导读：同事走路被自行车撞了，自行车主要求同事赔钱，同事该怎么办？题主没有描述同事发生事故具体情形，如何处理自行车骑车人索赔需要根据事故发生事实做出回答。本人下面给题主提几条建议供参考。我愿意回答网友问题和咨询，欢迎咨询和评论互动，请您关注我！如果
同事走路被自行车撞了，自行车主要求同事赔钱，同事该怎么办？
题主没有描述同事发生事故具体情形，如何处理自行车骑车人索赔需要根据事故发生事实做出回答。本人下面给题主提几条建议供参考。我愿意回答网友问题和咨询，欢迎咨询和评论互动，请您关注我！如果您认为回答有道理，请给我点个赞！
如果同事在非机动车道行走时与自行车相撞，骑车人倒地受伤，同事有过错应当赔偿骑车人损失，骑车人骑车时疏忽大意应当减少同事赔偿责任，具体责任大小要司法鉴定确定。如果同事与骑车人在人行横道斑马线上相撞，骑车人依法应当推车通过人行横道，同事一般不承担责任。
如果同事与骑车人在没有划分车道的场所发生碰撞，按照各自过错确定法律责任。我有一次在河边散步，有个人从远处边看手机边骑车向我快速驶过来，我往路边躲闪不及还是被撞上了，他倒地直喊痛，我站在原地不动拨打122报警电话求助，交警来后询问双方事故情况并翻看他的手机和我的手机视频，认为骑车人承担全部责任，我仅是擦破皮没再追究其责任。
若是在人行道走路则自行车主赔偿；若是在自行车道走路且自行主有受伤或者自行车损坏的，走路者赔偿，没有损害结果则不需赔；若是事发路段无人行道或者人行道被占用而无法行走的，走路者无需赔偿。（我们遇到这样的问题必须要冷静的进行处理，具体问题具体分析）
以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。
在日常的生活中，我们都会遇见坐同事的车辆回家，或者是顺便带着同事一起回家的事情，但是我们都是出于好心，毕竟是顺便的事情。可是有很多人忽略到，如果送同事回家的过程中出现了交通事故，这样的话题，其实在生活中已经被很多网友们关注着，然而也会有很多人拒绝去，在自己的亲朋好友，毕竟出现交通事故的话，对自己也有很不好的影响。
遇见同事是否搭载一般在生活中我们就会发现，在下班的时候通常有很多同事是开车回家的，但是这个时候有的同事因为自己没有开车就会坐同事的车一起回家，但是现在这个年代如果坐同事的车回家的话，出现交通事故，车主还是需要进行赔偿的。如果遇见这样的事情其实可以选择拒绝搭载同事，可以向同事说明原因，毕竟这件事情如果不发生还好，如果发生的话，对自己来说还是很不友好的。
可以委婉的拒绝一般现在的人都是比较有文化性的，他们发现同事比较为难的时候，也不会选择搭同事的顺风车，其实生活比较方便的，我们出门都可以坐上公交车或和共享单车，都是可以回到家里，没有必要去麻烦别人。遇到这样的情况，我们通常都会有一个很直接的答案，就是拒绝搭载同事或者是朋友，但是有的时候出去游玩的时候也避免不了，但是要明白如果搭载的过程中出现交通事故，其实还是要公平的去纠纷，不要盲目的去给同事们添麻烦。
交通事故影响其实现在有很多家庭都是有汽车的，甚至一个家庭也有很多辆汽车，我们平时在路上开车的时候也比较慎重，但是车辆发生碰撞是难免的事情，如果在路上发生交通事故的话，第一时间还是要拨打保险电话。毕竟很多公司都是会进行赔偿的，如果有同事需要帮忙的话，尽可量的去帮助，但是也要向同事说明原因，如果出现事故的话还是要自己承担。
当你在工作中受伤，领导和同事们前来探望时，以下是一些可能帮助你保持礼貌和尊重的做法：
1 表示感谢：感谢领导和同事们前来探望你，让你感到很荣幸和受欢迎。
2 尊重他们的时间：尽可能地利用探望时间来与领导和同事们进行交流，但不要浪费他们的时间。
3 保持积极的态度：无论你的伤势如何，都要保持积极的态度。不要抱怨或过度强调你的伤势。
4 回答问题：如果领导和同事们问你有关你的伤势或事故的情况，尽可能地回答他们的问题。如果你不想回答某些问题，可以委婉地拒绝，但不要显得不尊重他们。
5 表达感激之情：如果领导和同事们给你带来了礼物或鲜花，不要忘记表达感激之情。感谢他们的关心和支持。
总之，保持礼貌和尊重是至关重要的。尽可能地尊重领导和同事们的时间和隐私，并始终保持积极的态度。
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下_工伤认定申请表;工伤员工的身份证复印件;工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1工伤认定书复印件1份;2工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;3定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5用人单位银行帐号资料;工伤职工本人银行帐号资料;领取相关待遇须提交的其他资料。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
温馨提示
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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