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导读：送礼一般要考虑隐蔽性，上午下午无所谓，有时找个没人的时间送比较好，以下是一些送礼心得。正确的送礼观念：有些人对于送礼有误会，不了解送礼自然就不会送礼在中国，有时礼物表达的就是一种礼仪。上到国家外交之间的馈赠，下到人与人之间的互帮互助，礼品都
送礼一般要考虑隐蔽性，上午下午无所谓，有时找个没人的时间送比较好，以下是一些送礼心得。
正确的送礼观念：
有些人对于送礼有误会，不了解送礼自然就不会送礼
在中国，有时礼物表达的就是一种礼仪。上到国家外交之间的馈赠，下到人与人之间的互帮互助，礼品都是免不了的。送礼代表懂礼仪，不送反而失礼。
是礼貌，礼尚往来。礼物是包含的美好的祝愿，还是我来帮你解决一个具体问题，是惊喜，是心意，不是权钱交易。让人着迷的惊喜恰恰在于送礼者在选择时付出的劳动。
送礼被拒绝并不可怕，因为即使被拒绝了，人家也能领你的人情。因此，我们不必排斥送礼，也不需要因为送礼而叫苦不迭。
送礼目的：
每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情，职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。
投其所好：
不同收礼对象送礼品也不同，分析受礼者身份、年龄、性别、家庭、习惯等细节，为送礼提供参考。比如：保健品适合送老人；不送适合送广东人过于辛辣食品；送糖尿病人食品不能含糖；收礼人孩子是男性就别送洋娃娃；对方不爱喝酒就别送酒等等。
根据场景送礼：
送礼需要适合场景，比如生日礼物需要包装、参加婚礼适合送礼金、节日礼物需要应景等等。在具体的场景下需要区别对待，不可统一处理。
关系不熟需引荐：
出于某种愿意需要给关系不熟的人送礼。陌生人为了保护自己，都会拒绝收礼，所以不能直接给陌生人送礼，至少要请一位中间人帮你引荐。
避免行贿：
有些人不能收礼，比如国家公务员收礼便有行贿的嫌疑，送礼容易给对方造成法律风险。即便很想送礼，也要把礼品控制在法律规定价格以下。
规避礼品重复：
送无用的礼品反而成了对方的负担，比如你在中秋送领导月饼，领导中秋几十份月饼，根本吃不掉，你送的月饼也就达不到送礼的目的，反而被嫌弃。
权衡价格：
送过于贵重的礼品，又没有特殊目的，收礼人会觉得拿人手短，心中不安，不敢收礼。反之，送低价值或二手货作为礼品，对方会有被轻视的感觉。
避免抱佛脚：
如果求人办事，需要根据办事难度和价值，赠送对应价值的礼物。求人送礼忌讳临时抱佛脚，是不礼貌行为，对方会觉得你“用人朝前，不用人朝后”。
撕掉价签：
不管礼物价值多少，送礼钱都需要撕掉价签。送一份明码标价的札物，好像在提醒对方这份礼物的价值，这是不礼貌的。
慎重转增：
转赠礼物要慎重。转赠礼品，要仔细确认礼品保质期，而且不能转赠与赠送人相识或可能会打交道的人。另外，具有特殊纪念意义的礼物是不能转赠的。
识别客气和拒绝：
送礼不仅要让对方收礼，还要收的舒服。否则，收礼可能变成了赏赐、施舍、行贿。因此，送礼同时还要表达为什么要送礼，是表达关心、尊敬、崇拜、还是亲情。有时，对方嘴上说“不收礼”，其实是谦逊，切记不能对“客套话”造成信息误判，除非对方执意不收，否则不能收回礼物。
送礼话术：
比如：“这是我家老太爷托我给您带的”，你想想这话，你能驳了人家老爷子的面子吗？诸如此类还有“直到您喜欢书法，这套文房四宝给别人就浪费了，以后还麻烦您赐一副墨宝”“这是我给您母亲的一点心意，麻烦您替我送到。”诸如此类。
亲近礼物慎送：
有些礼品只适合关系亲近的人之间赠送，比如：内衣、耳环、玫瑰花等。如果关系不到位，容易造成误会，因此不宜选择这类礼品。
考虑隐蔽性：
有些收礼人在特定的环境下不便收礼，地点选不对，会给收礼人造成麻烦。
公司送礼容易被员工看到；送到对方家里，对方也不一定愿意透露家庭地址；约见面地点，给对方添麻烦。
实现隐蔽送礼可以使用“送礼神器”微信小程序，直接点开微信，跟微信发红包差不多，就是将礼物生成一个礼物卡，对方点击收取了，自己输入收货地址，才会发货。用小程序送礼，所有操作都在微信进行，无需见面，实现隐蔽送礼。
以上就是送礼需要注意的禁忌，相信了解之后的你一定可以更好地维护自己的人际关系。每当你送礼时，可以打开此文看看，避免自己触犯送礼禁忌。
我是送礼神器礼品顾问，有问题给我留言。
虽然可以送给领导的纪念品有很多，但是要想更好地传达你的不舍和感激，那还是定制的纪念品更为合适，像是在水杯或是其他小物品上定制你对领导的感激或是祝福都会是非常用心而又让人感动的纪念品哦。
1 复古竹简：将你对领导的无限感激和依依不舍刻在复古风格的竹简上作为纪念品送给领导，定会让他感动不已，而且这款纪念品也会更有意义和珍藏价值。
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2 钢笔礼盒：代表尊敬的钢笔也是送领导的首选纪念品哦，而且这款纪念品不仅实用，有意义，更可以在精美的礼盒上定制祝福，作为送给领导的礼物还是很体面和创意的。
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3 风水摆件：能够为领导带来好的运气和财气的风水摆件也不失为一件优秀纪念品，而且你还可以在摆件上刻字，让这件寓意美好的纪念品更加独一无二。
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4 刻字水杯：水杯虽然很平凡，却也是非常温馨的一款纪念品，所以你也可以在水杯上定制文字或是作为纪念礼物送给领导，为你们的情谊附上一辈子的期限。
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三大忌讳是公开送礼、在领导面前讲送礼的事情、送钱。
1、公开送礼
所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。原因很简单，公开接受别人的礼物，会给领导带来负面影响，不利于领导开展工作。
2、在领导面前讲送礼的事情
有的人送礼给领导后，担心领导忘记送礼给领导，偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知，这只会让领导反感。
领导接受你的礼物后，表面上领导没说什么，但是，领导心里有数，他们会在适当的时机帮助你的。而你这么一说，领导反而觉得你给他难堪，那就再也不理会你了。
3、送钱
一旦你给领导送钱，那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此，送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导。一旦送礼变成送钱，那送礼的性质就变样了。你已经不是在送礼给领导了，而有可能变成了行贿受贿了。因此，送钱也是一大忌讳。
适合给领导送的礼物
1、酒、茶、茶具
给领导送礼，要投其所好。如果领导喜欢喝茶，就送份好茶或精美的茶具；如果领导喜欢喝酒，就买两瓶好酒送去。这些也是比较常见的送礼选项，绝对不会触雷。
2、藏品
送礼最重要的一个人情，而且也是为了表达一下对老板的感谢。而送礼的人可以送一些中高档的礼品，而且有文化内涵的。比如字画、摆件等。
1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。
2、领导懂得如何和下属搞好关系。
3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。
4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。
5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。
扩展资料：
送礼的注意事项：
1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。
2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。
4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。
5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
这个问题涉及到职场中的道德和职业行为。以下是一些可能的观点来回答这个问题：
1 不对：接受和转交别人的礼物可能被视为违反职业道德的行为。在很多职场文化中，领导拒绝收礼可能是出于维护职业操守、避免利益冲突和保持公正的目的。通过私下转交礼物，可能被视为绕过领导的拒收意愿，违背了道德准则。
2 对不对取决于动机和目的：如果你转交礼物是出于诚实和尊重，希望尽快处理礼物并遵守规定，那么这样的做法可能被一些人视为合理。然而，仍然存在可能误解或被认为是介入他人决策的风险，这需要谨慎和复杂的判断。
3 在类似情况下沟通是关键：要避免任何职业道德或道德准则的困惑，最好的做法是在类似情况下与你的领导进行沟通。请问你的领导对于被送礼物的情况有什么具体的指导或建议？直接与领导交流可以帮助你了解公司的规定和期望，并且可以确保你的行为是合适和符合道德标准的。
总而言之，这个问题没有一个绝对正确的答案，取决于职场文化、公司政策以及个人的判断。重要的是尊重职业道德准则，遵守公司规定，并尽量通过沟通和寻求指导来解决类似的职业困境。
做法欠妥，原因如下：
导言：在职场中，礼尚往来是一种常见的社交行为。然而，当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法引发了一些争议。本文将就这一行为进行探讨，分析其合理性与道德性。
正文：
一、礼尚往来的重要性
礼尚往来是一种传统的社交行为，有助于维系人际关系的和谐与友好。在职场中，礼物的赠送常常是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一。因此，礼尚往来的原则应当被尊重和遵守。
二、领导拒收礼物的原因
领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，领导的决定应当被尊重并予以理解。
三、对方将礼物转交给下属的合理性
对方将礼物转交给下属的做法，可以被视为一种尊重领导决定的方式。通过这种转交方式，对方既表达了对领导决定的理解，又避免了礼物被浪费或造成尴尬的局面。因此，从这个角度来看，这样的做法是合理的。
四、隐蔽地交给领导的道德性
将礼物隐蔽地交给领导可能引发一些道德上的疑虑。虽然这样的做法可能是出于好意，但它也可能被视为对领导决定的不尊重。此外，如果领导发现了这一行为，可能会对下属的诚信产生质疑，甚至影响双方的工作关系。因此，从道德的角度来看，这样的做法值得商榷。
结论：
在职场中，礼尚往来是一种重要的社交行为，应当被尊重和遵守。当领导拒收礼物后，对方将礼物转交给下属并隐蔽地交给领导，这样的做法在一定程度上体现了对领导决定的尊重，但也存在一定的道德争议。因此，我们应当在尊重领导决定的同时，审慎考虑转交礼物的方式，以维护职场关系的和谐与稳定。
