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导读：活中经常会出现这样的情况，人家送礼可是自己不能收，或者不方便收，那么该怎么办呢其实，拒绝收礼也要注意分寸，讲究礼仪。一是要婉言相告。受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。比如，当对方向自己赠送手机时，可告
活中经常会出现这样的情况，人家送礼可是自己不能收，或者不方便收，那么该怎么办呢其实，拒绝收礼也要注意分寸，讲究礼仪。
一是要婉言相告。受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。比如，当对方向自己赠送手机时，可告知：“我已经有一台了，谢谢。”当一位男士送舞票给一位**，而对方打算回绝时，可以这么说：“今晚我男朋友也要请我跳舞，而且我们已经有约在先了。”
二是可采取直言缘由法，也就是直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。在公务交往中拒绝礼品时，此法尤其适用。比如，拒绝别人所赠的大额现金时，可以讲：“我们有规定，接受现金馈赠一律按受贿处理。”如果是比较贵重的礼品，可以说：“按照有关规定，您送我的这件东西必须登记上缴，您还是别破费了，事情能办我会尽力的。”
同时，在回绝的方式上不仅可以当面谢绝，还可以采用事后归还法。有时，拒绝他人所送的礼品，若是在大庭广众之下进行，往往会使受赠者有口难张，使赠送者尴尬异常。遇到这种情况，可采用事后退还法加以处理。但是一定要注意别破坏包装，如果其中包括一些易坏的食品，就别往回送了，或者给人家买点新鲜的送回去，或者以价值相当的礼物回赠给人家。但要注意的是，事后归还应该在当天把礼物送回去，不要拖得太久。
你在超市卖东西就是那个超市的顾客了,为什么要罚款呢,我记得上学的时候老师说在超市买东西超市没有权利罚款的,因为你是顾客,你态度再不好那也不能罚款啊,你可以联系当地的公安局处理一下,或者查询一下有关的法律,促销员多给你赠品了,被差事发现了大不了就还给他们被,大不了就不在那干了也没有罚款的,像这种情况一定要利用法律武器保护自己
一家频临破产的互联网公司，在惯例旳公司下午茶时间，阿姨按惯例给员工发水果，员工们发现当天公司提供旳是荔枝和黄瓜，而在之前，下午茶的种类都是固定旳香蕉、酸奶、苹果、圣女果等。
—种微妙旳情绪开始在公司蔓延，甚至有同事在社交网路上匿名发了帖子：“荔枝”谐音“离职”，“黄瓜”意味着“黄”了、失败了’，这是公司想让我们走人啊。”
频临破产的公司，任何一点小动作都能被过分解读，就如荔枝和黄瓜，可能只不过是夏季的时令果蔬，但在那种前途未卜的境况下，被员工们过分解读罢了。
但在离职过程中，确实会有很多公司会给予一些实实在在的礼物或者有的是实实在在的惊吓，我们一起来看看那些别人家的公司吧。
一、好聚好散，来日仍然是朋友。有些公司，在精神上给足员工念想。离职时，号召公司全体员工一起为离职员工开欢送会，总结员工在工作期间的点滴，制作成视频，给予员工永久保存。有的还将员工在职期间的办公物品工作成果悉数送出，给员工回忆。有些公司，在物质上给予员工富足。这些公司离职时只要出勤半个月就按一个月计算工资，只要当年度的工作出勤几个月就结算几个月的年终奖，该报销的全部报销，在物质上给予最大的支持。
还有些公司，为员工以后储备资源。对于表现好的员工，给予重回公司的福利，发放回炉卡，拿着这张卡，等于是这家企业的出入证，只要员工本人愿意，任何时候都欢迎其继续回公司上班。
还有些公司，建立离职员工社群。离职了，只是一个阶段的不合适，作为曾经的战友，都有些共同的情怀，企业给离职员工建立同盟，一起搞事情，比如腾讯的南极圈，曾经的伙伴们聚集一起开年会、再创业，就此还孵化出很多的大项目来。……
目的就是一个，同事一场，大家分手还是朋友，有人，有情，就有机遇就有机会。
二、鱼死网破，此生不复相见。
有好的典型，必然有差的案例，碰到这样的公司，应该是庆幸适时的离开吧。
不信任，把离职员工当成“贼”。有读者在之前的文章留言说，他向公司提出离职后，人还没走呢，就派人盯着把电脑以及U盘里的资料全部删除，没带U盘就让人跟着去家里删除，请问，这又是何必呢？
不合规，处处压榨离职员工。劳动法规定正式员工离职需要提前30天通知公司，但是有些公司，就是明目张胆的在合同中约定离职交接需要3个月，只要不按时，立马扣工资。很多公司，只要员工离职，就想方设法的克扣员工工资，仿佛离职就是亏欠了公司一般。
不大气，把离职员工当“瘟神”。公司里一旦有员工提出离职，那么很快就成为被孤立的对象，离职交接期间，怎么也不让离职员工好过，老板带头孤立，故意将不好的差事交给离职员工，非得让员工带着恨的离职。
不尊重，员工离职后还要落井下石。有些公司觉得离职员工就是亏欠了公司，在起离职后想方设法的找员工麻烦，不配合其社保公积金，背景调查，还给予差评，太落井下石。
……
碰到这样的公司，我只想说，离职的决定是多么英明。
最后，我们一起来聊聊，你的公司是哪种？
欢迎关注春风HR，职场中一起前行。
首先，不管这个员工送老板的礼物，什么样的老板肯定开心，因为这个员工还注意一点儿人情世故，第二，不管这个员工送的礼物是贵还是便宜，老板欣然接受，说明这个老板愿意，肯定这个员工不是说他在乎这个礼物的价值是多少，而是在乎这个人，愿意用心对待她，第三，不管这个人送礼出于何种目的，但是都是表达一种示好向老板，所以老板应该接受，而不应该拒绝，但是如果说这个员工对老板的要求有点过分的话，我觉得啊，老板可以选择不接受，因为比如说如果他拿这个礼物要换取自己在公司的地位，以在公司的利益的话，这会产生对他人不公平的现象，我觉得这个时候老板应该拒绝啊，她的礼物是正确的，因为只有这样才能体现公司的公平性，也能体现到大家都是为了这个公司好而一起努力的目的性，如果老板随便，答应的话一定要做到，但是他如果做不到的话，他就拿这个礼物时，心里肯定有不爽的想法了，所以说老板感动是感动，一定要分清楚这个感动所带来的代价是啥，或许我想多了，最后希望大家还是自己努力好好味这个公司奋斗吧！因为你的付出，老板都能看到，也不要想着给老板送什么礼物来提高自己在公司的地位，这样是摧毁一个公司公平性的前提，我觉得不太好，但是如果说你想和老板作为朋友的话，礼尚往来，我觉得挺好的，所以分清楚自己的目的就好
常常有一些关系不够密切的朋友或者相识的人送一些昂贵的礼物，这个时候拒绝就需要一个高情商的回答来体现。
一、委婉拒绝别人礼物的方法：
1、如果是在公共场合别人给你送礼物的时候，一定不要当面拒绝，要照顾对方的感受。
最好的方法是当面接受，但是在事后马上退还给别人。
这么做要注意的就是退给别人的时间要把握好，最好不要超过二十四个小时，并且保证礼物的原封不动，千万不要因为好奇而打开，这样就得不偿失了。
2、在比较正式的场合别人送你礼物的时候，最好采用委婉的方式拒绝，但是拒绝的立场要坚定，不要给别人一种欲拒还迎的姿态。
在拒绝的时候用礼貌的语言来说，这样既可以保证对方理解你的心意，也给了对方面子。
3、当私人的场合别人给你送过于贵重的礼物的时候，尤其是对方怀着一定的目的来送这件礼物的时候，一定要义正言辞的拒绝，不要给对方留下一点余地，以免对方误会。
二、委婉拒绝男生的礼物
①
下面介绍几条然后拒绝男生礼物的方法：
1避免正面相遇
当节日临近时，想送你礼物的男孩子肯定会找各种借口约你出来然后送礼物，或者是在路上假装相遇然后送礼物给你，这时你最好先躲他。
2、让自己忙起来
这段时间虽然是节日是休闲的时候，但是为了避免双方的尴尬，不伤害双方或者不破坏现在的感情，使自己忙起来，当他约你的时候你便可以借此拒绝。
3 确定男友
男生送女生礼物很有可能是因为他对女生有好感，而且在节日最容易产生告白的冲动，因此赶紧确定自己的男友甚至介绍彼此认识以消除他的表白心思。
4 找借口
找各种借口，借口要找的很真实，如可以说家人传统非得在什么日子才能接受别人的礼物，或者是不能随便接受男生的礼物，这有可能很假，但是涉及传统男生一般都会尊重的。
5先送礼物
这有可能不可思议，其实这是非常绝的一招，你先给他送礼物，但是不要送太暧昧的礼物，当他拿出要送你的礼物会觉得不太好，于是可能就不会再送你礼物了。
6直接拒绝
当面对面时，这招实在太残忍，不得已时不要用，毕竟涉及礼貌或者会不会伤害对方的自尊。但是如果在他通知你要买礼物时直接拒绝就可行了。
②
个人给你两种拒绝方式：
1、明确委婉的对他说：不好意思，我不能收下你的礼物，我怕我刚在一起的男朋友知道了不开心，不过还是谢谢你的礼物，你应该把礼物送给对的人。
2、不用男朋友名义拒绝：谢谢你的好意，但是我其实对于这个东西是比较反感的（礼物的具体特质），因为我小时候就被用类似这样的欺负过，所以我很不喜欢，我就不收下了礼物了，谢谢。
或者：前几天我有个挺好的兄弟给我送了，一模一样的礼物，因为都有了，所以就没必要收下了。谢谢你。
三、委婉拒绝上司送的礼物
我建议还是明着拒绝比较好，因为委婉的拒绝只会让你的上司以为他还有机会。
男上司一般是不会给员工送礼物的，所以如果你收到了男上司送的礼物，要考虑清楚是否接受。如果一个男上司告诉你他有多爱你，如果你真的觉得你们之间没有可能，那么即使这意味着你要失业，你也要拒绝。
当一位帅气的男上司突然出现在你面前时，不要像某些女人那样迷失自我。如果你真的对他无意，你应该做的是保持低调，做一个普通人。不要从人群中脱颖而出，引起他的注意。
男上司故意跟你说话，你不能忽视他和他一直暧昧不清，要找个借口及时离开，让他觉得你是在委婉地拒绝他。
当你必须去找你的男上司谈谈关于工作的事情的时候，无论如何都要保持警惕。如果谈话与工作无关，你可以马上提醒他。
当你无事可做的时候，不要去男上司的办公室，因为他会认为你在给他机会。如果是在工作上有问题，你可以在工作场所向他咨询。
不要在工作时间之外和你的男上司独处。当你和他独处的时候，很多事情都会发生。即使你们知道彼此之间什么都没有，但是其他员工的口水是会将你们淹死的。
当男上司主动要送你回家的时候，要明确地拒绝他。因为许多办公室恋情都是始于送女员工回家。
拒绝后你也要明白一个道理：上司就是上司，下属就是下属，角色要分清，不能交朋友。保持适当的距离也是必要的，尤其是女下属和男上司之间。
四、网恋对象给你寄东西委婉拒绝方法：
网恋对象给你寄东西尽量不要受取，可以直接给她打电话或者留言说我不需要谢谢！网恋这种东西几乎不怎么可靠，甚至有可能被网络诈骗，如果网恋的对象给你寄东西，在你不能确定安全性的情况下尽量不要收取，可以直接给他回复说我不需要谢谢！
当大家离开公司的那一刻，大部分同事都会特别的难过。因为在工作的时候，每一个员工之间的相处都非常好。即使遇到了分歧的时候，大家也不会产生矛盾，跟这样的同事在一起相处，大家也特别的开心。而且在离开公司的时候，还有很多同事想要送大家。
在工作的时候遇到了不开心的事情之后，也有一些人会选择离职。但是在离职之前，大家也会跟同事聚餐。因为在餐桌上的时候，大家的状态都非常放松，同时又不会聊跟工作有关的话题。然而离开了公司之后，大家又会觉得有一些难过，同时又舍不得自己的同事。因为大家在一起相处的非常好，而且离开了公司之后，大家又要换一个新的环境。所以在大家离开之前，有很多同事都会觉得特别伤心，他们甚至还会挽留大家。
遇到了这样的情况之后，也会让大家觉得非常纠结，但是在这个公司大家也没有更好的发展。所以说离开了公司之后，也不会影响大家跟同事之间的关系。大家仍然可以在一起聚会，同时还可以聊更多的有趣事情。因此想要辞职的情况下，大家也要果断的做出决定，同时还要直接告诉领导这件事情。这个时候大家会发现很多同事都会来送大家，甚至还有一些同事会给大家一个拥抱。
看见了这样的场景之后，相信很多人都会觉得特别感动。因为在工作的时候，能够遇到这样的同事也是一件非常幸运的事情。在工作的过程当中，很多人跟同事之间的关系特别紧张，每当聊到了某种话题时，他们都会争吵。所以说能够遇到聊得来的人是一件非常开心的事情，因此大家也不要因为离职就失去了自己原有的交际圈。在未来的工作中，大家还是要更加努力才行。
这肯定是不合适的，明面上是工作不舒服，背地里还会影响你的正常生活，假如哪天碰上检查的，那么你就只有“凉凉”了。个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑。情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
而且都说临时抱佛脚，或者临阵磨枪不亮也光。但是职场中送礼，可不是这样。当我们提着大包小包去领导家的时候，可能领导连门都不会让你进去。这其中原由就是，觉得大家平时关系不熟。突然间送礼，太过突兀了，让人很不适应。其实之所以领导不收其实还有一个意思，那就是平时没见我们注意给领导搞好关系，现在有求于人才想到给领导送礼，太晚了。
党员干部的从严要求。如果党员知情或事后知情，该行为的性质发生转变，则涉嫌构成《刑法》规定的受贿行为。只要是被发现你有贪污的情况，那么你这辈子就算完了。不仅一些琐事你处理不好，甚至还影响孩子未来上学。
