给领导送礼，被领导拒绝了，怎么办？？

2024-02-28 14:30:01 领导 0 54

给领导送礼，被领导拒绝了，怎么办？？,第1张

给领导送礼，被领导拒绝了，怎么办？？
导读：很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是

很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

四是领导不信任你。那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

五是送礼的时间不对。比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。

三分析原因后，有些情况，你改变方式后，可以继续送。

这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼，本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来，既能表达谢意，又能促进感情，还能增加人脉。所以，请客送礼，做人做事，这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好，高手都懂这3个“技巧”，做到感情和人脉“双到位”。

1不能送钱送卡的人物，要懂得给对方长面子。

有些人做人做事比较守底线、讲原则，一般不收别人的钱和卡，遇到这样的贵人，如果要表达感谢，要善于给对方长面子。这种人物不差钱，为人仗义，好面子，交朋友。

比如，你给领导送卡送钱，领导不收。但，你的感谢之情，还要表达怎么办？一个朋友感谢某公司领导（体制外）照顾生意，送去5000元红包，领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴，自己抽不了，给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子，下属骨干办事也很利索，既把事情办了，也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情，还扩大了朋友圈，促进了生意往来。

如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了，那么你是一定要送礼的，因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的，如果你不给他送礼，他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋，所以礼不在于贵重，但送是一定要送的。

第一，送礼表示你对他的尊重。

要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的，就有一些人他是这么理解的。如果你不给他送礼，说明他在你的心目中就不是个领导，只有你给他送礼了才能证明他的地位，才能证明他在你心目中就是一个高高在上的领导的位置，这类人呢特别喜欢摆谱，特别喜欢摆自己领导的价值，所以呢，与其给自己找烦恼，倒不如选一个不是特别贵重的礼物送给他就是了。

第二，送礼可以免去很多麻烦。

领导既然暗示你给他送礼了，就说明他对你是不满意的，因为你之前没有给他送过礼呀，如果你在他暗示你之前，你就给他送过东西，他就不会这样来暗示你了，既然他暗示你了，那你就给他送吧，买一点不太贵重的，比如说茶叶或者一些补品送给他就是了，这样也可以显示你对他的尊重，而且他看到你给他送东西也收了你的东西，自然就不会在日后的工作中太过于去为难你。

第三，送礼也要送的有意义。

首先你不可能直接给领导包一个大红包，这肯定是不行的，那要送什么呢。建议是送一些平时他喜欢的东西，比如他喜欢养生，你就可以给他送一些茶叶或者一些养生的吃的东西。

如果他喜欢运动或者是喜欢健身的话，那就更好办了，你可以送他一点健身的小器材，当然不能送太过大件的，这样子太明显了，送了就要送实用一点点的，但是又有一点价值不是特别廉价的东西。

有很多年轻人不愿意去送礼，说不愿意向这种不好的风俗低头，完全可以理解。送不送呢，在于个人的选择，作为一个有经验的职场的人是会建议你去送礼的，因为这样会免掉一些麻烦，有句话说的好，当你把面子放下了，你的事业就赢了。

想要在不伤面子的前提下，将领导误认为是送给他的礼物，要回来还是有一定的难度的。如果这个东西可以重新再准备的话，我的建议就是你不要去要了，这样子的话领导一定会非常的尴尬，如果一定要的话，你可以考虑给他重新准备一份礼物，然后告诉他说是不小心送错了，如果你直接要回来的话，一定会让双方都非常的尴尬。

如果你在大街上给领导送礼，事后感到错误，以下是一些可能的补救措施：

1 立即道歉：尽快向领导道歉，表达你的歉意。你可以通过电话、短信或面对面的方式联系他们，并说明你的意图和错误。

2 解释情况：向领导解释你意识到送礼的错误，并说明你的意图是好的。你可以解释你想表达感谢或尊重，但没有意识到这种方式会造成误解或不适。

3 停止送礼：不要再继续送礼给领导或其他人士。这可以避免进一步的问题和误解。

4 改进沟通：与领导建立更好的沟通，了解他们的期望和价值观。你可以询问他们更喜欢如何表达感谢或敬意，以便在未来采取适当的行动。

5 保持专业：保持专业和谨慎，以确保不再发生类似的情况。这包括在工作场合中与领导和同事的互动，以及在私人场合中的言行举止。

6 学习和成长：将这次经历视为一个教训，并从中学习和成长。反思你的行为和决策过程，并考虑如何在未来避免类似的情况发生。

最重要的是，与领导保持良好的沟通，并尊重他们的意见和反馈。道歉并表明你的意图是真诚的，并采取适当的措施来改进关系和避免再次发生错误。

职场中，不要傻傻地给领导送礼，掌握这3点，事半功倍

我们在职场中往往会因为一些事情想要给领导送礼，拉近彼此之间的距离，或者是因为其他的原因，对于领导想要有个感情上的更深层联系。

这些都是职场中比较正常的行为，在很多时候我们在自己的生活中都会有个不错的人际关系，虽然很现实，但是当我们成年之后自己走进社会的时候，我们在生活中那些人际关系都是要靠自己在生活中积极地进行人情来往才能有一个不错的维持的。

这点在职场上吧也是同样适用，特别是在职场中，我们在很多事情上都会需要领导的帮忙，虽然现在都倡导办公室之间不能够送礼或者是不走这些“歪门邪道”，但是现在社会中很大部分都是这种关系社会，自己在很多方面还得存着钱买礼物去完成这些事情。

但是送礼归送礼，虽然是带着一定不好的性质的，但是往往还是有用的，不过这个有用是产生了作用下才算是有用。

那我们在给领导送礼的时候，一定要记得这3点，这样才能事半功倍：

一、平时有感情有来往

第一件事就是送礼的一个基础。我们在平时和领导相处的时候，就要做到和领导有来往，有一个长期沟通的下来下存留的感情联系。

我们在平时的职场生活中，要做到和领导有来往，平时多交流，多有个印象还有成熟的沟通方式，让领导对你有深刻印象和一个好的评价。

这样子你去找领导送礼帮忙的时候，领导才不会觉得自己被冒犯了。对于现在很多人来说，职场中一遇到需要帮忙的时候，就想去给领导送礼找他帮忙解决问题，但是对于领导来说，自己没有印象的员工怎么可能去帮忙呢？

二、送礼方式要适当

第二点就是送礼的方式要适当。有的人给领导送礼的时候，总是没有一个特别适当的方式。

他们有时候特别怕自己送礼的时候被其他同事发现，影响不好，于是在办公室送礼的时候，鬼鬼祟祟，缩头缩脑的深怕别人发现，但是往往弄巧成拙。

在给领导送礼的时候，我们应该认识到什么场合送什么礼物。比如说想要在办公室送礼的话，那就准备一个比较小型的礼物，能够随身带着的，这样找借口去领导办公室的时候，也不会被发现。

再就是注意时间，一般领导也不像一早上就收到礼物，礼物其实不重要，一般早上都是处理事务的时候，你要帮忙其实会让领导感觉很烦，最好选择是下午或者快下班没有工作要处理的时候。

三、价值对等的礼物

第三点就是选择价值对等的礼物。对于送的礼物本身来说，礼物本身要选择一个和自己需要领导帮得忙差不多价值的礼物。

如果你是要找领导帮忙，那你就要仔细思考下什么礼物能让领导帮你这个忙。有的时候你的礼物送得太贵重，领导会拒绝，因为他也希望收了这种比较贵重的礼物之后还不能帮你办好事。但是你送得比较廉价的话，也会被质疑有没有诚意。

如果你只是单纯地想和领导搞好关系，那你就送一些不是很贵重但是足够有心意的礼物。比如说一些对领导身体健康有益处的食物，或者是自己家乡的特产等等。

总结：在职场中，给领导送礼并不是一个非常难的事情。但是对于自己来说，要让自己送的礼发出事半功倍的效果才是真正的送礼送到位了。

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送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送；如果他不愿透露具体住在哪儿，至少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打电话给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友，要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人，比如：XX总，我知道您一直喜欢/我感觉您一直缺，我和爱人/女朋友找了许多地方，给您买了点东西，一点点心意。送礼时话语要简洁，给他留下深刻印象，最好当时不要提什么条件或目的（事后可以再提）。不建议工作场合送东西。

至于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几点建议，希望对你有所帮助：

1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。

3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！

如果跟领导有一定的感情，可以送一些比较贴心的礼物哦，还可以送按摩类的礼物，大概就这么多，根据你自己的具体情况来选择礼物就好了，希望以上建议对你有所帮助：）

在这种情况下，以下是一些建议：

1 保持冷静：被领导拒绝或批评时，保持冷静是很重要的。不要因为被拒绝或批评而感到沮丧或失望，这可能会影响到你的情绪和表现。