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导读：您好。 根据《工伤保险条例》第15条第1款第（1）项的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，如果您所述员工符合该规定，则依法属于工亡。 作为用人单位一方，应当按照规定，协助员工家属进行
您好。
根据《工伤保险条例》第15条第1款第（1）项的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，如果您所述员工符合该规定，则依法属于工亡。
作为用人单位一方，应当按照规定，协助员工家属进行工亡认定，并协助家属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
以上解答希望对您有所帮助。
作为车间主任前去探望因工伤住院的员工，我们应该表达我们对他的关怀和关注，让他感受到团队的温暖和支持。可以这样说：
您好，我是车间主任，听到您因工伤住院，我特地来探望您，问问您身体状况如何？我们都非常关心您的健康和恢复，如果有任何需要，欢迎随时与我们联系。您在公司中发挥着重要的作用，我们珍视您的辛勤工作和付出，公司将全力支持您的治疗和康复。希望您早日康复，回归我们的团队。
你好，员工生病以后，单位领导到医院探望，作为一名员工，会感到十分的欣慰。等身体恢复健康，可以写一封感谢信，这样感谢的效果更佳，也符合领导的意图。
感谢信的内容，主要是表达自己在病重期间，单位领导一直在温暖关怀，不仅及时把困难补助金送到手里，还发动单位员工捐助，自己感觉非常温馨，感觉到家的温暖。更为感动的是，单位领导百忙之中，抽出时间多次到医院探望，并让自己安心养病，也增强了与病魔抗争的信心。最后一句衷心的谢谢，一切尽在不言中。
1、不用的，按工伤索赔即可；
2、属于工伤情形的：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
根据法律规定，可以申请工伤认定。
根据工伤保险条例第十五条第一款规定，这不算是工伤，因为他不在工作岗位。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
