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导读：明天去单位报到看见领导应先说领导好，然后说我是某某某再简单介绍一下自己，这样和领导说。尊敬的领导，您好！我是（你的具体工作部门或车间组等）的×××，学历，有何专长，曾经的工作经历等，能来这里工作是我的荣幸，我一定不辜负领导对我的信任和期望，
明天去单位报到看见领导应先说领导好，然后说我是某某某再简单介绍一下自己，这样和领导说。尊敬的领导，您好！我是（你的具体工作部门或车间组等）的×××，学历，有何专长，曾经的工作经历等，能来这里工作是我的荣幸，我一定不辜负领导对我的信任和期望，热爱自己的岗位，努力工作，认真完成领导赋予的每一项任务，今后还请领导对我的工作多批评指导，在这里先谢谢您。
新人报到跟领导说：
一、要积极主动打招呼。上下班或在单位中遇到领导要主动的打招呼，这样会显得你有礼貌有素养，更容易加深领导对你的印象。不要等着领导主动找你说话，那样就显得你太被动，可能以后领导也不会对你有什么印象。
二、学会适时的赞美。这种赞美不是去迎合白马屁，那样太假太造作，时间长了会让人产生反感。
要发自内心的抓住一些细节的地方，如看到领导今天穿了一个和以前不一样的衣服，可以抓住这一点进行适时的赞美。这样会让领导感觉到你是一个观察仔细会沟通的人。
三、要展现积极的工作，让领导对你形成好印象。刚进入一家新的单位，领导在短时间内可能看不出你的能力，而这时你的态度很重要，特别是面对公司的一些重要事情需要加班的时候，或一些别人不太愿意想干的工作。
而此时你的态度很重要，争取机会这是为你后期的立足和工作在做加分，更会加深领导对你的印象。
如果你到一个新项目报道，以下是一些和新领导交流的建议：
1 先了解项目的基本情况：在与新领导交流之前，先了解项目的背景、目标、主要问题、团队成员等情况。这有助于你在谈话中更好地理解对方的思路和需要。
2 明确你的角色和职责：在谈话中，向新领导明确你的角色和职责。你可以介绍自己的工作经验、技能和成就，并询问领导对你的期望和要求。
3 提出你的问题和疑虑：在谈话中，如果你有任何问题或疑虑，可以提出。这可以帮助你更好地了解项目的具体情况，并让领导知道你在认真对待工作。
4 倾听领导的观点：在与新领导的交流中，要认真倾听领导的观点和想法。这可以帮助你更好地理解项目的目标和战略，并展示你对工作的热情和关注。
5 表达你的态度和承诺：在谈话中，向新领导表达你对工作的态度和承诺。你可以表示自己愿意为项目成功做出努力，并提出具体的行动计划和目标。
最后，记得保持自信、积极和开放的态度，展现出你的专业素养和对工作的热情，与新领导建立起良好的合作关系。
1、新入职员工入职报到必须持有人力资源部开具的《上岗通知单》及身份证复印件2张、照片2张、学历证书复印件2张、相关岗位资格证书复印件2张。
2、人力资源部在核实时必须依据初试时面试者填写的《员工登记表》进行核实报到人员的真实性。
3、人力资源部在带领新员工认识各部门后，将新员工带入其就职部门，即可回到自己部门进行培训准备工作，由部门主管级以上人员带领其熟悉部门。
4、人力资源部在进行基础培训时主要培训内容包括：公司介绍、各部门介绍、公司产品介绍 、办公室制度、考勤管理、请假管理
5、培训时所需表格工具为：员工培训/轮训表、相关表格、《面试记录登记表》、《上岗通知单》、《员工培训/轮训表》
到新单位报到必做的10件事
1、串门拜访。
串门拜访由负责人事的工作人员带着你逐一登门到各科室、各领导办公室打招呼，这时要做好三件事：
一是面带笑容的问候，二是耳朵灵敏，工作人员会先向领导同事们介绍你，再告诉你面前的是某某领导、某某同事，若听得清楚，跟着问候“李科长好”即可，若听不清楚，直接问候“科长好”或“您好”。三是尽量记住他们的面孔，可以先从有明显特征的一些人叫起，方便日后见面，即便不记得名字，也可先称你好。
2、职工大会介绍。
第一印象尤其重要。单位主要领导一般会开个全体职工大会，借机向同事们正式介绍你自己。
开会前你就要准备好约30秒的发言，打好腹稿，可以先练习几次。介绍自己的姓名、年龄、籍贯、毕业学校等信息，最后附上一句很高兴来到某某单位云云。会上也可能只让你用一句话介绍，那就简短说一下基本信息即可。
3、熟悉同事。
来到即将办公的科室后，主动向周围年龄相近或比较热情的同事请教本科室的人员名单，我的方法是用纸画好座位图，再将他帮我一一标注名称和负责的业务。遇到外出刚回来的同事，要主动上前打招呼。
4、输入电话。
向同事索要一份本单位职工通讯录，有空时将所有人的座机和手机号输入自己的手机通讯录，以备不时之需。
5、请教细节。
向同事或人事请教办理钥匙、饭卡、门禁卡等，目的是对工作环境尽快熟悉起来，增强归属感，减少陌生感，便于融入单位氛围。
6、积极印象。
刚到单位的前一个月，上班最好提前十分钟到办公室，搞搞清洁卫生，烧开水，为同事倒垃圾拖地等，给别人形成一个好印象。至于几个月后就不要太积极搞了，否则办公室同事会默认这是你的本分任务，给自己带来很多麻烦。当然，本身是勤快人、劳碌命的人除外。
7、敬而远之。
单位内、办公室内必然有一定是一本正经或者不好惹的人，这种人除了业务上的交往，平时不理就是了。还有一些是大嘴巴，以中年妇女居多，什么都说，看着对人很热情，但也可能是你的隐私或缺点的大喇叭，也不宜深交。
可以与和善的中年大叔、阿姨多以请教的口吻交流，一般中年人很乐意以过来人的心态讲些道理，也没有坏心。还可以与合得来的同龄人一起约饭、下班后娱乐。
8、晃晃悠悠。
工作休息期间可以请关系好的同事带着多到其它科室转一转，让他给你介绍其它同事，尽快熟悉单位环境和人员，实在记不住也用对每个办公室每张桌子用画图法。
9、抓主要矛盾。
到新单位打开关系，第二重要的是与直属领导搞好关系，特别是你的科长及分管领导（大BOSS工作上基本与你没有交集），搞好了这两个人，在单位就算是立住脚了（没人敢欺负你）。
10、掌握节奏。
最重要的还是做好本职工作。特别是公务员工作，以严谨为先，以效率为次。所以完成上级或同事交待的任务，多检查几次，然后快到期限再上交，千万不要急性子，想着马上完成马上交差，不仅达不到表现自己能力的效果，反而容易被挑刺。
文章在敬酒中
先敬老领导（代表尊重、更代表你不会忘本，对仕途有帮助）
再敬新领导（代表服从、记住要点到为止，不要与老领导态度相差明显，要一样可以轻一点，新领导一上台，最讨厌太奉承的人）
