导读：这要看你跟你这个同事的关系怎么样了，可以说不同的关系有不同的回答方式。比如说你跟这个同事平常的关系只是那种点头之交，那我觉得在这个时候你可以表现得稍微虚伪一点，就是说无论好看不好看，你都直接说“不错不错挺好看的”。这样说出来既不得罪人，而且
这要看你跟你这个同事的关系怎么样了，可以说不同的关系有不同的回答方式。比如说你跟这个同事平常的关系只是那种点头之交，那我觉得在这个时候你可以表现得稍微虚伪一点，就是说无论好看不好看，你都直接说“不错不错挺好看的”。
这样说出来既不得罪人，而且也给予了别人很大的尊重，毕竟这个衣服穿是穿在她的身上，又不穿在你身上，不要像一个长舌妇一样对她指指点点，不仅会耽误自己的时间，而且还会让彼此闹得不愉快。
如果你们两个是非常铁的姐们，你就可以直接当面跟她说，你这件衣服买得不好看，非常的不适合你，然后我建议你把它给退了，不然你以后穿出来也会被其他人嘲笑，即使她当时打你，你也要这么说。
在这么说的同时，也可以给她提供一些穿搭的小建议，比如说你可以根据她的气质身材，以及平时所表现出来的状态，给她推荐一些适合她的服装，作为她的死党这也是你的份内之事，并且这个时候你不站出来，我相信其他人更不会说。
而且有的人对自己的穿搭总是有一些迷之自信，她以为穿起来很好看的衣服，其实在别人看来就是臭狗屎一堆，并且这种人在职场当中所占的比例并不在少数。
我相信她一旦采纳你的建议，并且穿出来被别人夸奖之后，肯定在心里面对你是非常感激的，毕竟是你拯救了她的穿搭。
以下是一些同事之间的相处之道：
1 尊重他人：在与同事相处时，要尊重他人的意见、文化和个人空间，不要侵犯他人的权利或破坏他人的尊严。
2 建立良好的沟通和信任：良好的沟通和信任是同事之间相处的基础。要保持开放、坦诚和透明的沟通方式，建立互相信任的关系。
3 互相支持和合作：在工作中，同事之间要互相支持和合作，共同完成任务和实现目标。要尊重彼此的能力和贡献，对工作中的问题和挑战进行团队协作。
4 考虑他人的感受和需求：在与同事相处时，要考虑他人的感受和需求，尽量避免冲突和误解。要尽量避免批评、指责或攻击他人，而是以建设性和积极的方式解决问题。
5 保持积极的态度和心态：在与同事相处时，要保持积极的态度和心态，尽量避免抱怨和消极情绪。要以乐观、积极和富有创造力的方式面对工作和困难，发挥个人的潜力和能力。
总之，同事之间的相处之道是尊重他人、建立良好的沟通和信任、互相支持和合作、考虑他人的感受和需求，以及保持积极的态度和心态。通过这些相处之道，可以建立良好的工作关系，提高工作效率和团队合作。
会把办公室同事当成朋友。我的理由有以下几点：
办公室同事之间可以互相帮助和支持。在职场上，我们不可能什么都会，什么都懂，遇到困难和挑战时，我们需要有人给我们建议、指导、鼓励或者协作。如果把同事当成朋友，就可以建立起一种信任和互助的关系，共同解决问题，提高工作效率和质量。
办公室同事之间可以增进了解和沟通。在职场上，人际关系往往是影响工作成绩和职业发展的重要因素。如果把同事当成朋友，就可以多交流、多分享、多倾听，了解彼此的想法、感受、需求和目标，减少误解和冲突，增加合作和默契。
办公室同事之间可以丰富生活和情感。在职场上，我们不仅要面对工作上的压力和挑战，还要面对生活上的困惑和烦恼。如果把同事当成朋友，就可以在工作之余，一起聊天、吃饭、玩游戏、旅行等等，放松心情，增加乐趣，也可以在遇到困难或者不开心时，给予彼此安慰、鼓励、开导或者倾诉。
案例一：小王和小李是同一个部门的同事，他们工作上经常需要合作，因此也经常一起吃饭、聊天、交流。他们发现彼此有很多共同的兴趣爱好，比如喜欢看**、打篮球、旅游等。他们就把对方当成了朋友，平时下班后也会一起去看**、打球、旅游等。他们觉得这样可以增进了解和沟通，也可以丰富生活和情感。
案例二：小张和小刘是不同部门的同事，他们在一次公司培训中认识了。他们发现彼此都是刚毕业不久的年轻人，都有着很高的工作热情和职业理想。他们就把对方当成了朋友，平时会互相帮助和支持，给对方提供一些工作上的建议、指导、鼓励或者协作。他们觉得这样可以互相学习和进步，也可以提高工作效率和质量。
案例三：小赵和小孙是同一个公司的同事，但是他们在不同的城市工作，很少见面。他们在一次公司年会上认识了。他们发现彼此都是有着很多见识、胸怀、格局的人才，都有着很广阔的人脉和资源。他们就把对方当成了朋友，平时会通过电话、微信等方式保持联系，分享一些行业信息、市场动态、商机机会等。他们觉得这样可以拓展视野和思路，也可以增加合作和收益。
职场人际关系不好处理，一旦处理不好就容易得罪人。同事之间不仅要有竞争关系，还要互相合作，才能更好地完成工作。如果两个人之间有矛盾，有时事情很难顺利进行，同事可能不适合你，甚至在背后捅刀子。因此，处理好工作中的人际关系是很重要的。前公司有这样的同事，非常喜欢占便宜，公司有什么好东西都想占自己的份平时吃饭不是叫人送货，而是不给同事钱，和同事一起点外卖，吃吃喝喝，这是正常的。
大家都习惯了她这个样子，这段时间心里也不舒服。可能会不高兴，但不好意思拒绝。害怕影响同事之间的关系。遇到喜欢占便宜的同事时，如果不拒绝，对方会变得更严重，甚至觉得这都是应该的，但盲目让步并不能解决问题，还需要找到适当的方法处理。当对方需要你的帮助或想占你的便宜时，直接拒绝对方会导致关系紧张，影响两人之间的关系。拒绝对方时，可以委婉地表达，不要直接表达。对方需要你的帮助，你可以说对不起。我今天中午已经叫了外卖，帮不了你，你找别人吧。
找个合适的理由拒绝对方，对方也可以坦然接受。但每次拒绝的理由必须不同。当你多次继续拒绝对方，对方意识到问题，再次需要帮助的时候，不会再找你了。工作中出现很多问题是因为不知道拒绝。因为学习拒绝从根本上是解决问题的方法，可以有效地避免同事受益的情况。职场上有麻烦，同事之间互相帮助很正常的时候，喜欢占便宜，总是找别人帮忙的同事时，不要不好意思，需要打扰他们的时候，主动向对方求助是正常的。
每当他们打扰你的时候，你都不容易拒绝。那么当你需要他们的帮助时，即使打扰他们，他们也不会拒绝。如果你经常打扰他们，时间久了他们也会生气的。职场上总是遇到占别人利益的小人。遇到这种人要学会反击。不要就忍着让步。那么对方只会更加严重地欺负你。每个人都有自己的原则和底线。不要让对方一再挑战你的底线，不要坚持自己的原则，需要拒绝的时候拒绝，就不会给别人带来好处。
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