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导读：一、“领导送东西给我，要不要回礼？”最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。事情是这样的，前两天，小刘
一、“领导送东西给我，要不要回礼？”
最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”
看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！
于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。
事情是这样的，前两天，小刘向领导汇报工作的时候，领导突然问他要不要一起喝茶？
小刘就回答说，可以，并表示说自己是潮汕人，自己家里有种茶，而且还挺喜欢喝茶的。
领导一听这话，立刻来了兴致，并拿出了珍藏的好茶叶，让小刘好好品一品。
小刘喝了几口，感觉茶叶确实很不错，便又称赞了几句。
接着，两人就茶的事情聊了起来，再后来，领导干脆又拿出了一盒新茶叶，直接送给了他。
小刘有点受宠若惊，但又不知道该如何处理，只好先接受了，可是，他现在就很非常的纠结，感觉回礼也不是，不回礼似乎也不对。
确实，一般遇到这样的情况，作为职场小白都会有点不知所措，那么我们接下来，就对这样的情况做进一步的剖析，看看这件事到底要怎么办？
二、别着急回礼物，先想明白礼物背后的逻辑
小刘在问我之前，其实还在网上查了别人的回答，有的人说“茶”与“差”有点谐音，这说明领导这是要给你提差事，你要升职了。
也有的说，领导这是告诉你，他就喜欢喝这个茶，你以后得给他送这个茶叶
详实话，我认为这些答案都太扯了、太不靠谱！如果真遇上这种领导，那还是赶紧走吧，一点小心思全花在折腾员工上了！
在我看来，更有可能的情况大概是这样的：
1领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。
2领导比较欣赏你，觉得你这人工作能力不错，有意向拉拢你、培养你，只是借着茶叶这个名头来接近你。当然，仅凭送茶叶就得到这个结论，有点太草率，需要有其他行动支撑这一观点才靠谱。
3领导本身就是一个比较大方的人，平时一开心就喜欢送东西给别人，不仅会送茶叶给你，也会送给其他同事。所以，这只是领导的性格使然，并没有其他深意。
那么，知道了领导为什么送你茶叶后，我们要如何回礼呢？
有可能是第一个，但也不是不好意思收，而是和你有个礼尚往来，是比较尊重你，看重你的做法。。如果是不乐意收或看不上，他作为领导大可直接忽略你。。回礼给你是看重你，可能与你父亲和他的交情有关。。。。
1、领导一般都会假装拒绝一下
领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。
2、领导觉得礼轻
给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。
3、如果两次都不接受，顺其自然吧
如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。
1、“领导，这次是我冒昧了，这是我的一点心意，东西也不值钱，就这一次，下不为例。”
2、“领导，这不是给你的，这是给孩子。嫂子、老人、叔叔、阿姨。”一般情况下，都会收。
3、“我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，让我表示一下感激。”
送礼注意事项
1、你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。
2、有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。
3、送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。
4、大多数人送礼都是送自己以为贵重的东西，却疏忽了对方是否感受。既然都是花钱，为什么不把钱的效用发挥到对方心。
5、你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。
你说的不全面，也不好替你出主意啊最后一次如果你求他办事，送钱，被退回，是当面退回，还是过几天退，就就有猫腻了，当面退，表示这事情绝无可能，没有余地。过几天退，说明你领导还是准备帮你办，只是没办下来，不好收你的钱还有就是你送的钱师出无名，找也要找点借口，让他收下来，或者他只是客气一下，你还真踹兜里了。总而言之，你这领导还是用钱可以打通的，毕竟市场经济，收钱，收礼，已没有罪恶感了
一般领导大多都是不敢收，或者闲东西不行委婉拒绝，但也有比较清廉的领导不收礼，但在现在这个社会上还是比较少的。礼不在多，关键看能不能达到领导喜好的那个点上。过年送领导，东西不能太普通了，要不也没有意义了。可以试着送一些黑科技或者比较新奇特的产品，这样会更加有新意。比如太阳能烤箱，近比较火的网红野炊神器。现在工作压力都非常大，闲暇时间走出家门拥抱大自然，才能心情放松。有了这个太阳能烤炉神器，走到哪里都可以用它做美食，即便是在景区等不让明火的地方也都可以用，因为它不用电和生火，只要有阳光就可以。非常的节能环保，而且是均匀受热，不用人看管和翻炒，就像家里的电烤箱一样。能做的东西也很多，烧烤 烘焙 炖菜 烧水 焖饭等等。重量也非常轻便，也就三四斤重。感兴趣就去某宝搜索看吧
在这种情况下，你可以遵循以下步骤：
1 拒绝：作为下属，你应该拒绝代领导接收礼物。这是一个道德和职业准则问题，不应轻易违反。
2 保持距离：你应该避免成为礼物传递的中间人。如果县局的人坚持要送礼物，你应该直接告诉他们，你的职责不包括接收或传递礼物，并建议他们直接与领导联系。
3 提醒领导：如果你担心领导不知道这种情况，可以考虑私下提醒领导。但要确保你的语言得体，不会给领导带来不必要的困扰。可以提醒领导有人试图通过你向他送礼，并明确这不是一个好主意。
4 记录情况：如果县局的人坚持要你代收礼物，你可以在对话中尽量记录下细节，包括时间、地点、对话内容等，以备未来可能需要使用这些信息。
5 寻求建议：如果这种情况反复出现或变得更为复杂，你可能需要寻求组织或法律建议，确保遵循合适的道德和法规指导。
总之，无论在任何情况下，都不要代领导接收礼物。如果无法避免这种情况，你可以考虑遵循以上步骤来处理此类问题。
如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了，那么你是一定要送礼的，因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的，如果你不给他送礼，他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋，所以礼不在于贵重，但送是一定要送的。
第一，送礼表示你对他的尊重。要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的，就有一些人他是这么理解的。如果你不给他送礼，说明他在你的心目中就不是个领导，只有你给他送礼了才能证明他的地位，才能证明他在你心目中就是一个高高在上的领导的位置，这类人呢特别喜欢摆谱，特别喜欢摆自己领导的价值，所以呢，与其给自己找烦恼，倒不如选一个不是特别贵重的礼物送给他就是了。
第二，送礼可以免去很多麻烦。领导既然暗示你给他送礼了，就说明他对你是不满意的，因为你之前没有给他送过礼呀，如果你在他暗示你之前，你就给他送过东西，他就不会这样来暗示你了，既然他暗示你了，那你就给他送吧，买一点不太贵重的，比如说茶叶或者一些补品送给他就是了，这样也可以显示你对他的尊重，而且他看到你给他送东西也收了你的东西，自然就不会在日后的工作中太过于去为难你。
第三，送礼也要送的有意义。首先你不可能直接给领导包一个大红包，这肯定是不行的，那要送什么呢。建议是送一些平时他喜欢的东西，比如他喜欢养生，你就可以给他送一些茶叶或者一些养生的吃的东西。
如果他喜欢运动或者是喜欢健身的话，那就更好办了，你可以送他一点健身的小器材，当然不能送太过大件的，这样子太明显了，送了就要送实用一点点的，但是又有一点价值不是特别廉价的东西。
有很多年轻人不愿意去送礼，说不愿意向这种不好的风俗低头，完全可以理解。送不送呢，在于个人的选择，作为一个有经验的职场的人是会建议你去送礼的，因为这样会免掉一些麻烦，有句话说的好，当你把面子放下了，你的事业就赢了。
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