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公司要上市要我们入原始股靠谱吗？

公司要上市要我们入原始股不靠谱。向员工发行原始股的公司，距离上市，至少还有五年的路要走，换句话说，五年之内，你那个钱就当“打水漂”了。五年之后，到十年之间，这样的股票，十有八九上不了市。能够上市的公司，都是向战略合作伙伴（机构）发行原始股，

2024-08-29 领导 47 0

如果你是醉酒驾驶或者肇事逃逸在规定期限内不得申请机动车驾驶证。第十三条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；

2023-12-05 同事 72 0

关于你的这个问题，先说下我的亲身经历。所在企业上市后，老总和我们说，买点吧，支持一下自己的企业。我们没当回事儿，那时候股价在3、4元左右。半年后，股价7元，再过半年，股价20多元。最高处，股价不敢想象。一般来说，大部分公司原始股相比上市后的

2023-12-04 员工 60 0

具体看是那种形式的股权激励，不懂得可以私信我。目前，世界各国比较通行的股权激励模式有股票期权、员工持股计划、管理层收购、股票增值权、业绩股票、限制性股票等10种。模式1：期股期股是一种通过经营者部份首付、分期还款而拥有企业股份的

2023-12-04 员工 57 0

公司给员工10万原始股靠谱吗？如果这个是写在合同里的，而且经过公证的，那么这个就是靠谱的，但是如果这个公司是个空壳、或者已经破产了，那么即使给你100万也没有任何实质性的东西，所以还是需要你自己去调查去考虑，毕竟后果需要自己去

2023-12-04 员工 56 0

给员工发股票是一种奖励分红措施，也是对员工一种促进。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以参加公司的分红，你这样也是公司的一名管理者参与者，也是股东也是老板。这样一来你就感觉公司就像自己开的一样，你就会加倍的工作一心一意对待公司。是一种管

2023-12-03 员工 64 0

上市公司给员工分配股票需要交个税。员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按工资、薪金所得适用的规定计算缴纳

2023-12-03 员工 59 0

风险如下：1、公司是否真的可以上市。这个是确定能不能认购原始股的关键，一般来说股份制有限公司刚上市下跌的几率是很少的，所以如果确定公司可以上市的话购买原始股还是很大可能会赚钱的;2、市场的因素。一般来说，原始股上市之后一般被叫做限售股，要一

2023-12-03 员工 73 0

1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；2、公司的认购

2023-12-03 员工 56 0

一般公司上市给业务骨干1-2万的股份，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股原始股是公司上市之前发行的股票。准确来说，每家公司情况不同，目的不同给高管分配的股权激励比例就会不同。一个在

2023-12-03 员工 71 0

1、马化腾1998年，实用软件概念不仅培养了马化腾敏锐的软件市场感觉，也使他从中盈利不菲。马化腾是风靡一时的股霸卡的作者之一，他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖得不错。马化腾还不断为朋友的公司解决软件问题。这使他不仅在圈内小有名气

2023-12-03 员工 68 0

七年之后可以归属员工，公司采用增发股票的方式发放给员工。在拼多多的上市前股权激励计划中，除期权4年内匀速解锁的条件外，还设置了在期权行权后将锁定3年的条款。实际整个期权的归属期限长达7年。在到期之后公司采用增发股票的方式发放给员工。2018

2023-12-03 员工 83 0

1、公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗？2、一般公司上市会给员工发股份吗3、公司给员工发股票甚么意思4、公司上市员工的原始股怎么操作？5、上市公司奖励员工股份公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出

2023-12-03 员工 62 0