过节送米油不买烟酒去爸妈可以吗

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过节送米油不买烟酒去爸妈可以吗
导读：可以。首先，送米油是非常实用和贴心的礼物，尤其是对于年纪较大的父母来说，他们可能更注重健康和营养，而米油正是日常生活中不可或缺的食材。其次，不送烟酒也是非常明智的选择。虽然烟酒在一些文化中也是常见的礼品，但对于健康来说，它们并不是很好的选择

可以。

首先，送米油是非常实用和贴心的礼物，尤其是对于年纪较大的父母来说，他们可能更注重健康和营养，而米油正是日常生活中不可或缺的食材。其次，不送烟酒也是非常明智的选择。虽然烟酒在一些文化中也是常见的礼品，但对于健康来说，它们并不是很好的选择。长期吸烟和过量饮酒都可能对身体健康产生负面影响。因此，选择不送烟酒也是出于对健康的考虑。

总的来说，过节送礼物最重要的是心意，而不是价格或者形式。只要是你用心选择的礼物，无论是什么，都会让你的父母感到开心和欣慰。

春节是中国人非常重视的传统节日，对于中小企业而言，为了可以打造非常好的企业文化，为员工准备合适的春节福利是很重要的。具体对于春节给员工法什么福利最合适问题的时候，各个中小企业在春节礼品选择的时候需要丰富很多的知识。

给公司员工发放福利，没有必要非得选择很贵重的礼物，但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀，在选择福利礼品时，尽量选择实用型礼品。

例如按摩仪或者保温杯等等，价值虽然并不是很贵，但真正让员工感受到企业选择员工福利是真的花了心思这种用心的福利才会让员工得到福利时会有很温暖的感觉，高价格的福利未必能得到员工喜爱，但用心的福利绝对会让员工内心特别温暖。

没有的哦~一般春节企业单位会发放一些福利，如酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等。春节发放福利为了进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属，对员工和公司给予长期的支持，通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇。祝您生活愉快啦~

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退休人员节日是否有发油米面之类食物

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中秋月饼慰问退休老干部可在行政列支吗

生活通萌萌吖

活跃之星

您好！算的，行政单位每年中秋节给干部职工发放月饼，应由单位工会组织负责发放。按总工会文件规定，每年节日发放福利总额不超过1000元，而且是工会经费开支，不得行政拨款或其他名目资金开支。更不能巧立名目由下属单位开支。虽然中秋节是中国人的传统节日，有关开支必须遵守财经纪律。

企业春节发米油，一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，属于单位的非货币性福利，具体的会计分录会涉及到的科目包括：管理费用，主营业务收入，应交税费，库存商品等等。

企业春节发米油具体会计分录

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税——销项税额

或借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税——进项税额转出

什么是应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而支出的各种形式的报酬和其他费用等。职工薪酬通常包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

什么是负债类科目

用于反映企业所承担的债务的科目称为负债类科目。他构成了企业资金一个方面的来源。短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等都属于负债类的会计科目。

职工福利会计处理规定

“应付工资”、“应付福利费”两个科目现行的会计准则以及删除，公司应付给员工的各种薪酬通过“应付职工薪酬”这个科目来计算。应付职工薪酬通常划分为工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等具体的项目进行细分，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。同时还规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。