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导读：1先谢谢领导默默收下，过几日买一瓶全新的偷偷约领导吃饭的时候随口说上次我带回去我尝了下真是不错，就是好酒无雅士共赏确实可惜，邀请领导共同分享（认可领导的品味并弱化酒的贵重，把领导品味和高雅人格放在主体地位，而不是明目张胆地用贵重物品拍马屁）
1先谢谢领导默默收下，过几日买一瓶全新的偷偷约领导吃饭的时候随口说上次我带回去我尝了下真是不错，就是好酒无雅士共赏确实可惜，邀请领导共同分享（认可领导的品味并弱化酒的贵重，把领导品味和高雅人格放在主体地位，而不是明目张胆地用贵重物品拍马屁）
记得邀请领导的时候说吃个便饭 不要说得很夸大饭局价位 选择低调奢华有内涵的饭店。
而且剩下的酒领导舍不得领导自己拿走才会显得不大气，你需要表述的就是谢谢领导的滴水之恩，我尽自己最大能力涌泉相报领导，你在所有人前给他了大方的面子，外面请吃饭突出的是拜托领导这个有品位的人能赏光与我这个乡野村夫共同欣赏领，而不是突出酒的地位，意在邀请领导，不是给出礼物，而且邀请领导一定不要在家里，很冒昧，不要让领导介入自己的私人空间，领导也不会喜欢介入他人私人领域，职场社交要在公共场合。
大致的理论就是领导习惯低端物品就按领导习惯来，不逾矩，肯定没问题。领导习惯中端物品但是买错成低端赏给我，我得记住领导的习惯并孝敬领导平常的东西。老板当着大家赏了我自己舍不得但是剩余的高端公物，我要帮老板洗白并贴出自己孝敬的部分给老板一个新的因为他喜欢。
不过也要根据自身岗位结合 比如业务或者生产岗 实际也没必要 领导需要做实事 但是像总经办这种负责行政招待的不会来事领导一定会觉得没法服务好客人。
那可以加一道保险，如果是是领导平时带的行政招待人员，那回公司后请示领导一次，带回来的半瓶酒是否需要入回公司库存，领导如果想要原来那半瓶也许会说入库或者你就放我这，如果是真的奖我了，那再进行后续。
2借口父亲已经戒酒，自己也不懂品酒。剩下半瓶先帮领导保管，领导啥时候有空咱们再出来一起吃个饭，去之前再带上一瓶新酒。
首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
扩展资料
给领导送礼，大多数是有求于人。既然有求于人，无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后，领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西，如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。
其实道理也很简单，如果领导对这个事情自己都没有把握，收了东西，最后事情没成，不是很尴尬吗，在送礼人的心中，别人自然认为是拿钱不办事。
如果事情没办成，再把礼物送回去，那么领导脸上也无光，潜台词就是告诉送礼人，自己无能。所以说，领导不收礼，和可能我们这个事情特别悬，他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。
给领导送礼不收，而且比较冷漠，说明对你本人的行为很反感，但是没有什么尴尬的，因为这本身就是一种态度，有时候送礼其实就是为了知道领导对你的态度如何，你已经成功知道了答案，所以接下来你就要给自己找下家或则另一个领导，这才是自己未来的出路。
当然还有一个可能，人的欲望是无止境的，你可能遇到一个胃口比较大的领导，没有让他吃好，所以这个时候就要认清自己的实力，因为别人不会嫌你送的多，只有自己觉得值不值。如果自己没有一定的经理基础，那就让自己过的简单点，因为自己过的好，才是真的好。
送礼，是成本最低的人情往来。
送礼，大有学问，特别是在中国这个人情社会，显得尤为重要。但是父母没有教、学校不敢教，朋友之间也不好开口问。很多人不知道送什么，也不知道怎么送，更不知道送礼的时候怎么说。
这里，分享几条干货，希望对你有帮助。
1、办事不送礼，送礼不办事。关系和感情一样，是靠平时建立起来的，求人办事的时候才临时抱佛脚，只会让人反感。
2、礼重心意不重价格。领导会收到各种各样的礼品，烟酒茶太寻常，可能家里一大堆，自己都忘了是谁送的了。但是一点土鸡蛋、土猪肉，可能每次吃的时候都要念叨几句，这就是上心。当然，事情办成之后，相匹配的礼物是必须的。
3、礼宜平时送，并少量多次。人的自然规律，少剂量、高频次，才能记得住记得牢，送礼也能参照这个。平时送更为重要，在没人拜访的时候，你再去拜访，领导定会格外喜悦。
我认为你的做法不对，因为领导拒收礼物，肯定有他的想法和原因，你把礼物送给他，也不是你的东西，可能会让领导觉得你多管闲事，跟你带来不必要的影响和麻烦！
事实上再给送领导送礼的时候，要讲究一些方法和策略，还有一些注意事项：
1、给领导送礼，要根据什么事送多大价值的礼。
如果不送现金，也优先选择价格透明，容易变现的礼物。平时培养感情和逢年过节一般性的走动，按大家礼尚往来的标准送两条烟或两瓶酒；如果是请托办事，就需要根据事情所对应利益的大小来确定礼物的价值了。
2、注意选择正确的送礼方式。
给领导送礼，一般有三种方式：
一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不要被别人看见。
二种是到家里拜访时送，这样既表达你的心意，也拉近了关系。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
三种就是请领导吃饭，吃完给领导车上装礼品，自然又大方。
3、平时注意培养感情，切忌临时抱佛脚。
给领导送礼，平时注意培养感情，开始不必送太贵重的礼物，避免领导觉得收与不收难以抉择。送礼时准备一个说辞，比如一些稀罕的特产，就说老家带来的，给领导尝尝鲜，东西不多也没花钱！（尤其适合第一次送礼给领导）。
逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价值给领导送礼就可以了。平时培养了信任感，在关键时刻求领导办大事送大礼时，领导也敢收。关键节点如果领导把礼物收了，事情基本就成了一半！
春节来临，礼物不能少，无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物，还有最重要的一个人就是你的领导，但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢？你要硬塞给他，还是拿回来？
首先，你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游，不如就推荐一个好去处，让他感受一下美好的风景。
我激告诉你，也比较有经验了。根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错，工作能力强。送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解。
要做到细致才能胜出，你这个给东西的地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。
这样的做法是正确的，因为礼物是送给领导的，你将礼物隐蔽地交给领导是尊重他们的决定并遵守职业道德的表现。以下是一些理由和建议：
1 尊重领导的决定：当领导拒收礼物后，这表明他们对遵守公正和道德原则非常重视。通过将礼物交给领导，你尊重了他们的决定，并表达了对职业道德和行为规范的支持。
2 避免尴尬和误解：如果你不将礼物交给领导，而是保留下来或给其他人，可能会导致尴尬和误解。这种情况可能会引发猜测和负面的猜测，影响你与领导以及其他同事之间的关系。
3 维护职业声誉：隐蔽地将礼物交给领导有助于保持你的职业声誉。这表明你遵循职业道德和行为准则，不参与不当的行为，并且对职场规则和职业操守有明确的认识。
建议：
- 在碰到类似情况时，尽量避免接收他人的礼物。如果对方坚持送礼，可以委婉地表达谢意但坚决拒绝。
- 如果对方将礼物放在你这里，你可以在适当的时候找到机会将礼物私下交给领导，以避免引起不必要的关注和误解。
- 在处理类似情况时，要始终遵循职业道德和行为规范，保持职业操守和诚信原则。这将有助于建立良好的职业声誉并维护良好的职场关系。
总之，将礼物隐蔽地交给领导是正确的做法，表明你尊重领导的决定并且遵守职业道德。这种行为有助于避免尴尬和误解，并维护你的职业声誉。
