公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗？

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公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗？,第1张

公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗？
导读： 1、公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗？2、一般公司上市会给员工发股份吗3、公司给员工发股票甚么意思4、公司上市员工的原始股怎么操作？5、上市公司奖励员工股份公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出
  • 1、公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗？
  • 2、一般公司上市会给员工发股份吗
  • 3、公司给员工发股票甚么意思
  • 4、公司上市员工的原始股怎么操作？
  • 5、上市公司奖励员工股份

公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。

前者给中高层配发的原始股一般是不收钱的，这就是真正的股权激励，因为这公司还没上市，公司想要正常上市，是不是要保证各方面的数据指标都没有问题，比如说公司的营收，公司的净利润，公司过去的这个资产负债比等等都是有一定要求的，一般来说资产负债率是不超过的70，资产负债率过高会出问题的，房地产行业国标高一些，但是超过70%警戒线也会红色，为了保证不受影响，那就是激励这些中高层管理者把控这些数据为企业上市做好准备。

因为这些中高层管理者他们本身的工作状态如何，这个会直接影响到企业的未来表现如何，如果说这些中高层管理者手中都有原始股，他们自己就清楚好好干，这公司如果真的上市了，就未来一两年审核之类的程序都过了，那手中的元素股一下子翻几十倍甚至是上百倍原来不值钱的东西，现在他可能一下子就变成几十万上百万了，所以对于这些中高层管理者是有很大的激励作用的。

但是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，就是说这公司还没上市呢，你可以因为公司员工的这个身份提前投资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真正上市了你也会赚钱，不过一般不会这么搞，因为公司的原始股份额比较少的情况下进行的计划只能说是全员持股计划，那个程序上执行起来非常之麻烦。

股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的。没有法律规定员工就一定要享有股份。如果是公司改制上市则要看具体公司的规定，以及改制上市的相关文件。

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给员工发股票是一种奖励分红措施，也是对员工一种促进。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以参加公司的分红，你这样也是公司的一名管理者参与者，也是股东也是老板。这样一来你就感觉公司就像自己开的一样，你就会加倍的工作一心一意对待公司。是一种管理和促进员工的手段。

1、公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。

2、内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。

3、所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。

4、按照有关上市公司发行与上市的法律法规，合法的内部职工股在公司上市满三年后，可以上市流通。有关权威人士认为，一个简单和直观的分析结果应该是：这部分内部职工股，在其获准上市流通后，应视作是流通股，在股权分置改革过程中，具有参与流通股股东对改革方案的表决并获得非流通股所支付的“对价”的权利。

没办法操作的，因为公司上市员工的原始股是由于股东最初的投入资本，经过资产估值来决定的。

原始股通常是1元1股，在股份制公司成立的时候开始发行，这时候的就是常说的股票面值就是1元。根据公司实行股份制的长短不同，原始股的价格也会出现不同的上涨。原始股现在的解释表示的是上市公司上市之前发行的股票，在股票开始的初期的时候，很多的股票的一级市场发行的股票，买入之后在之后的上市之后就能够获收益，也被称为中国股市的第一桶金。公司上市员工原始股是可以卖出的，获得也会出现数倍的增长，这可以从公司的发行价以及后期的涨势来看出来。不过是在公司上市的条件下，若不上市的则是不能够获取这些收益。

员工原始股获得方式主要是有两种：

一种在股份公司设立的时候进行买入。股份公司发起的时候也有两种方式，发起设立以及募集设立。发起设立的公司认购的时候全部股份设立公司；而募集设立则是发起人认购一部分后剩下的公开募集。这里规定认购股份不能够在三年内进行转让，通常说的原始股销售就是这里的设立的募集股份。另外就是通过转让的时候进行申购，发起人的为记名股票，成立一年内不能顾转让，一年后可以在规定的交易场所进行转让，社会公众的则是记名或者不记名，无明名转让区证券交易所转让。

股票不仅是股份公司所有权的一部分，而且是出具的所有权凭证。是股份公司发行给各股东的一种证券，作为所有权凭证，以筹集资金，取得分红和红利。股票是资本市场的长期信用工具。它可以转让和交易。股东可以与其分享公司的利润，但也应承担公司经营失误造成的风险。每一股代表股东对企业一个基本单位的所有权。每个上市公司都会发行股票。 同一类别的每一股代表公司的平等所有权。每位股东所拥有的公司的所有权份额，取决于其持有的股份在公司总股本中的比例。 股票是股份公司资本的组成部分，可以转让和交易。是资本市场主要的长期授信工具，但不能要求公司返还出资。

这个事情，应当如此操作：

1、员工与公司签订《股权激励协议》，对楼主所说事项进行明确约定；

2、公司将其上市股票回购，但受到以下两点限制：（1）收购的股份数不得超过该公司已发行股份总额的5%；（2）用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出。

3、公司将其回购之股票在一年内转让给职工。