领导暗示你送礼，你不想送，怎么办？

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领导暗示你送礼，你不想送，怎么办？,第1张

领导暗示你送礼，你不想送，怎么办？
导读：小王顺利地完成了这个项目，得到了领导的赏识，所以说在签约的时候，领导也把他带上了去应酬。吃完饭小王也很懂礼貌的送领导回家，但是在回去的路上领导先是正面肯定了小王的表现，但是又说了很多比较隐晦的话，刚开始小王一时没有反应过来，回到家仔细想一想

小王顺利地完成了这个项目，得到了领导的赏识，所以说在签约的时候，领导也把他带上了去应酬。吃完饭小王也很懂礼貌的送领导回家，但是在回去的路上领导先是正面肯定了小王的表现，但是又说了很多比较隐晦的话，刚开始小王一时没有反应过来，回到家仔细想一想才明白，原来领导是在暗示自己送礼。但是小王为人比较正直，而且他觉得初入职场就给领导送礼不太好，想拒绝送礼，又不知道有什么合适的借口。在你看来，如果你的领导暗示你送礼，但是你并不想送，这个时候应该怎么办呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一、如果不想给老板送礼，就装傻充愣。

我认为如果领导已经暗示你送你送礼，这个时候如果不送真的是比较麻烦，在我看来唯一的解决方法就是装傻充愣，让领导觉得你没有会意他的意思。因为你总不能直接拒绝说不想送吧！所以说只能装作听不懂，看看能躲多久躲多久吧。如果你的领导只是个识趣的人，应该接下来就不会再提了。

二、现在给领导送礼已经成了职场常见的现象。

不管你是新员工，还是已经在公司工作一段时间，给领导送礼已经成为职场上常见的现象。上班的时候才知道官大一级是真的压死人，领导如果暗示你送礼你不送礼，他就会拿手里仅有的一点小权利，成天给你穿小鞋。我认为给领导送礼已经成为了职场中不成文的规定，好像你不给领导送礼就显得特别不懂事一样，甚至有些新人还没有入职，就提前去领导的家里送礼，目的就是为了入职之后能得到更多的关怀。

三、不想给领导送礼，工作需要更努力。

不要说你不愿意给领导送礼了，我也不愿意给领导送礼，但是在权势之下没办法还是低了头，如果你实在不想给领导送礼也特别简单，那就用自己的工作实力来证明。努力工作发挥出自己的潜力，成为不可替代的一员，这个时候领导总不能因为你没有给他送礼就开除你了，所以说不想送礼，就得在工作方面更努力一点，表现出你个人的才华，如果是在工作当中水平一般，还不懂得人情世故，那么接下来你就很难混了。还有最好不要在工作中被领导抓到把柄，要不然肯定会偷偷的在身后搞你一把，总之不送礼，得扛得住，要有个心理准备。

是偶尔带带还是长期带饭，如果是前者不要也行，就当请她吃了，一顿两顿的你能负担得起，但如果是长期的这钱你一定要收，你一个新人工资才多少，长期带的话会是一笔不小的费用，会无形中增加你的经济压力。

约领导吃饭需要注意很多细节，如果这些细节顾及不到，可能会起到相反的作用。

首先，在请领导吃饭之前，应该想好自己到底是什么原因请领导吃饭。是感谢领导的培养和栽培，还是感谢领导给了你很多机会，还是感谢领导最近对你的帮助等等。要想清楚自己请领导吃饭的原因是什么。不要让领导觉得你是为了某种利益请他吃饭，让领导感觉到很紧张。请之前，可以给领导发一个短信或者是打电话。说为了表示某种感谢，我想请你吃饭；

第二，约会地点。在约见地点的时候，一定要注意环境要相对安静，最好是包间。因为这样的话能够在一个私密的空间里，领导相对会比较放松。而且领导会觉得你非常用心，也会记得你的好处；

第三，吃饭时的细节。为了避免领导抢单，你可以在领导到达之前先预付一部分款项，避免吃完饭之后相互推搡，抢着付账。帮领导联系好停车库，让领导以最便捷的方式能够到吃饭地点。提前了解一下领导有哪些禁忌，比如不能吃海鲜，吃什么过敏，点菜的时候要注意；

第四，吃完饭之后，确定领导回家。最好能送领导回家，或者是帮领导打车。在领导到家之前，跟领导打个电话或者是发短信确认一下，能够让领导觉得你做事有始有终，会增加对你的好感。

在约领导吃饭的时候要注意各个方面的细节，否则都是徒劳。

最近这两年，我也经常遇到这种情况，但我感觉只要不是把东西原封退回来，就没有什么问题。

我的领导对我有知遇之恩，因此逢年过节我都会带点东西去看他，而且现在他也在位，其实也没有别的意思，一是感恩，二是维持一种良好的关系。

我每次去看他，也不是有什么事情求他，给他带点东西，但临走的时候，经常大包小包的给我拿一点，有时给的东西甚至比我给他的还要贵重，而且即使平时，他也会让我到他家去拿点东西，一开始我还有点惶恐，但后来也就习惯了。

这件事我是这么考虑的：

第一，礼尚往来，他可能也知道我没有什么事情求他，也就不好意思收我的东西，而且互相送点礼，别人也说不出什么。

第二，关系亲近，可能处的时间长了，互相之间都比较熟了，收下我的东西是给我面子，给我点东西是感情，如果关系不好干脆不收就得了。

第三，保持距离，可能与领导的关系还没有好到那种程度，领导在刻意与我保持距离，但我觉得这种可能性比较小，因为他没有防我的必要。

第四，变相接济，领导也体谅我们生活不易，但又不能阻止我去看他，因为隔得比较近，有些时鲜的东西吃不完，就顺便给我了，但这也代表领导对我不错，否则给谁不是给！

我觉得出现这种情况，是件好事情，但具体问题也要具体分析，每个人的具体情况不同

作为职场人，尤其是现代社会职场人，大大小小酒局饭局绝对少不了，有时候不要以为老领导坐阵就没你什么事，也不要以为领导太年轻，与领导吃饭时就可以随便。

第一：注意座位安排

跟领导吃饭，要注意安排好领导的位置，比如领导一般的座位是安排在正中间正对着门口的，而不是背对着门口的，其他人员也要按照职位的高低进行安排，而不是乱坐的。

第二：注意给领导先点菜

跟领导吃饭要给领导先点菜，或者按照领导的口味提前进行点菜，并及时询问领导是否需要加菜，而不是自己按照自己的口味进行点菜，点的菜也不能过少，要合理安排，有荤有素，对有饮食禁忌的领导要注意协调。

第三：注意照顾领导

吃饭期间要注意领导的用餐习惯，注意帮助领导加酒、加菜等，并及时看领导有什么需求，要及时响应，而不是闷头在那里吃饭，对领导不管不顾。

第四：注意活跃气氛

看吃饭都是哪些人员，如果是谈判的酒桌的话，就要严肃一点，如果是交流、沟通的酒桌的话就注意活跃气氛，可以适时地讲一些笑话或者其他话题活跃一下氛围。

第五：注意给领导敬酒

要注意给领导敬酒，也要注意照顾其他的领导和人员，给领导倒茶的话只能倒七分满，倒酒的话可以倒满，敬酒的时候酒杯要注意比领导的酒杯低一点，同时也要注意席间的一些礼仪。

第六：注意送领导回家

吃饭后如果领导喝醉了要护送领导回家，如果不能护送领导回家的话可以打电话让领导的司机或者叫车送领导回家，也要照顾要其他同时，护送或者帮助他们叫车接送等。

对于是否可以让员工在中秋节晚上回家吃饭，这主要取决于每个公司的政策和工作安排。一般来说，中秋节是中国传统节日之一，在这个节日里，人们通常会与家人团聚，共享团圆的晚餐。因此，许多公司会考虑给员工安排时间回家。

然而，具体的安排可能因公司的行业、运营需求和企业文化而有所不同。有些公司可能会允许员工提前下班，或者提供特殊的节日福利，如加班费、福利礼品等。而在其他一些行业，由于工作需要或其他原因，员工可能需要继续工作，无法提前下班。

因此，我建议你咨询一下你所在公司的人力资源或直接向上级领导了解中秋节期间的工作安排。他们会给你最准确的回答，以便你做出相应的安排。