生产车间职工薪酬计入什么科目

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生产车间职工薪酬计入什么科目,第1张

生产车间职工薪酬计入什么科目
导读：生产车间职工薪酬计入什么科目介绍如下：生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本 贷：应付职工薪酬；2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金基本生产车间发生的各项费用，最终

生产车间职工薪酬计入什么科目介绍如下：

生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。

1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本 贷：应付职工薪酬；

2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金

基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。

生产成本会计处理

本科目应设置基本生产成本和辅助生产成本两个明细科目。基本生产成本科目用以核算生产产品的基本生产车间发生的费用，辅助生产成本科目用以核算动力、修理、运输等为生产服务的辅助生产车间发生的费用。

基本生产成本明细科目应按照基本生产车间和成本核算对象（例如：产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等）设置多栏式明细账。

并按规定的成本项目设置专栏。辅助生产成本”明细科目应按辅助生产提供的劳务和产品（例如：动力、修理、运输、自制工具、自制材料等）为成本计算对象，设置多栏式明细账，并按规定的成本项目设置专栏进行明细分类核算。 

企业根据需要也可将生产成本科目分设为基本生产成本和辅助生产成本两个总分类科目，分别核算基本生产成本和辅助生产成本。

车间管理人员工资计入制造费用。

生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，生产部管理人员工资记入管理费用，具体分录为，借，生产成本---XX产品，制造费用--人员工资，管理费用---工资，贷:应付职工薪酬---职工工资。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。

车间管理人员工资计入制造费用科目，制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。车间管理人员属于一线管理人员，其工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。

具体详细：

厂部管理人员若属于行政管理类时，则工资应计入“管理费用”科目进行核算，厂部管理人员若属于车间管理类时，则工资应计入“制造费用”科目进行核算，同时，还需要通过“应付职工薪酬”相关二级科目进行核算。

当企业计提厂部管理人员工资时，会计分录如下:

借:管理费用(行政管理人员工资)

制造费用(车间管理人员工资)

贷:应付职工薪酬——工资

当企业支付厂部管理人员工资时，会计分录如下:

借:应付职工薪酬———工资

贷:银行存款

其他应收款——社保费(个人部分)

应交税费——应交个人所得税。

生产车间管理人员的薪酬计入生产成本科目。

1、生产管理人员工资计入制造费用科目，借：制造费用，贷：应付职工薪酬，

2、生产车间的生产工人工资计入生产成本科目，借：生产成本，贷：应付职工薪酬，

3、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职薪酬计入成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

4、职工服务期间，企业确认的职工薪酬时，借：生产成本（生产车间生产工人薪酬），制造费用（生产车间管理人员薪酬）。

车间管理的工作内容与要求是：

工作内容：

1、负责生产线的产能分析，确保生产计划的合理性，并负责对制造部的资源配备和生产能力进行评估。

2、下达生产计划和任务，安排并控制生产作业进度。

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

车间管理的任职要求是：

1、接受过生产管理、现代企业管理等方面培训。

2、工程、机械、管理学等相关专业。

3、能熟练应用办公软件，看懂CAD图纸。