.jpg)
导读：随礼，是人与人之间交往的一部门，是属于社交的范畴，刚到一个公司，按说才10天，还在试用期，就面临这样的事情，个人认为，我们可以随，也可以不随，主要要根据自己的实际情况综合判断。1、随礼，是自愿的，没有强迫性质。每个公司都有随礼的习惯，随礼，
随礼，是人与人之间交往的一部门，是属于社交的范畴，刚到一个公司，按说才10天，还在试用期，就面临这样的事情，个人认为，我们可以随，也可以不随，主要要根据自己的实际情况综合判断。
1、随礼，是自愿的，没有强迫性质。每个公司都有随礼的习惯，随礼，都是自愿的，没有人会说，一定要随，而题中才入职10多天，甚至在同事心里，压根就没有你的位置，所以在这种情况下，你随礼还是不不随礼，同事都不会太介意的，听从自己内心的声音即可。
2、同事给你发喜糖，说明同事处事到位，只是一种礼节。同事给你发了喜糖，是因为你已经入职，作为老员工，是有必要给你发的，否则别人都有了，就你一个人没有，是很尴尬的事情，说明同事处事比较到位，而且别人结婚，发喜糖，事很正常的，不是说吃了喜糖，就一定要去，但是有种情况，有的地方，发喜糖的时候，很多，甚至可以说是一个礼包，这种情况的，最好还是去。
3、如果大家都随了，建议还是随。无论我们做了多久，都是公司的一员，除非你没有想在公司长干，所以如果大家都去随礼了，我们也不差这点钱，还是跟着随礼最好，因为如果别人都做了，你没做，遇到比较小心眼的同事，就会对你有所针对，甚至有些会给你小鞋穿，当然这种职场小人比较少，主要看我们个人如何处事，随礼，总比不随的要好，毕竟以后是同事了。
4、看同事的反应，如果大家都去，可以跟着大家一起随礼，或者一起购买一份礼物，然后大家平摊费用，这种费用一般不是很高。
但是最终还是要听从自己内心的声音，不要自己跟不愿意随礼，为了跟风而随礼，最后弄得天天不高兴。
有多种多样的可能性，
1觉得你人很好，单纯的想送你回家，
2想追求你，不知道该怎么开口，想以另一种方式吸引你的注意力，博取好感，增加亲切感
3喜欢耍人，想逗你玩玩，看看你会不会上钩 ……
4还有一种，人心不可不防，以防对方心怀不轨，将你带到别的地方，进行人身攻击，这样人的生命安全不能得到保障，要小心谨慎，毕竟人心难测……
总之，一定要三思而后行……
新入职的同事，可以送一些水果等等这些零食。
因为这些零食比较健康，可以表达你的欢迎之情之外，也能够让同事们知道更健康的食物，和同事们友好相处很重要，表达自己的真诚与尊重是相处最重要的基础与要点，我们一定要努力去学习尊重的相处方式。
1、沟通要学会认真倾听
更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谈话要有谦虚的态度
说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。
3、交谈内容要言简意赅
表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4沟通要做到真诚与坦诚
沟通的过程中与沟通对象坦诚相待非常重要，不要有隐瞒，坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。首先可以通过自己的坦诚，让对方相信自己，进而带动对方对你坦诚，进而促进沟通的顺利愉 快进行。
5谈话内容要清晰表述
无论是什么问题，为什么、怎么做、理由是什么之类的一定要充分地向对方解释，即使没什么理由的行动，也一定要告知对方自己的考虑和想法，得到对方的理解和行动上的支持对于沟通的发展和接下 来事态的发展都有良好的帮助。
刚入职的新人是完全可以不随礼的。
人和人的关系就的是友情，你刚入职，和同事没有太多交情，就没有必要去。
如果你有其他想法，比如想通过去参加婚礼和老员工拉进感情，可以在工作中得到老员工的帮助和支持，也是可以去的。但是这种事也许是你单方面的需求，老员工收了礼，也不一定帮你，这主要看他对你的认可度。做人要有想法，但是也不可心机太重。
总之，单独说随礼这件事，是可以不去的，没有毛病。
不会的，男同事送同事回家的话，应该是喜欢这个女同事的，所以会主动送女同事回家的，这个时候女同事如何和男同事沟通交流呢，可以看看下面几点
一、培养自己的独立性：
如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事是礼遇，要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多的关照，但一到实际情况，则没有谁会真心帮助你，唯一能依靠的只有你自己。
二、在相处中寻求共同点
男同事面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事又是女人，在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易，要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。
三、不要伤害男同事的自尊心
男人的自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他们的存在，便会产生抗衡心理，所以，你若想在男性为主的职场中站立脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句，但要记住，这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令你们尴尬。
四、征求男同事的意见
征求男同事的意见也是一种赞赏，因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉的他存在的重要性。
五、积极沟通感情
白领女性也可以主动的约男同事或主管外出喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可以达到互相沟通感情的目的。
