导读： 1、中秋来临之际想送领导礼物,借此谈论自己工作的事,应怎样同领导谈话？2、同事给领导送礼，被领导退回来了怎么办？3、领导怎么看待送礼的人4、送点心去领导办公室领导吃完要不要马上去收拾了呢，会不会打扰到领导，还是等领导走了再收拾？态度谦恭；
- 1、中秋来临之际想送领导礼物,借此谈论自己工作的事,应怎样同领导谈话？
- 2、同事给领导送礼，被领导退回来了怎么办？
- 3、领导怎么看待送礼的人
- 4、送点心去领导办公室领导吃完要不要马上去收拾了呢，会不会打扰到领导，还是等领导走了再收拾？
态度谦恭；站队正确；立场坚定；忠心耿耿；只问敌我、不论是非，这样你才是自己人，送礼领导才会笑纳，才能起到送礼的效果。不然送了也是白送，或许还会成为背后的笑柄。因为，礼轻了他会不在意或对你的礼物嗤之以鼻，把你也看轻了；礼重了他会认为你意图不清或期望值过高，收下会有风险（现在当官可是高危行业，自然会有风险意识），找机会退还给你以示清廉，从此对你避而远之。如果前期已经铺垫完成，只要在适当的场合找个说得过去的理由就是了，无不欣然笑纳。只有礼送的好谈话才会有意义，否则，不是充耳不闻就是哼哼哈哈，心情不好或是对你还没有基本信任的情况下，将你和礼品一起扫地出门也是有可能的。
如果已经到了可以坐下来心平气和谈话的地步，一要感谢领导平时的多方照顾。二就此引出你的主题（自己的能力、计划、困难、需求）。三言简意赅，紧扣主题。既要给领导留下插话的余地又不能让他把你引跑题了。四适可而止，见好就收。你的办法其他同事也会用，在这里碰面，即使你们的尴尬也是领导的尴尬。
哈哈，此为官场打滚巴结领导的不二法门，一向是心领神会、不立文字的，今日倾囊相赠，日后青云独步，莫忘记投桃报李啊！
在职场中，送礼这个敏感话题时常让人陷入两难境地。有人说，送礼是一种礼貌，是一种人情世故的体现。有人则认为，送礼可能涉及利益输送，是一种职业道德的沦丧。那么，当别人送礼给领导，领导拒收后，礼物却被放在了你这里，你该怎么办呢？
今天，就让我们一起探讨这个问题，看看如何在职场中巧妙地处理这样的尴尬局面。
一、领导拒收礼物：原则的体现
领导拒收礼物，这是一种原则的体现，是对职业道德的坚守。在这样的情况下，我们应该尊重领导的决定，理解他们的立场。
二、礼物被放在你这里：尴尬的开始
当礼物被放在你这里时，你可能会感到非常尴尬。你是否应该将礼物交给领导？还是应该拒绝接收？这是一个让人陷入困境的问题。
三、你将礼物隐蔽地交给了领导：误解的可能
虽然你的初衷可能是为了帮助领导处理尴尬局面，但这样的做法可能会让领导误解你在背后做一些不明事理的事情。这可能会影响你和领导之间的信任关系。
四、如何妥善处理？
与领导沟通：向领导解释你的初衷，表明你并无其他意图，只是想帮助处理尴尬局面。同时，表示你理解并尊重领导的决定，以后会更加注意这类问题。
保持原则：在今后的工作中，遇到类似的送礼问题时，尽量遵循公司的规定和职业道德，避免涉及到可能带来困扰和误解的行为。
学会拒绝：在面对送礼者时，学会婉转地拒绝，表明自己和领导都不会接受这样的礼物。这样可以避免给自己和领导带来不必要的麻烦。
总结
送礼问题在职场中是一个复杂而敏感的话题。处理不当，可能会给自己和领导带来不必要的麻烦和误解。通过与领导沟通、保持原则、学会拒绝等方式，我们可以妥善处理这样的尴尬局面，维护自己和领导之间的信任关系。
在职场中，每一个人都可能会遇到这样或那样的尴尬和困扰。关键在于我们如何去面对和处理。记住，职业道德永远是我们行事的底线和原则。只有坚守原则，才能在职场中赢得尊重和信任。
下次当你遇到类似的情况时，不妨回想一下今天的分享，相信你一定能够妥善处理，赢得自己和他人的尊重。
作为领导，他们对于送礼的人可能会有不同的看法和态度，这取决于许多因素，例如文化背景、组织文化、送礼人的动机等等。以下是一些可能的看法：
1 负面影响：在一些组织中，送礼可能被视为不当的行为，可能会给人留下负面印象。领导可能会认为送礼的人不够专业，或者是在试图通过礼物来掩盖他们工作不足的行为。
2 看重诚意：在某些文化中，送礼可能被视为表达感激和尊敬的方式。领导可能会认为，送礼的人是出于真诚的感激之情，并希望表达对他们的尊重和感激。
3 视为压力：在某些情况下，送礼可能被视为一种压力。领导可能会认为，送礼的人是在试图通过礼物来影响他们的决定，或者是在试图让他们感到有义务或责任去回应礼物。
4 视为社交礼仪：在某些文化和社会环境中，送礼可能被视为一种社交礼仪。领导可能会认为，送礼的人是在试图通过礼物来建立社交联系或者维持现有的社交关系。
无论领导如何看待送礼的人，我们都应该意识到礼物只是一种形式，而不是真正的影响因素。在工作中，我们应该注重的是我们的工作表现、专业能力和良好的职业道德。
请领导吃饭，道歉，一定要多说好话，让领导原谅自己的鲁莽。其实不要让别人知道给领导送礼的事。因为这不仅会影响你的职业生涯，还可能影响公司领导的职业生涯。如果你给领导送礼物，让全世界都知道，那你就太无知了。其实这样的事情每天都在发生，尤其是过年的时候。给领导送礼只需要你的知识和领导的知识。否则，你可能会失业。领导也会被你影响。扩大信息送礼是一种公开的职场人际交往方式，但如果当众给领导送礼，确实让领导很没面子，自然会被你一口回绝。送礼要低调。和领导关系不够亲密的时候，送礼要慎重处理。可以选择在办公室同事比较少的时候下班的时候拿，也可以送到领导的车上，尽量避免更多人知道。毕竟这是很私人的行为。送礼之前，可以给领导发个信息，让领导心中有数。如果是熟悉的领导，不如趁着假期送上门，比较合适。在这种情况下，说明你和领导的关系更进一步了，领导不会因为缺乏信任而告诉你你住在哪里。
你怎么能这样给它？一般有别人在场的时候是忌讳送礼物的。既然这样，那就只能请领导吃饭，通过提问的方式约他出来。吃饭的时候，首先我说我当时昏了头，但是急着给他送东西。这样做的好处就是你已经把自己放在最后了，领导也不能再说什么了。其次，吃完饭随便送人东西，一举两得，既拉近了关系，又送了你一份当时就该送人的礼物。这叫亡羊补牢，锦上添花。关键是你的领导会不会和你一起吃饭。这个问题相当棘手，需要尽快解决。我希望你得到你想要的。加油！
我生气让你拿走，你还要当着同事的面拿走。楼主，我教你一招。拿走了就说，当然要有同事。就说，我们领导真好，现在真佩服。别的不说，然后背在身后发。
找个好领导朋友给你解释一下。肯定管用。
只有两个人知道送礼物。
