送领导礼物,领导不收,该怎么办

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送领导礼物,领导不收,该怎么办,第1张

领导礼物,领导不收,该怎么办
导读:春节来临,礼物不能少,无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物,还有最重要的一个人就是你的领导,但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢?你要硬塞给他,还是拿回来?    首先,你要分析领导的心理。如果领导是

春节来临,礼物不能少,无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物,还有最重要的一个人就是你的领导,但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢?你要硬塞给他,还是拿回来?

  

  首先,你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。

  

  还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。

  

  另外,送的东西也要因人而异,假如领导喜欢字画古玩,不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去,但注意要是真品,如果领导喜爱旅游,不如就推荐一个好去处,让他感受一下美好的风景。

  

  我激告诉你,也比较有经验了。根据你的描述,领导器重你,并且能让你升职,说明你表现不错,工作能力强。送东西,要看你送什么,怎么送,时间怎么选,当时的气氛怎么样,地点在什么场合,并且对他的爱好,对他孩子,都要有了解。

  

  要做到细致才能胜出,你这个给东西的地点不是很理想,办公地方鱼龙混杂,七嘴八舌,他肯定不敢要,在家最好,还有就是最重要的看你怎么说,一定要说的好,比如八月十五到了,给他带一盒月饼,两瓶红酒,过去,他肯定会邀请你吃饭,当然,最好是到了他们楼下在给他打电话,以免你提前预约她拒绝你,你就根本不会有机会,到楼下在给他电话,我试过,百试不爽。

给领导送礼物被退回,首先要看你是什么目的,如果没有什么目的,可以当面和他说清楚送礼物纯属个人友谊,没有目的,请求他收下;如果是抱有什么目的,证明领导不是那样的人或者领导办不了那个事情,这种情况既然退回来了,就不要再找领导了。

那么领导不收礼

1、心态要乐观,性格要皮实,不要受领导拒绝收礼的影响,不要对领导有看法,积极工作,处理好自己业务内的事,尊重领导,从长记忆,这样领导可能主动邀请你到家中做客。

2、端正自己的思想,去领导家里顺手带个礼品,也属正常,空手去也不合适,不要那么直白说明自己的要求,要在日常工作生活中与领导建立友谊,不能你有事了,提点东西就要求领导照顾,去领导家里应该说说感谢领导的话,说说工作上的事,说说彼此家庭,在领导对你表示理解和支持的时候,点出工作生活中的困难,领导自然会明白。

3、纯洁自身,去领导家里是为了拉近与领导间的距离,增加友谊,促进理解和团结,必须以这个为出发点,不要有太多的想法,让领导违反原则,违法规定,明目张胆的照顾你,这都是不合适的。

领导不要就对了。

心意,领导会记住的。但凡聪明一点的领导,都不会在重大节日或重要活动时接受红包,因为这个时候目标太大了。

在敏感时期,顶风而上,一旦点低,为了小小的红包而丢掉一顶乌纱,岂不遗憾终生。

把对领导的感情回报放在平时的顺情顺理之中,自己愿意他也满意。

送红包以往亦成为华人惯常使用的贪污手法。行贿的一方给予对方红包,以作为某种服务的报酬。在香港,向政府人员送红包曾经是日常生活的部份,但在廉政公署成立以后,送红包已接近绝迹。

根据现行的法例,公务员只有收受亲属的红包不受限制;私交好友的红包不能超过2000港元;其他人不得超过1,000元;同时不准收受有公事往来及下属的红包。

扩展资料:

红包异化:

本来红包往来纯粹出于真心诚意,绝无交易污垢。可是自上世纪70年代末送礼的风气漫开,红包逐渐变味,从原先的庆贺压岁延伸到求助、感谢,范围从自家、亲友延伸到许多行业,送红包也渐渐有了“行情”,形成可怕的陋规。

授受中不但心照不宣,而且“论斤计量”、“按质议价”,这样的红包就有了贿赂的色彩,红包也赤裸裸抛开红纸袋面纱,大信封、牛皮纸袋、香烟筒、糕点盒等都成了异化的红包。

-红包

嗯,你的做法是相对明智的,但也需要考虑一些因素。让我为你详细解释一下:

在中国文化中,送礼和接受礼物有其特定的社会礼仪和文化背景。如果你事后将礼物隐蔽地交给了领导,这确实是一种相对合适的做法,因为你尊重了领导的意愿,避免了在公开场合引起尴尬。

然而,你也应该留意以下几点:

1 透明度: 尽管你的意图是好的,但最好在做出决定之前与领导进行沟通。告知领导对礼物的处理方式,并征得他们的同意,以免引起误解或不必要的困扰。

2 礼物的性质: 如果礼物是一种普通的感谢礼物,而不是过于昂贵或有其他隐含目的的礼物,领导拒绝可能只是出于礼节,而非真实不愿接受。在这种情况下,你的做法可能会显得过于小心翼翼。

3 遵循规定: 在一些工作场合,可能存在相关的反贪腐规定,限制了领导接受礼物的范围和价值。你应该确保你的行为符合公司和行业的规定,以免涉及违规问题。

4 传达尊重: 在交接礼物时,可以使用适当的措辞表达你的尊重和感谢,使得你的行为更加明确和得体。

总之,你的做法体现了你对领导意愿的尊重,但在处理类似情况时,透明沟通、遵循规定、考虑礼物的性质,以及传达尊重都是很重要的。这样可以确保你的行为既合乎礼仪,又不会引起不必要的误解或问题。