
导读:送女领导护手霜、香水、太阳眼镜、水杯、工艺品小摆件、面膜、鲜花都比较好。比较推荐的是护手霜、香水。1、护手霜:大家都知道手是女人第二张脸,我们可以给女上司挑选一套合适的护手霜作为生日礼物送给她。2、香水:根据女上司平常的打扮以及喜欢的味道,
送女领导护手霜、香水、太阳眼镜、水杯、工艺品小摆件、面膜、鲜花都比较好。比较推荐的是护手霜、香水。
1、护手霜:大家都知道手是女人第二张脸,我们可以给女上司挑选一套合适的护手霜作为生日礼物送给她。
2、香水:根据女上司平常的打扮以及喜欢的味道,购买一瓶符合气质香水送给她,作为生日礼物也是不错选择。
3、太阳眼镜:可以为女上司挑选一款名牌的太阳眼镜,款式和质量都不错的,作为生日礼物送给她。
4、水杯:上班每天都会喝水,我们可以挑选一款质量相对比较好的水杯,作为礼物送给女上司,相信领导收到礼物会觉得你比较贴心。
5、工艺品小摆件:可以挑选一件雕刻的小摆件,作为礼物送给女上司。可以摆放在家里客厅或者办公桌上都是可以的。
6、鲜花:女人都喜欢花,我们可以挑选一束适合送给领导生日的话,作为礼物送给她。相信女上司收到后会很开心。
7、面膜:女的都爱美,对自己皮肤也是很看重的。如果不知道送什么好,买几盒质量好的面膜作为礼物送给上司也是不错的。
1、女士香水让女上司更加有气质
女人都是爱美的,女强人更是。有的时候打扮不仅是为了取悦自己,更多的是对他人的一种礼貌,在生意上注重自己的形象也是对对方的尊敬。送给女上司一个高档的女士香水,会让她更加有气质。
2、护肤品让女上司永葆青春
不管是20岁的女生,还是30岁或者40岁的女人,都离不开保养。在女上司生日的时候送给她一款护肤品,让她能体会到你的用心和贴心,这样一定会对你有好感的。
3、摆件
你的领导不仅在工作上得心应手,在生活中也是一名贤惠的妻子。因此可以送给女领导一款玉石摆件或者玉石原石。玉石摆件不仅可以起到修饰房子、装饰房子的作用,而且含有丰富的文化底蕴,是一款不错的礼物。
4、丝巾
春暖花开,复苏的季节。每一个女生脱下厚重的外套,穿上轻爽的衣服,再搭配上一条丝巾,美哉。因此我们可以送给女领导一款丝巾,具体的价位可根据自己实际情况来决定。
(一)情感性
馈赠礼品要重视其情感意义。礼品作为友好的象征物,其意义并不在礼品本身,而在于通过礼品所传达的友好情意,这是馈赠礼品的基本思想,所谓“千里送鹅毛,礼轻情义重。”情义是无价的,情义是无法用金钱来衡量的。“烽火连三月,家书抵万金。”同样说明“情”的价值,丝毫也不夸张。著名作家肖乾当年访问一位美籍华人朋友,特意捎去几颗生枣核。他深深知道:朋友身在异国他乡,年纪越大,思乡越切。送去几颗故乡故土的生枣核,让它在异国他乡生根、开花、结果。果然那位美籍朋友一见到那几颗生枣核,勾起了缕缕乡情,他把枣核托在手掌,仿佛他比珍珠玛瑙还贵重。因此选择礼品时,勿忘一个“情”字,应挑选价廉物美、具有一定纪念意义,或具有某些艺术价值,或为人受礼人所喜爱的小艺术品,如纪念品、书籍、画册等。
选择礼品的价值要“得体”。并非是价值与越昂贵的礼品所表达送礼者的情意越深厚。送礼要与受礼者的经济状况相适合,中国人历来有“礼尚往来”的习俗,若受礼者的经济能力有限,当接到一份过于贵重的礼品时,其心理负担一定会大于受礼时的喜悦,尤其当你有求于对方的时候,昂贵的后里会让人有以礼代贿的嫌疑,不但加中了对方接受这份礼品的心理压力,也失去了平衡交流的意义。
(二)独创性
送人礼品,与做其他许多事情一样,是最忌讳“老生常谈”、“千人一面”的。选择礼品,应当精心构思,匠心独运,富于创意,力求使之新、奇、特。这就是礼品的独创性。赠送具有独创性的礼品给人,往往可以令其耳目一新,既兴奋又感动,因为这等于是“特别的爱献给特别的你”。真是这样的话,赠送者在对方心目中往往也会因此“升值”。
(三)时尚性
赠送礼品应折射时代风尚。当今人们追求生活的高尚品位,什么样的礼品够档次,多半取决于礼品是否符合时代风尚。改革开放以来,随着人们生活水准的提高和思想观念的转变,人们相互馈赠礼品也发生了质的变化和飞跃,从经济实用的物质型礼品向高雅、新潮的精神型礼品转化。“精神礼品”受青睐已成为当今人际交往中的一道亮丽的风景线。它包括:
智力型,如报纸、杂志、图书、各种教学录音带、电脑软件等;
娱乐型,如唱片、激光影碟、体育比赛门票、晚会展览会入场券等;
祝贺型,如鲜花、节日贺卡、各种礼仪电报等。
(四)适俗性
挑选礼品时,特别要在为交往不深或外地区人士和外国人挑选礼品时,应当有意识地使赠品与对方所在地的风俗习惯一致,在任何情况下,都要坚决避免把对方认为属于伤风败俗的物品作为礼品相赠,这样才表明尊重交往对象。如在我国大部分地区,老年人忌讳发音为“终”的钟,恋人们反感于发音为“散”的伞。阿拉伯地区严禁饮酒。在西方药品不宜送人。因此在涉外交往中,要根据不同国家、地区的习惯与个人的爱好做些必要的选择,赠礼问俗是我们不能忽视的,这也是一个重要标准。
我觉得过节公司给女性员工发福利是特别人性化的,这也说明了这个老板是特别的为女性同胞着想,在这样的公司里工作,女性也会工作的非常顺心幸福。
我想说给员工发的将近百万的红包,对于这样的老板,应该是特别的大气,太豪气。
首先他把女人当做了,是自己的家人一样对待,而且都能一视同仁,并没有说像有的老板把保洁或者是一些不重要的岗位放在一边不闻不顾。我觉得这样的公司理应做的越来越好,这样的老板也没有理由不去发财,换一个角度觉得这种老板也是特别的聪明,特别懂得抓住员工的心。 因为只有员工心情好了,工作才能更加的安心,更加努力付出,但是并不是现在所有的老板都有这样的慷慨,有的老板天生只会压榨员工,只懂得索取,所以我觉得好多女人做梦都想进入这种公司。
我给大家说一说我曾经工作过的公司,我工作的单位是一家房地产公司,我入职已经有将近6年的时间了,就是每一年的三八妇女节。我们公司的董事长都会给我们所有的女员工准备礼物。每一年都有惊喜。我还记得我第1年去的时候。我收到了一束玫瑰花,还有一个大红包。说实话内心非常的高兴,这也是我们公司的员工为什么离职的特别少的原因。因为这些小细节公司都做得特别到位,会让人觉得心里特别温暖。
不过因为一些特殊原因,我最后还是离开了这个公司,但是当离开的时候,说实话心里是万般不舍的。因为这些年和同事关系相处的也特别好,领导对我的照顾也特别好,所以说离开这种的集体心里还是会觉得有一些小伤感的。
希望在社会中有越来越多的老板都能拿自己的员工当做自己家人一样对待。因为在员工为你创造价值的时候,也希望你能真心换真心,因为任何一个团队都是需要凝聚力,才可能做得越来越好,越来越强大。随着社会的提高,女性的地位也越来越高了,这种感觉真的很好。




















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