什么情况下有遣散费

什么情况下有遣散费

《劳动合同法》遣散费规定是按照经济补偿金的标准来进行计算，通常情况之下是工作每满一年的时间就需要支付一个月的本人工资，所以这实际上就是跟本人的平时工资，还有就是工作的年数来进行确定。一、《劳动合同法》遣散费规定是什么      按劳动者在本
员工 89 0
把同事新车撞坏了同事拒走保险，让我赔新车该怎么处理？

把同事新车撞坏了同事拒走保险，让我赔新车该怎么处理？

第一你先问下同事多少钱买的车，有没有贷款，有贷款给他还了贷款没贷款，全款给他连保险连事故什么都不用管了，再让他写一个购车协议和保险理赔授权书。给他钱让他买个一样的，顺便多给他一千块，放心这个车钱一会儿就回来看后面。把你同事安抚好之后，接着跟
同事 85 0
公司领导多次征用员工车辆要求员工接送外出办公在返回途中发生单方面交通事故怎么处理

公司领导多次征用员工车辆要求员工接送外出办公在返回途中发生单方面交通事故怎么处理

这个公司领导征用你的车使用，公司事后应该给予你一定的经济补偿，如果其过程中发生交通事故，则按交警处理来办理，个人负担损失，公司则酌情给予经济补偿，所以一旦有事发生，因为没有什么约定，比较容易扯皮，纠缠不清，最好是事先有书面的合同，这样大家好
员工 52 0
公司面临倒闭员工怎么处理

公司面临倒闭员工怎么处理

一、正面回答公司面临倒闭除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资;工作满二年半不满三年的，单位应当支付三个月工资的经济补偿金，工龄满二年不满二年半的，单位应当支付25个月工
员工 68 0
不给员工发工资怎么处理

不给员工发工资怎么处理

劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资2
员工 61 0
被公司开除了有赔偿吗

被公司开除了有赔偿吗

　　用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：x0d 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何
员工 67 0