.jpg)
导读：首先，你觉得别扭可以和送你鞋子的朋友说一下，问他懂不懂送鞋是什么意思；不懂就算了，无心之过。而且要相信别人的诚意，跟他的情谊如何自己知道,奉劝不要轻易以小人之心去度君子之腹。其次，送鞋的意思是你走吧，以后不要来往了，不懂就是小礼物。你收下，
首先，你觉得别扭可以和送你鞋子的朋友说一下，问他懂不懂送鞋是什么意思；不懂就算了，无心之过。而且要相信别人的诚意，跟他的情谊如何自己知道,奉劝不要轻易以小人之心去度君子之腹。
其次，送鞋的意思是你走吧，以后不要来往了，不懂就是小礼物。你收下，代表，你选择离开，不理他了。但是你不懂，必须问他懂不懂，要是两个人都不懂，只是一个有意义的礼物，日常用品。
最后，送鞋在风水上说也是挺晦气的；最好是及时佩戴一款风水物增运化解；这建议你可以到无相铜炉官网一对一定制一款佩戴的。
同事是我们将来在工作生活中朝夕相处的伙伴，任何工作上的事情都需要我们携手并行，共同完成任务。由此看来，同事之间的关系处理非常重要。首先和同事相处，一定得记住要严于自律，换位思考。和父母朋友在生活的朝夕相处种常常都会摩擦，更不用说和同事了。
当产生矛盾冲突后，第一件事就是要考虑自己哪里做错了，而不是先考虑他人的过错，宽容地对待他人，才能营造和谐的关系。当受到同事排挤时，我觉得就需要我们积极自我检讨，想想为什么同事总是排挤我，而不是排挤别的人，是不是自己的一些行为触犯到同事的利益，做事情没有顾及到他们的感受，对他们造成了不良的影响，也可能是自己在一些事情上让对方产生了误会。如果你首先想的是同事故意给我穿小鞋，就是嫉妒我，这样的话两个人之间的关系是会越来越差。宽容他人的错误，找出自己的缺陷能体现出自身的高素养。
刚进入公司的时候，在人际关系方面的确了解甚少，有很多不足很正常，所以我们一定要待人真诚，进退有度，还要谦虚。同时要记得多多帮助同事，要团结不要分裂，在平时一定要多加交流沟通，互相帮助。彼此之间要互相学习，取长补短，共同进步。多看看同事的优点和自己的缺点，宽容同事的一些小错误，帮助其改正。
如果是自己的能力优秀，同事担心我会对他造成威胁，要学会低调做事，减少同事的这种担忧。同时和同事多沟通交流，让同事了解自己的为人，赢得他们的认同。其实改变他人比较困难，那么不妨就从改变自己开始，不断的完善自我。无论同事怎么对我，我都要真诚待人，乐观面对，才能变得更好。
人是群居动物，任何时候都离不开人群。再小心也有可能被激怒，比如双方利益，性格等等。职场中比较不幸的一件事是，你不知道你的领导和同事什么时候会“穿小鞋”，这让你觉得很痛苦。即使知道了，也不知道怎么处理。是对方的问题还是自己的问题？我们来看看常见的“小鞋”。
常见的“穿小鞋”系《小鞋1》:挑拨离在职场上，如果你是“穿小鞋”，是该辞职还是就这么算了？简单来说，就是把自己的东西给别人。你辛辛苦苦想出来的想法、建议、意见，领导故意告诉别人，让别人利用你的成绩，或者误会你对他有偏见。
领导故意给别人原本属于你的机会。一方面，他想让你不舒服，偷偷警告你。另一方面，他想修理你，必须按照工作场所的规则行事。《小鞋2》:挖洞和取景很有可能，他不喜欢你。职场上有小心眼的领导，他可能对那些眼高于头或者功德高于主的下属不满，所以他用套路来教训他们。
明知这项工作无法完成，却故意交给你；我知道会出问题，但我明确告诉你去做。遇到这些套路，真的很难防范，如果不唤醒十二分的精神，很有可能会踏入陷阱。《小鞋3》:困境意思是“说一套做一套”，在职场上一直存在。领导今天想出了这套标准，让你遵守规则，第二天又给了第二套标准，批评你第一天做错了你汇报工作的时候，他先说他“只关心结果”，不要什么都跟他汇报。他没有工作能力。
你不举报，他说你自己做主，越权领导，对工作不负责任。《小鞋4》:利用话题不是你的错，或者至少没那么严重。这是道德绑架。如果你做错了，领导会立刻小题大做，当着所有人的面批评你；造成一点点损失，就太苛刻了，甚至让别人觉得你造成了很大的混乱。总结起来就是小题大做，夸大自己的错误。最终目的是把你赶出公司。如何应对“被穿小鞋”？
赶紧冷静被“放下鞋子”的人一定是冤枉的。如果不能理智控制自己的情绪，后果不堪设想。职场上最忌讳的就是“冲动”，也就是“情绪化”。一旦被情绪控制，就可能做出不理智的行为，比如当面领导、推卸责任、质问上级等等其实生活和工作中有很多事情让我们不开心，但是如果我们都放任自己的情绪发展下去，最终肯定不会带来好的结果。
