我换了个单位，在离开之后，给原来的领导邮寄了一点特产，一年之后，我们原来的领导又送我礼物，怎么办

领导 0 71

我换了个单位，在离开之后，给原来的领导邮寄了一点特产，一年之后，我们原来的领导又送我礼物，怎么办,第1张

我换了个单位，在离开之后，给原来的领导邮寄了一点特产，一年之后，我们原来的领导又送我礼物，怎么办
导读：这个好办，既然脱离了属级关系，那么剩下的就是朋友关系啦，既然是朋友，就不必诚惶诚恐的应对，大方得体的接受新的朋友关系，礼尚往来的应对朋友关系，相敬互敬的朋友关系，此时出外靠朋友也就落到实处啦，希望你充分、珍惜的应用好小零嘴小点心可以说是投其

这个好办，既然脱离了属级关系，那么剩下的就是朋友关系啦，既然是朋友，就不必诚惶诚恐的应对，大方得体的接受新的朋友关系，礼尚往来的应对朋友关系，相敬互敬的朋友关系，此时出外靠朋友也就落到实处啦，希望你充分、珍惜的应用好

小零嘴小点心可以说是投其所好，价格不高不至于被指歪风邪气，朋友间的交际罢了，这些收下也没问题啊。

你的沉香手串就不一样了，根据领导的反应和你所处的位置你自己要再琢磨一下了。语气中是严肃还是拒绝还是装B的你自己再判断吧

送礼是一种表达敬意和感激的方式，但并不意味着一定要给所有领导送礼。以下是一些可以考虑的因素：

1 职场文化和惯例：在某些职业领域和文化中，送礼可能被视为一种常见的表示感激和建立关系的做法。然而，在其他领域和公司中，这样的做法可能并不常见。了解公司的惯例和职场文化是非常重要的第一步。

2 职位和工作职责：如果您的职位与某个副职领导的工作职责密切相关，或者您经常与该领导合作，那么送一份礼物可能更有意义。如果您的职位与某个副职领导没有直接关系，那么送礼可能不太必要。

3 关系的亲疏：如果您与某个副职领导有较亲密的关系或者经常交流，可以考虑送一份礼物以表达感激。如果与该领导并不熟悉或者没有太多交流，那么送礼可能不太必要。

4 个人经济能力：送礼是一种表达心意的方式，但并不意味着一定要花费大量金钱。如果您经济能力有限，可以选择一些简单但有意义的礼物，比如自制的小点心、手写的感谢卡或者定制的饰品。

总之，送礼是一种个人选择，您可以根据自己的情况来决定是否要给其他副职领导送礼。重要的是，无论您选择何种方式表达感激，都应该真诚、适度并符合职场规范。

在这种情况下，需要谨慎处理，因为送礼可能会引起一些道德和法律上的问题。以下是一些建议：

1 考虑道德和法律：送礼可能会被视为贿赂，特别是在公务场合。在这种情况下，你应该拒绝领导的提议，并明确告诉他们你不参与这种行为。如果你担心领导会对你产生不满，那么你可以尝试以其他方式向他们表达你的担忧。

2 坚持原则：如果你认为送礼是不恰当的，那么你应该坚持自己的原则，即使这意味着可能会失去一些工作机会或者受到其他人的不满。在某些情况下，你可以考虑向公司或相关机构报告这种行为，以确保公司遵守道德和法律规定。

3 寻找替代方案：如果领导认为送礼是解决问题或推进工作的必要手段，那么你可以尝试寻找其他解决方案。例如，你可以建议组织一次正式的会议或者活动来解决问题，或者提议进行一次培训或学习来提高工作效率和质量。

总之，如果你被要求参与送礼，你需要谨慎处理。你需要考虑道德和法律问题，并尝试找到其他解决方案来解决问题或推进工作。