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导读：孟晚舟隔离结束回华为上班，任总会安排什么样的工作给她？孟晚舟现在担任的是副董事长兼首席财务官（CFO），为什么把副董事长职务放在前面？通俗讲，因为副董事长是集团的副总，级别高于财务部经理，而首席财务官，是财务部门的最高领导，如果不兼任副董事
孟晚舟隔离结束回华为上班，任总会安排什么样的工作给她？孟晚舟现在担任的是副董事长兼首席财务官（CFO），为什么把副董事长职务放在前面？通俗讲，因为副董事长是集团的副总，级别高于财务部经理，而首席财务官，是财务部门的最高领导，如果不兼任副董事长，她的职务就相当于财务部门的最高领导。
都2021年了。人家CFO的工作根本没停过，是否隔离也没影响工作。现代上班已经非常便利了。高管的工作完全可以移动化电子化。 电脑远程工作，电话会议，电子签名，审批，签署文件。在不在办公室有什么区别？思考和智慧最重要。当时华为高管照相时，一共7个人有座，其中三位轮值董事长，左右是华为董事长和副董事长孟晚舟，他们后边的有两个，其中一个是余大嘴。孟晚舟的这次回家经历千难万险。刚进门情绪高涨的华为员工高喊：“女神，女神！”可见孟晚舟在员工心中的地位。据了解以前孟晚舟是华为的CFO（首席财务）和副董事长。孟晚舟的这次回家经历千难万险。刚进门情绪高涨的华为员工高喊：“女神，女神！”可见孟晚舟在员工心中的地位。
所以，孟晚舟的职位已经非常高了，而且任正非明确说过孟晚舟不懂技术，不会接班的，所以三年前孟晚舟已经走到了她的天花板了。10月25日，这一天对于华为来说是一个非常特殊的日子，因为这一天不仅是创始人任正非先生的77岁生日，而且阔别华为总部三年多的孟晚舟也回到了她的工作岗位上。
孟晚舟是任总当做接班人培养的，这也是为什么他国处心积虑扣押孟晚舟的原因。作为华为的CFO,孟晚舟有着担当大任之才，任人唯贤，一技之长，用人之道。善管理，善沟通，懂经济， 任正非不管怎么安排孟晚舟，最终的目的就是历练华为的接班人，让她顺利的接手华为。
孟晚舟将于4月1日首次当值，成为华为轮值董事长，对于孟晚舟的上任，我个人认为虽然饱受公众的关注，但是却对着华为以后的发展有着以下几方面的影响：首先，我们应该认识到，华为是有独特的轮值董事长制度，当选轮值董事长的人有六个月的任期，然后更换下一个人当值，而且任正非也说过，孟晚舟永远不会成为接班人，所以我个人认为，即便是孟晚舟首次当选华为轮值董事长，也只不过是对孟晚舟能力的一个考验而已，并不是说就把孟晚舟放到了将来，华为接班人的角度来搞特殊化，华为不是家族式的企业，而且孟晚舟能够成为华为的轮值董事长，凭借的是自己的能力，毕竟孟晚舟从公司基层做到首席财务官都是一步一个脚印走来的。从另一方面来说，孟晚舟在很大程度上已经得到了华为内部员工的广泛认可，华为选择孟晚舟担任轮值董事长那一刻，就说明了深陷海外三年，更让孟晚舟凝聚了坚毅的品质，华为需要这份品质的人带领公司前行，只有掌握更高的职权，才能够更好地执行华为的发展策略，相信孟晚舟有能力做好轮值董事长的事务，为华为创出长期的和平环境，尤其是在现阶段华为在发展过程中所遭遇的困境更是真正考验孟晚舟能力的时候。
孟晚舟当值华为的轮值董事长，他的上任对于公司的主要影响。我认为有以下几点:
一是孟晚舟上任华为轮值董事长将影响华为公司的治理结构，加强该公司的国际经营活动。
二是孟晚舟对华为公司的负责任领导风格也在改变中，助力华为公司推动企业社会责任，发挥华为专业能力和在各行各业的影响力，为技术和人类发展做出贡献。
三是作为华为轮值董事长，孟晚舟将利用其优秀的领导力量，着力推动华为进行管理，加强对研发、企业文化和未来战略的整合，并加快发展华为在全球金融和科技创新领域的竞争力。
四是孟晚舟也将鼓励华为公司实施持续的管理，积极参与消费者增值服务，实现服务精益化和技术革新，提升其市场地位和业务效益。在此过程中，孟晚舟将对华为公司管理发挥带头作用，确保持续发展。
华为是有独特的轮值董事长制度，当选轮值董事长的人有六个月的任期，然后更换下一个人当值，而且任正非也说过，孟晚舟永远不会成为接班人，所以我个人认为，即便是孟晚舟首次当选华为轮值董事长，也只不过是对孟晚舟能力的一个考验而已，并不是说就把孟晚舟放到了将来，华为接班人的角度来搞特殊化，华为不是家族式的企业，而且孟晚舟能够成为华为的轮值董事长，凭借的是自己的能力，毕竟孟晚舟从公司基层做到首席财务官都是一步一个脚印走来的。
从另一方面来说，孟晚舟在很大程度上已经得到了华为内部员工的广泛认可，华为选择孟晚舟担任轮值董事长那一刻，就说明了深陷海外三年，更让孟晚舟凝聚了坚毅的品质，华为需要这份品质的人带领公司前行，只有掌握更高的职权，才能够更好地执行华为的发展策略，相信孟晚舟有能力做好轮值董事长的事务，为华为创出长期的和平环境，尤其是在现阶段华为在发展过程中所遭遇的困境更是真正考验孟晚舟能力的时候。
在我看来，她其实也只是说出了一点自己的不满，大家说起孟晚舟都是各种称赞，而说起姚安娜都是嗤之以鼻，觉得她就是一个贪图享乐的小姑娘，会有被比下去的落差感，所以这也是变相的争宠吧。就她可能还小，还不知道她跟她姐姐的处境相差如此之大，她被父母保护得太好了，对于姐姐孟晚舟现在所经历的一切她都不知道。其实换个角度来想，有一个那么优秀的姐姐，作为妹妹都会有点嫉妒的吧，所以发表这些言论也算是她的内心真实想法，不绿茶，挺真实的。
事件梳理：华为老总任正非的小女儿姚安娜在1月14日顺利签约娱乐公司，以艺人身份出道，她称做艺人是她挺想完成的一件事，而出道当天也是她的生日，这也是她送给自己的生日礼物。之后有相关视频爆出姚安娜表示大家会更喜欢姐姐孟晚舟而不喜欢她，她会更想要证明自己也很优秀，而从事艺人也是能够让更多人看到她，所以她选择了当艺人。这个言论出来就有不少人吐槽姚安娜在绿茶姐姐，这个说法就特别像那种小三孩子欺负原配孩子的那种感觉，拿姐姐来炒作还要装委屈……想一想孟晚舟多次受到死亡威胁，甚至还有子弹威胁，她却还娱乐圈跳脚，这一对比谁都喜欢姐姐孟晚舟啦。
姐姐付出更多，对比下她就很俗在热搜上我觉得有一个非常强烈的对比，一个是“孟晚舟收到死亡威胁”，一个是“姚安娜出道”，都是华为公主，却有如此大的区别。姐姐为了公司为了国家正受到各种威胁伤害，甚至连人身自由都没有，去哪儿都要被监控着，而妹妹呢？名媛晚会、唱跳娱乐、与好友到处旅游潇洒。这强烈的对比下谁都会觉得替孟晚舟感到不公平，且任正非更加疼爱姚安娜，因为她小，也因为她是现任妻子的孩子，所以她就像个小公主一样自由自在，而孟晚舟只能自己当女王强大起来。
更让人不喜欢她的原因是她借助华为及家庭背景给自己当跳板，成功进击娱乐圈，还拿下了各种代言，她是在消费华为啊。过度出来营销只会让观众更加反感她，如果她老老实实做艺人，且真的有实力，大家还会给称赞，但目前她并没有，只会装委屈标榜自己努力，不靠华为自己出来闯荡那你才是真的牛！
1、孟晚舟（Cathy Meng），汉族，1972年出生，任正非之女，中国香港永久居民，深圳大学会计系1993届毕业生。拥有华中理工大学（现华中科技大学）管理学硕士学位。
2、孟晚舟出生于1972年，1993年加入华为，历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等。
3、1993年，孟晚舟深圳大学毕业进入华为工作。最初几年，她和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作，琐碎且辛苦。
4、1996年，公司第一次参加国际通讯展，孟晚舟随团去了莫斯科。
5、1997-1998年，就读于华中理工大学财务专业硕士。
6、1998年，孟晚舟从行政转到财务。
7、2003年，孟晚舟负责建立全球统一的华为财务组织，这一系列的改革包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，使得全球的财务组织以更高的效率和更低的成本运作。
8、2005年到2009年，在华为全球账务系统的统一化和标准化建设中，孟晚舟主导建立了五个账务共享中心，覆盖和支撑全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。
9、2007年开始，孟晚舟负责实施华为集成财经服务的变革项目，该项目实施能为各级经营组织提供更完善、更准确、更有价值的财务数据，促使华为持续为客户提供高品质的综合解决方案。
10、2011年4月17日，华为公司在其官方网站上首次公布了董事会及监事会成员名单。名单显示，孟晚舟为新一届董事会成员，并出任公司常务董事、CFO。
11、2018年3月23日，经持股员工代表会投票选举，孟晚舟出任华为副董事长。
12、2020年5月28日凌晨2点，加拿大不列颠哥伦比亚省高等法院就“孟晚舟案”做出裁决：该案符合“双重犯罪”的引渡标准，孟晚舟不能获释。
