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导读：1无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3大方一点。不会大方就学大方一点。如
1无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10手高眼低。
11遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19说实话会让你倒大霉。
20对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。
28好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29待上以敬，待下以宽。
30如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
不可死搬硬套，要灵活掌握，真的有道理！
与同事相处的艺术
即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
与同事关系要诀：
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能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
平时自己很亲近的同事，随口说的一句话得罪他了怎么办？
因为你一句话的罪，可以积极找机会道歉。如果有具体的理由，说明理由，语言不通，说话的话情况可能会好转。如果关系已经用缰绳说明也没有用，或者自己真的不想做这个道歉，可以冷静处理，自己该怎么办，面子上有礼貌，时间久了一切都会淡化。轻视一切没什么大不了的。职场友谊总是塑料花。三国演义的关系都不是久而久之就一定要合，在一起就一定要分手。不知什么时候，你朋友和同事的关系又会变坏，风向又会变。一切都不是永久的，可以安静地看到一切。
该怎么办，该怎么办。不要管别人怎么想，可以和别人一起孤立你，暂时不要说你的人品，你的同事肯定不怎么样。我开公司几年，四个合伙人，2017年一家公司赚大钱去了，还有人说我不合适，委屈，最后给我泼了脏水。我也不以为然，青瓷自己清算。这是2019年的另一部作品。连续三年没有在公司开设单一业务。最后，公开从里到外。拿着公司的工资为别人工作。向公司抱怨自己辛苦，最终要分家。最低的是和第一次去的人一样。这些年工资和分红不高，但又大了几十万人，你说我该怎么办？我该怎么办！公司要运营，客户要预约，目录要列出来。这种人对你没有任何影响。把这些人和破碎的东西一直放在日常生活中，什么都不用做。回家洗洗睡吧！扪心自问，对得起自己的良心，就不必苦恼什么！
人本来就很孤独。个人认为不能使用像孤立这样严重的单词。其实没必要那么在意别人的眼光。人生几十年来，自己高兴才是最重要的。另外，因为一句话会冒犯联合男孤立你的程度。或者是因为你情绪太低，不太会说话，或者你们的关系没有你想的那么好。另外，因为一句话就能孤立你的人，这颗心可以想象，不用来往！
每个人的性格不同，有的人很直率，有的人做事很婉转，直率的人最容易得罪人了。直率的人心地都不坏，对人也很热情，但是因为不懂得人心，所以在为人处事上经常会得罪人，这种表现就是，说话不假思索，脱口而出。如果真的得罪了同事，那么不妨和同事开诚布公的谈一谈，把自己的真实意图对他说清楚，并且告诉他自己就是这样性格的人，路遥知马力，日久见人心，相信你朋友就会懂得你。
1、朋友是走心的，懂你的人自然懂
很多朋友都是直率的性格，喜欢说什么就说什么，不会顾及任何事情。因为我们把同事当成是比较熟悉的人，所以在讨论一些观点的时候，就会很直率的表达。往往会伤到别人的心，而我们却不知道。当对方不理我们的时候，我们才意识到自己做错了事情。这种情况，如果我们刻意的去解释，向人家道歉，也不一定会得到人家的原谅，就坚信自己懂我们的人自然就懂，不懂我们的人我们也不强求，解释这种东西越描越黑。
2、解铃还须系铃人，主动解释，误会解开雨过天晴
同事之间每天都会相见，因为自己的直率而害同事产生误会，和我们闹了矛盾。这个时候应该主动去化解这个矛盾，主动找同事把话聊开，讲出自己的性格就是这样直爽的人，积极的寻求同事的谅解。要主动，真诚的和同事解释，告诉同事，自己就是这样一个直率的人，因为心无城府，把同事当成了自己最熟悉的人，所以才口无遮拦，做出了使同事不开心的事情。相信面对你的真诚，你的同事就会能够理解你，原谅你。
职场上的关系比较难处，直爽的人是会比较吃亏一些，所以，在人际交往中一定要多注意。尽量做到多做事，少说话，听朋友说，听同事说，少发表自己的观点，扬长避短，就会能够和同事和谐共处。
