弱弱地问一下,领导发红包是收还是不收好呢?

2024-02-28 08:39:02 领导 0 75

弱弱地问一下,领导发红包是收还是不收好呢?,第1张

弱弱地问一下,领导发红包是收还是不收好呢?
导读：可以收。除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是

可以收。

除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。

所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。

在职场的注意事项：

不要打小报告

领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。

要学会主动解决问题

在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。

给领导送红包要选择合适的时间，如果碰上领导的孩子结婚，给新人送上一个丰厚的红包，也是当前给领导送红包的一个技巧。或者赶上领导生日或夫人生日，送上红包，同样可以巧妙地将红包送出。为了联络感情，表达感激之情，人际关系日益变得复杂，礼尚往来更让给领导送红包成为默认。

除了以上的以压岁钱或结婚，生日等名目早已是常见的事。归结起来，红白喜事，逢年过节，红包可谓满天飞。只要与领导有关的父母祝寿，夫人生日，孩子生日等有关的特殊日子，都是适合送红包的好时机。

建议大家去领导家送，或领导家附近送，或直接约领导吃饭再根据时机送红包。但有点提醒大家，就是送红包之前，先弄清楚领导的一些收礼习惯，真正的领导通常不会收下红包的。

逢年过节，各户人家，少不了购物活动，置办年货，所以希望领导今后多关照自己，或纯粹表达领导入职以来的照顾。怎样给领导送红包，不妨送一张购物卡+一张贺卡，再说些客套话，问候的话语，相信领导不会拒绝的，这毕竟是下属过节问候的一份心意。或者，你得知领导有什么爱好，就直接将现金换成领导喜欢的，我们应该清楚得明白，哪怕你没直接说明送礼动机，但领导收下礼物后，会觉得这是一份人情，会关注下你有什么需要帮助。

给领导发红包时，需要注意以下几点：

1 金额适中：在选择红包金额时，要考虑到场合和实际情况。一般来说，可以选择一个适当的金额，不要过大也不要过小，以示心意即可。

2 意义吉利：红包的金额数字最好是吉利、寓意好的数字，比如双数、带“6”和“8”的数字等。避免使用一些不吉利的数字，比如“4”、“7”等。

3 敬意表达：在给领导发红包时，可以附带一些敬意的话或者祝福语，表达自己的感激和敬意之情。但要注意措辞得当、态度诚恳，不要让人感觉过于虚伪或者不真诚。

4 礼尚往来：给领导发红包时，也要考虑到礼尚往来，如果之前收了领导的礼物或者帮助，可以考虑回馈一些礼金。但是要注意适度，不要让红包变成一种负担或者过于繁琐的事情。

5 注意场合和方式：给领导发红包时，也要注意场合和方式，不要在公共场合或者工作时间内发红包，以免造成不必要的麻烦或者误解。可以选择私下或者合适的时间，将红包送给领导。

办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包，国家对于贪污腐败抓得很严！

春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。然后，员工可以去举报他受贿了。

不要拒收领导的好意：

1、领导一般都会以聚餐的方式来团结大家，所以领导邀请你去聚餐时千万别拒绝。

2、领导看重才会有意提拔你，一定要做好本职工作！

介绍送礼注意事项：