外卖平台和送外卖的骑手之间是不是劳动关系?该不该缴纳社保?

外卖平台和送外卖的骑手之间是不是劳动关系?该不该缴纳社保?

本来应该是劳务关系,可是活生生被搞变成雇佣关系。因此劳务关系,便是企业聘请你工作,让你缴纳社保、医疗保险。雇佣关系就简单了,说白了就是你给他干活儿,他给你钱,正中间你还要缴税。雇佣关系彼此是对等的企业登记,劳动关系是劳务关系。看起来雇佣关系
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捷信公司找了我们当地的人来家里催款怎么办?

捷信公司找了我们当地的人来家里催款怎么办?

建议当事人尽快还款,如果遇到暴力催债,就报警:捷信倡导“理性贷款、按约还款”,只有当客户没有按照消费贷款合同履行还款义务,并长时间不接听催收员的提醒电话时,才会安排催收员登门拜访。如有特殊情况无法还款,建议及时联系客服寻求解决方案。催收是因
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外卖平台和送外卖的骑手之间是不是劳动关系?该不该缴纳社保?

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本来应该是劳务关系,可是活生生被搞变成雇佣关系。因此劳务关系,便是企业聘请你工作,让你缴纳社保、医疗保险。雇佣关系就简单了,说白了就是你给他干活儿,他给你钱,正中间你还要缴税。雇佣关系彼此是对等的企业登记,劳动关系是劳务关系。看起来雇佣关系
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送外卖,公司给签劳动合同和交社保吗

送外卖,公司给签劳动合同和交社保吗

据了解,很多外卖骑手与平台并不是“雇佣员工”的关系,由于骑手的流动性太大,很多都只工作一两个月,所以站点只会为骑手购买意外险等商业保险,但是基本不会交社保。如果没有签订劳动合同的外卖骑手想要缴纳社保,可以通过个人缴纳。缴纳方法有:①个人以自
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外卖平台和送外卖的骑手之间是不是劳动关系?该不该缴纳社保?

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本来应该是劳务关系,可是活生生被搞变成雇佣关系。因此劳务关系,便是企业聘请你工作,让你缴纳社保、医疗保险。雇佣关系就简单了,说白了就是你给他干活儿,他给你钱,正中间你还要缴税。雇佣关系彼此是对等的企业登记,劳动关系是劳务关系。看起来雇佣关系
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外卖平台和送外卖的骑手之间是不是劳动关系?该不该缴纳社保?

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本来应该是劳务关系,可是活生生被搞变成雇佣关系。因此劳务关系,便是企业聘请你工作,让你缴纳社保、医疗保险。雇佣关系就简单了,说白了就是你给他干活儿,他给你钱,正中间你还要缴税。雇佣关系彼此是对等的企业登记,劳动关系是劳务关系。看起来雇佣关系
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在公司上班,如果下班在去跑外卖违法吗?

在公司上班,如果下班在去跑外卖违法吗?

可以可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由
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外卖平台和送外卖的骑手之间是不是劳动关系?该不该缴纳社保?

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本来应该是劳务关系,可是活生生被搞变成雇佣关系。因此劳务关系,便是企业聘请你工作,让你缴纳社保、医疗保险。雇佣关系就简单了,说白了就是你给他干活儿,他给你钱,正中间你还要缴税。雇佣关系彼此是对等的企业登记,劳动关系是劳务关系。看起来雇佣关系
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