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特邀调解员与专职调解员与聘任调解员区别？

这些都是法院审理案子时辅佐法官问案人员。特邀往往是德高望重，身份显赫，或对当事人有一定影响力的人。专职则是专门熟悉某类型案件的人。聘任则是保持法律公正，监督司法程序，帮助法官问案的人。人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文

2024-09-20 问答 26 0

法律分析：用人单位拖欠员工工资的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬，和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动

2024-03-15 员工 87 0

法律分析：如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用干教育的经费造成的教师工资拖欠，可以向上级机关投诉举报，由上级机关责令限期归还被挪用的经费;如果是财政困难，那就只能等待上面的处理。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三

2023-12-05 老师 101 0

如果是你理想的工作，就不必。辞，可机智地应对：上班时穿作俗气一点，别与他单独相处，随时注意防范，处事委婉一点，还可将你手机设置呼叫转移到他的家人或他的上司电话中，让他知难而退，祝你工作顺心在上班时间，单位有权把员工的手机强制收走吗？你怎么看

2023-12-03 员工 45 0

不合法。扣工资是只有在员工的个人行为对公司造成了经济损失了才可以扣工资进行抵扣。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣

2023-12-03 员工 75 0

法律分析：违法，员工可以到工商行政管理部门举报,由有关机关来处理。如果是消费者,还可以到消费者权益保护机构反映情况,以维护自己的权益。用人单位违反消费者权益保护法，消费者与经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。法律依据：《中华人民

2023-12-03 员工 63 0

1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。2、领导懂得如何和下属搞好关系。3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把

2023-12-03 员工 66 0

每天一个金融知识干股公司无偿赠送的股份什么是干股？干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳；有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益。如果所赠干股超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使

2023-12-03 员工 79 0