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导读：1、你可以送领导一套精美的茶具，不仅可以作为一份艺术品，领导爱喝茶，茶叶一种别样的精美，送礼首先要考虑它的价格如果领导喝茶，他可以送茶具或者是茶叶一类的。2、一般情况下，现在送礼给领导，不会再送杯子啦因为杯子价格便宜，送领导会被领导认为是羞
1、你可以送领导一套精美的茶具，不仅可以作为一份艺术品，领导爱喝茶，茶叶一种别样的精美，送礼首先要考虑它的价格如果领导喝茶，他可以送茶具或者是茶叶一类的。
2、一般情况下，现在送礼给领导，不会再送杯子啦因为杯子价格便宜，送领导会被领导认为是羞辱他会被理解“偷鸡不成蚀把米”给领导反而留下坏印象只有一种人，现在给男领导送杯子不会被骂，那就是与男领导有亲密关系的。
3、领导高升送茶杯很好领导们由于经常需要发言，所以都会给自己准备要一个水杯，我们认识到了这一点，就可以给领导送上一款可以定制的水杯在水杯上刻上一些祝福领导高升事业顺利的话语，岂不是更让领导们开心，对你以后的。
4、都不要送，送祝福就好了想必大家送给领导的这个生日礼物，它的价值应该也不能过低，但是送贵重的生日礼物呢，一个月工资就全砸进去了，可能还不一定会激得起水花，而且很多领导为了显示自己的廉洁作风，对于送礼都是排斥的。
5、可以呀，当然送礼还是需要知道领导的所好，比如古字画，烟酒，现金，古董，衣服，电器，美女，一定要投其所好，才能收到事半功倍的效果。
6、答案自然是否定的，杯子是贴身之物，虽然不能随便送，但也不是不能送，只要注意好相关的忌讳就行了杯子送人有忌讳吗 杯子送人是有忌讳的，因为杯子本身就是贴身之物，一般都是亲密的人，或尊敬的人才会选择送杯子。
7、可以送领导一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如慈元阁吉祥礼品茶具 如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气。
8、二中秋节水果杨桃 杨桃，有“得意洋洋”的寓意因为切开呈星星状，亦很切合中秋赏月望星的意境此外，中秋时节秋风起，天气干燥，人们容易感觉口渴，而杨桃有清润生津的功效，能迅速补充人体水分在中秋佳节吃了油腻的。
9、送杯子也有错答案那是肯定的把杯子当礼品送人是好事，不过这送杯子的人和收礼物的人最好要明白送杯子的寓意到底是什么，要不然这送杯子的事就相当“赔了夫人又折兵”了送杯子 同音“送碑”在字典里一翻，与杯同音。
10、不合适，一方面礼品太轻，另外方面，这礼物太普通了，估计领导家里面以处都是的。
11、不好，自从易中天发明“杯具”后，杯子送人就不好了。
12、重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡能自己去送就不要多个人去送六大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到。
13、如果领导比较计较小事，那你要小心，不要让他以为你送“杯具”给他当然如果他压根不了解这个比较搞笑的意思，那是可以的如果送，最好是一套杯子，或者一套精美的茶具最好了精巧漂亮，实用，可以在家里摆着，天天看到。
14、领导送衣服和水杯比，说明这些都是生活中很细节的关心和关怀，说明领导比较关心你，比较关怀你，私下关心你的生，比如说关系很好或者说领导很喜欢你很照顾你如果说是大家都有送的话，就是普遍的职场关怀，公司关怀，这个。
15、送礼物主要是要投其所好，但是送给领导升职的话就不能太小气了，建议可以选择文化类没有可比性的礼品，比如陶瓷花瓶，可以选择你领导喜欢的图案，大的花瓶可以摆放在家门口或者是院子里面，小的可以摆放在办公室或者是客厅。
1 真丝丝绸丝巾
气质礼物是最适合送女领导的礼物之一，而四季可用丝绸丝巾则是这其中的代表作，送给女领导很有档次，作为女性领导出门佩戴丝巾也是很有气质的，能让她变得更优雅，这么好的礼物女领导还不喜欢吗！
2女生钢笔礼盒
但凡是领导都要经常签字签名的了，送领导一支好用的签字钢笔很有必要。但凡是女领导都能写得一手娟秀的文字，这支专为女性设计的钢笔肯定能让女领导爱不释手。
3陶瓷花瓶摆件
领导一般都向往高品质的生活，品质生活少不了高贵优雅的装扮，而这款最具中国风的牡丹花装饰花瓶，象征象征富贵吉祥，摆在客厅或者卧室立马提升档次，能给女领导的家增色不少哦。
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
