单位上发的福利主管领导没给我,我怎样跟主管领导说？

2024-03-01 21:51:01 领导 0 84

单位上发的福利主管领导没给我,我怎样跟主管领导说？,第1张

单位上发的福利主管领导没给我,我怎样跟主管领导说？
导读：首先，您需要冷静思考一下这个问题，确定是否真的没有被给予应有的福利。如果确实存在这样的问题，您可以考虑以下步骤：1 跟自己的直属上级沟通：首先，您可以先跟自己的直属上级沟通，说明情况，并询问是否可以协助解决问题。2 了解公司政策：您可以先了

首先，您需要冷静思考一下这个问题，确定是否真的没有被给予应有的福利。如果确实存在这样的问题，您可以考虑以下步骤：

1 跟自己的直属上级沟通：首先，您可以先跟自己的直属上级沟通，说明情况，并询问是否可以协助解决问题。

2 了解公司政策：您可以先了解一下公司的相关政策，看看是否存在相关规定，以及自己的权益是否被保障。

3 跟主管领导沟通：如果您的直属上级无法解决问题，您可以跟主管领导沟通，详细说明情况，并请求协助解决问题。

4 寻求法律援助：如果以上步骤都无法解决问题，您可以寻求法律援助，以保障自己的权益。

无论采取哪种方式，您都需要保持冷静、理智，并尽可能地与相关人员沟通，以寻求最好的解决方案。

1、很多年前，老板娘带我出去吃饭，喝了酒一直抱着我亲，还说我是她的小宝贝，当时很多老板都在场，之后带我去她家……我知道，人不能为了尊严连钱也不要。

2、很多人成功背后的秘密是什么啊？送礼。这东西周边人会跟咱说吗？玛勒戈壁，不会，他说他从来不送礼，背地里送的比谁都多，得到的资源比谁都猛，这种不要脸的人多吗？非常多非常多，秘而不宣的道理都是不要脸的人性。

3、站岗看见经理、领导过来，习惯性打招呼问好，平时有事没事习惯性给领导送礼、办事，阶层从来没有消失，只会在关键时刻实实在在影响底层人的利益，领导权、分配权、选择权只会在领导手里，而不是小喽啰，一旦小喽啰想求领导办事、犯了错误，领导权、分配权、选择权就是小喽啰命运的审判。

4、为什么他能一路高升啊？领导过生日，他送大红包，领导孩子上大学，他送苹果笔记本苹果手机，逢年过节，必须去领导家感恩，感谢领导一直以来的照顾。懂事的吃肉，不懂事的吃屎，他打小就知道，想出人头地必须抱紧领导大腿，只要把领导伺候好了，凡事有领导撑腰，就可以青云直上，人在江湖，领导就是天，领导就是神，领导就是再生父母……

5、求人办事，先送礼，而且要送重礼，事情办起来就容易。就怕你她娘的说“大哥，这事您费心，事成之后，定有重谢”，放心，一定成不了。

6、怎么才能混好职场啊？及时巴结，送礼不能落后，这样才有贵人愿意帮咱，咱才能消息灵通，情报准确，升职加薪。

7、人在江湖，工作干不干得好不重要，与老大关系好不好才重要，宋徽宗喜欢踢球，跟他关系好的都是会踢球的，高俅为什么得宋徽宗宠爱啊？人家会踢球，还会讨好宋徽宗，这样的人不提拔提谁呀！

8、以前他很鄙视送礼、巴结人这种人，10年过去了，人家吃肉，他在吃屎，忽然觉得这种也确实算的上是种能力，毕竟能做到，也是行业翘楚，人中龙凤。

9、很多事情，说大就大，说小就小，关键在于领导怎么想，咱跟领导关系不错，麻烦就会少点。

10、他太会搞关系了，太会送礼了，今天给这个老大送茅台，明天给那个老大送黄金，所以他在哪里都有资源都有人脉，都有他的关系网。

11、送礼别盲目送，要是人家不帮咱，咱也没必要维护。

12、人在江湖，要习惯性说：“领导说的是，我听领导的，领导怎么说我怎么做……”

13、送礼了，说你行，你就行，不行也行。没送礼，说你不行，你就不行，行也不行。

14、会送礼，什么福利都有可能，不会送礼，该有的福利也会被会送礼的拿走，还是圣经说得好啊！

15、在领导手下办事，只记住一个原则就行了：听话，听话比什么都强。

16、为什么他被弄下去了啊？为什么他一个人在街上捡破烂啊？自我意识太强，就不给领导送礼，就不听领导的话，就不给领导好脸色。