我帮领导买奶茶，领导给钱，我该不该收下？

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我帮领导买奶茶，领导给钱，我该不该收下？,第1张

我帮领导买奶茶，领导给钱，我该不该收下？
导读：如果领导让你帮他买东西到底该不该收他的钱呢？如果你实在想要到底该怎么要比较恰当呢？聪明的员工都是这么做的，能得到领导的赏识，自己还不吃亏。生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了，但是不好

如果领导让你帮他买东西到底该不该收他的钱呢？如果你实在想要到底该怎么要比较恰当呢？聪明的员工都是这么做的，能得到领导的赏识，自己还不吃亏。

生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了

生活中领导让我们员工帮他买东西这事再正常不过了，但是不好办的是他没有明确他到底是为公的目的还是为私的目的，也没有明确到底是私下给你钱还是走报销，所以我们很多人就会比较纠结，我们要化解纠结首先要了解这个东西最后的走向，最后的用途是什么。如果你帮他买的东西是明面上为公的走向，那么走报销，一点毛病也没有。但是如果买的东西是为了服务他个人的，在这种情况下，我们还要看具体情况。这就要看额度大还是额度小，是次数多还是次数少。如果是额度小，次数又比较小，那么权当让自己在领导面前争取了一次表现的机会，所以在这种情况下就不要再问领导要钱了。权当当做领导平时待我们不薄，我们在这里借此表现一下。

如果是非常贵重，都大过了你一定的承受能力，或者是领导每次都这样，甚至你觉得这***品本身就有问题，他总是让下边的人帮他买东西，每一回都不给下边的人钱，也不是走报销。在这种情况下，如果你能够提出报销的合理理由，那就走报销，如果不能，那就要讲究怎么跟领导沟通方式了，在这里送你两条建议。

建议一：迂回提醒法

就是我们不能直接张口就来，直接问领导要钱，太直接了不好，没有情商的处理方式会让领导觉得尴尬，有可能会让领导觉得你这人没有情商，跟你保持距离，慢慢你在公司也就边缘化了。我们可以用迂回的相对比较高情商的方法去提醒他。比如领导让你帮他买了一套价值不菲的茶叶，过段时间可能领导忘了，你就可以给领导再买一个茶具刷，带着这个茶具刷提醒领导“领导，前两天您让我给您买的茶叶喝的怎么样呀如果不行我再联系商家，实在不行咱们换，这是我给你买的茶具刷。”这就是变相的很委婉的方式提醒了领导，领导想起来以后也会给你打钱的。

建议二：换位表达法

我们直接换位到领导的角度，站在他的立场，我们给他出个主意，提个方案，让他很难反驳并且是很认同你的方案，这样的话你就可以把钱加到自己的建议里、方案里，这样的话对方也会比较容易接受。比如领导经常让你帮他买早餐，你就可以这样跟他说“领导，我看您平时工作也挺忙的，这样，每天早上我给你买早餐，每个月你统一给我支付宝转一下就完了。”这样说就是在给领导出主意，提方案，领导同意了，等月底你再问他要也是合理的。

大部分领导不会让下边的人买东西不给钱，能做到领导的位置上还是有一定的格局的，很多时候他就是没有一个好的处理方案，或者是事多忘掉了，我们就可以通过以上的方式去提醒他。

领导给你钱的时候，你可以说，不用了，他若坚持，你说等买回来再说。

买回来若还要继续给你钱，你回答说，他给予你的帮助你还没有来得及报答，好不容易有这个机会，就让你回报一次吧。领导听了可能不再坚持，但如果还坚持的话，你就收下吧。毕竟领导不愿意剥削你这样的年轻人。

职场注意事项

第一，平时多和领导接触。

不管领导是何种意图，他向你主动示好的态度你是可以感受得到的。在平时工作当中，要学会主动和领导请示，多向领导汇报工作。当然，一定要确实有事，不能没话找话，接触意图太过明显，就会让领导觉得你气节不正，难堪大用。

找领导谈问题的同事，也要带好解决方案，请领导定夺，而不是一味给领导出难题，自己袖手旁观，这样的接触也会让领导觉得你能力欠妥，责任心不强。

第二，主动示好

逢年过节，外出旅游或者到著名景点地区出差，可以按照领导喜好买一些特色小礼品；如果领导主动说起过他的生日，一定要铭记于心，适时地给领导送一些生日小礼品，注意，一定不要太过贵重，有特色、符合正常交往礼节就好。

不知道你是处于什么样的工作，我想你这种情况有几种可能：第一，你领导是一个正直的人，这样的领导不多；第二，领导没怎么看上这个礼物，不想得了这个名，又没受多大的实惠；第三，领导对你目前还不够放心，至少不觉得你是她的人；第四，是不是你在大众场合送的礼，这样领导肯定不能授人以柄，所以必须当面给你钱；第五种，人家看出你的功利性太强了。如果都不是，我觉得就麻烦了。如果是第一种，你怎么转，怎么说话就没必要了；如果是第二种你转那点钱，人家也不在乎，你说多少话，都不好，建议你以后买点其它贵重点的礼物；第三种呢，多跟她交流接触，其实有时候领导也未必都要你送礼物，当然大多数时候送礼物也不错，但关键是领导认可你，欣赏你，所以做好本职工作，替领导担忧，才是你目前需要加油的；第四种呢，改变送礼时机；第五种呢，踏踏实实做事，把你的优秀品质展现出来。

从你目前这种情况，把钱打给人家的意义不大，毕竟人家把钱都给你了，你说什么都不是重要的，关键是换个时间、换个地点、换个方式、换个礼物，甚至别的方法，重新建立你们的关系。我感觉你没有抓住你领导的软肋，就是她最喜欢什么，如果你抓住了这点也许礼物送出去，就不会被退回了，另外，送礼不要让人觉得你送人必有所求，而是真心感谢！这样也许谁都拒绝不了！

个人认为是应当收下的。帮领导寄快递，这首先是领导提出的“请求”，属于领导让你帮忙做的工作之外的事情。领导让他的某个下属来帮他做工作之外的事情，这本来对领导来说就是一件比较“难为情”的事情，毕竟任何人都不想欠别人的情分。

这样一来，出寄快递的费用在一定程度上就可以起到“弥补”领导心中对这种“欠别人一个人情”的感觉，如果这时你认为帮领导的忙收钱过意不去，而拒绝的话，就等于是让领导心中这种“欠人情”的尴尬感无法消解，这并不能让领导感到愉快。甚至还可能会觉得这个下属缺少给“台阶”下的情商。

工作是工作，个人的事是个人的事。这一定要分清楚。领导让你帮忙寄快递是工作之外的事情，不要让领导觉得你是一个“公私不分”的人。所以收下这笔钱，以后领导见了你就不会立即想到“我还欠着他寄快递的钱”这件事，而是“这是一个热心勤快的员工”的好印象。