并出现这种失误表示深深的歉意，并进行一个诚恳的道歉。

第三,总结汇报。我会将本次处理的事件的结果，及时的向领导进行汇报，以便领导能够对本次的事件有一个全面的了解我会将本次处理的事件的结果，及时的向领导进行汇报，以便领导能够对本次的事件有一个全面的了解，并且再一次向领导进行道歉。

第四。不断不断的提升自己的能力，得到领导的认可。这件这件事情也足够说明我在日常工作当中的一个不言情，不细节，马虎，所以所以呢，在今后的工作当中，不管是领导给我安排的大事还是小事，我都要把每一件事情认真仔细严谨的完成好。绝不出现马虎大意。并且并且呢，再向领导进行汇报的时候呢，不仅仅是汇报一个工作的结果，还要把工作的细节以及重点等内容做好一个详细的总结，行政工作报告向领导进行汇报。

那么呢，我相信最后通过我自己的不断的努力，领导肯定会看到我的努力并认可我的能力。

让领导知道你干很多活的秘诀

第一、容易的事情，汇报要快

比如，领导让你给别的领导送个材料、稍个东西。这些看上去很简单容易的事情，千万不要觉得简单就不汇报。领导需要的是凡是有交代，事事有回应。

第二、复杂的事情，汇报要勤

有些工作，需要的环节和协调的部门很多。你好不容易和各个相关方求爷爷告奶奶，个星期才把任务拿下来。结果在你领导心里是:”这点事居然花了礼拜”!有些事情，你做完以后，再给领导说过程、讲辛苦，领导根本听不进去。复杂周期长的工作，在过程中，要随时给领导汇报阶段性的进展到哪里了，让领导知道你在努力推进。

第三、有难度的事情，汇报带着解决方案

工作中你一定会遇到一些你自己的能力解决不了的事情，需要领导提供帮助。遇到这样的事情怎么办带着解决方案找领导，让领导决策。来让领导知道你在积极解决事情,同时让领导参与决策，万一以后出现问 题，领导也不会再责难你。锅让领导和你一起来背。

一些通用话术

一、征求的话

比如，领导，您看这样办行吗一定要学会经常征求领导的意见，不管这个事情是大是小，你都要想办法不停的征求领导的想法。不要觉得很烦，实际上，经常说这类话的人，领导心里面才会更踏实。才会觉得你这个人是受控的，对Ta是非常忠诚的，所以大家没有什么不好意思。

二、确认的话

比如，领导，这事是这样…办，您看还有什么需要补充的吗当你要决定做某件事情之前，一定要学会和领导进行确认。也许这种确认，本身就是一种和领导沟通的方式。也许你心里面非常清楚，这样做是不会有问题的。但即便如此，要养成和领导确认的习惯，这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。

三、汇报的话

比如，领导，这些事情的进展是这样子的，如果有什么交待尽管说。这样的话就不用我说太多了吧一定要学会向领导汇报。工作汇报的越频繁，汇报的越详细，领导对你就会越重视。

四、总结的话

比如，领导，这个月你安排的这几个重要的事都完成了，下个月(周)我准备去做。定期的向领导汇报，其实也是一项份内工作。在正式的汇报之前，一定要提前向领导作总结。至少要给领导一个准备的时间，让领导大致的了解你这一个月或者这一个周，做了哪些事情，那些事情还没有做。养成汇报工作的习惯，领导就会对你越来越信任，那么离升职加薪也就不远了。

理由如下：

1、询问你：可以主动向领导汇报你催交的情况，如：联系或承诺今天下午会提交材料。

2、检查进度：领导可以自行检查工作进度的完成情况，从而了解你是否已经催交。

3、询问别人：领导也可以询问其他同事或者直接联系相关人员，了解是否有人已经收到催交通知。